/ / Stosunki pracy: ich istota

Stosunki przemysłowe: ich istota

Niemal każda osoba wkracza w ich życiewe wszelkich stosunkach produkcji, w szczególności w pracy, ponieważ implikuje to współdziałanie ludzi w procesie produkcji, konsumpcji, dystrybucji i, oczywiście, wymiany dóbr materialnych. Podsumowując, siły wytwórcze i stosunki produkcyjne reprezentują historycznie zdefiniowany sposób produkcji.

Ta interakcja tworzy pewien fundament,na których od wielu lat opiera się działalność przedsiębiorstw. Jednak stosunki produkcji zawsze wchodziły w polemikę z siłami. Początkowo człowiek stymulował rozwój technologii i technologii, co znacznie zwiększyło siłę sił wytwórczych i doprowadziło do zmniejszenia potrzeby relacji. Cykl ten jest okresowo powtarzany w nowoczesnych działaniach. Oznacza to, że ludzie okresowo stają się zakładnikami własnej inicjatywy.

W systemie komunistycznym specjaliści wciąż sąpotwierdził potrzebę zachowania równowagi między tymi elementami. Wreszcie uznano, że relacje są równie ważne dla poprawy dobrobytu ludności i pomyślnego funkcjonowania przedsiębiorstw, jak siła. Już w trakcie rozwoju nauk marksistowskich ujawniła się dialektyka sił wytwórczych i stosunków produkcji. Opublikowano ustawę, która głosi, że charakter relacji zawsze odpowiada stopniowi rozwoju sił w procesie produkcji. Tak więc w każdym okresie historycznym stosowano specjalny sposób wytwarzania dóbr materialnych, który wpisał się w określone relacje, które w pełni odpowiadały danemu czasowi. Tylko w ten sposób udało się osiągnąć jedność i spójność w systemie produkcji dóbr i usług.

Jeden z najważniejszych elementów tego systemurozważana jest własność środków produkcji, ponieważ są one głównym ogniwem w łańcuchu komunikacji między producentami a środkami trwałymi. Pomaga to osiągnąć główny cel każdego przedsiębiorstwa i wyjaśnia istnienie innych rodzajów relacji. Własność socjalistyczna oznaczała państwową własność całego majątku zaangażowanego w działalność produkcyjną, co zapobiegało rozwarstwieniu społecznemu społeczeństwa. Rzeczywiście, w takim systemie nie było prywatnych właścicieli, co oznacza, że ​​nie było zniewolenia jednej osoby przez drugą. Wszyscy byli równi przed władzami.

Jak wspomniano powyżej, stosunki pracyobejmują proces dystrybucji i wymiany produktów pracy. Ten ruch nie może odbywać się bez interakcji ludzi. Na etapie produkcji wyrobów gotowych powstają relacje między firmą a dostawcami surowców, kierownikiem i podwładnymi, między przedstawicielami różnych działów tej samej firmy. Na etapie dystrybucji i sprzedaży towarów lub usług obserwuje się relacje z kontrahentami będącymi z reguły bezpośrednimi nabywcami dóbr materialnych w celu ich dalszej odsprzedaży.

Stosunki przemysłowe mają charakterystycznefunkcje. Na przykład powstają niezależnie od woli i pragnienia osoby, a ludzie wchodzą w interakcje, ponieważ mają pewne umiejętności i wiedzę, na które jest zapotrzebowanie w tej branży. Bezpośredni wpływ ma stopień rozwoju sił produkcyjnych. To właśnie ten czynnik jest uważany za decydujący przy wyborze określonego rodzaju relacji.

Podsumowując, możemy to stwierdzićstosunki produkcyjne są formą interakcji między ludźmi w procesie wytwarzania dóbr materialnych. Bez tych relacji rozwój jakiejkolwiek branży jest niemożliwy, dlatego odgrywają one ważną rolę w życiu gospodarczym kraju.