In het huidige economische model is een holding dat weleen gedwongen maatregel voor veel bedrijven. Als je terugkijkt en kijkt naar het systeem van economische banden, dan zal het beeld duidelijk en begrijpelijk zijn. De economie van bijna elk land handelde onafhankelijk in overeenstemming met de belangen van de staat, de industrie en de individuele onderneming. Internationale en interregionale banden ontwikkelden zich volgens het plan dat eeuwenlang was uitgewerkt. De markten werden ingeruild voor goederen, technologieën en patenten. Vanaf een bepaald punt, dat verschillende analisten op verschillende manieren aanduiden, begonnen in deze mechanismen grootschalige integratieprocessen.
De Amerikaanse economie als de meest dynamische enontvankelijk voor innovatie is een soort proeftuin geworden voor het zoeken naar nieuwe vormen van beheer. Een holding is een nieuw type bedrijf dat trusts en zorgen heeft vervangen. Al deze organisatievormen bleven natuurlijk functioneren. Zoals u weet, concurreren niet alleen goederen en diensten op de markt, maar ook methoden van bedrijfsorganisatie. Lange tijd, met onderbrekingen voor oorlogen, was er een intense concurrentie tussen verschillende managementmethoden. De praktijk leert overtuigend dat één en hetzelfde instrument met verschillende effectiviteit kan worden gebruikt.
Een holding is een structuur die zich verenigteen aantal juridische entiteiten die zaken doen. Integratie veronderstelt strikte ondergeschiktheid. Met andere woorden, alle lagere niveaus zijn ondergeschikt aan het hoogste lichaam. Vrijwel alle bedrijven in Rusland zijn volgens dit principe gevormd. Ondernemingen en organisaties die in een dergelijke formatie zijn opgenomen, behouden alle rechten en plichten. Ze plannen onafhankelijk hun financiële en economische activiteiten, zijn verantwoordelijk voor hun verplichtingen, beheren hun activa en passiva. Op het eerste gezicht lijkt het misschien alsof het aansluiten bij deze structuur een puur formeel karakter heeft.
Dit is echter absoluut niet het geval.Een bouwholding kan bijvoorbeeld niet alleen gespecialiseerde ondernemingen omvatten. Bouw- en montage-afdelingen, gemechaniseerde masten en transportbedrijven zijn verenigd onder één merk om hun positie in de markt te behouden. Alles is hier duidelijk en roept geen vragen of bezwaren op. Maar naast deze ondernemingen kan de holding ook ontwerpstructuren omvatten. Het bureau, dat zich bezighoudt met het ontwerpen van technische netwerken, vervult allereerst aanvragen van ondernemingen - leden van de holding. Tegelijkertijd behoudt hij het recht om met andere klanten samen te werken.
Opgemerkt moet worden dat het bedrijf een systeem isactiva- en vastgoedbeheer. De vakbond kan op contractbasis worden opgericht. Dit is mogelijk wanneer twee partijen gezamenlijk besluiten om bepaalde eigendommen over te dragen aan een van de partijen. Ik moet meteen zeggen dat deze vorm van relatie niet moet worden verward met elementaire huur. Slechts een van de partners neemt het operationeel beheer van onroerend goed of mechanismen van een ander over. Dit alles om efficiënter gebruik te maken van de middelen waarover we beschikken. Bovendien is het in het kader van een dergelijke vereniging mogelijk om de belastbare basis te optimaliseren.
