Werkloosheid treedt op als er minder banen zijn dan arbeid. Ook neemt de tewerkstelling van werknemers af vanwege het feit dat nieuwe, vooral geautomatiseerde technologieën worden geïntroduceerd.
Tijdens de economische neergang is er een sterke stijging van de werkloosheid. Dit gebeurt wanneer het productievolume wordt verminderd en veel mensen de markt betreden die worden ontslagen.
Om de essentie van dit concept beter te begrijpen, moet men de oorzaken en soorten werkloosheid in overweging nemen.
Dus de redenen zijn:
1) vanwege het feit dat etenworden gemaakt in een rekenkundige opeenvolging, en de bevolking groeit op een geometrische manier (maar hier is er een "natuurlijke" regulering van het aantal - een epidemie, oorlog, natuurramp);
2) verliezen op het werk;
3) nieuwe werklozen (bijvoorbeeld afgestudeerden).
Er is sprake van vrijwillige, gedwongen, structurele, cyclische, latente, chronische en wrijvingswerkloosheid. Dit zijn niet alle soorten, maar de meest voorkomende in de economie.
Vrijwillige werkloosheid impliceert ontslageen werknemer uit eigen vrije wil. Gedwongen gaat gepaard met productievermindering, waardoor een deel van het personeel werkloos is. Structurele werkloosheid ontstaat wanneer sommige bedrijfstakken worden ingekrompen en andere verschijnen, wanneer het tijdens de heroriëntatie van ondernemingen en hun overgang naar een nieuw product nodig is om werknemers bij te scholen of te verminderen en nieuwe aan te nemen.
Cyclische werkloosheid treedt op wanneerconjunctuurcycli veranderen. Het verandert voortdurend in schaal en samenstelling. De loer wordt vertegenwoordigd door ambachtslieden, boeren en parttime werknemers. En chronische werkloosheid is constant en enorm.
Wrijvingswerkloosheid is een mismatch intijd van overgang van werknemers van de ene onderneming naar de andere. Het gebeurt ook wanneer u van het ene beroep naar het andere gaat, van de ene branche naar de andere. Wrijvingswerkloosheid is, zou je kunnen zeggen, de meest ongewenste vorm van werkloosheid. Mensen zoeken en verwachten werk, verhuizen van de ene plaats naar de andere, verhuizen van de ene standplaats naar de andere.
Wrijvingswerkloosheid is gebrek aan werk,geassocieerd met de objectief noodzakelijke verplaatsing van arbeid. Dit gebeurt ook bij een verandering in de sociale status van een werknemer. Er kunnen verschillende situaties worden overwogen om beter te begrijpen wat frictiewerkloosheid is. Voorbeelden:
- ontslag met het oog op verandering van beroep;
- de werknemer verhuist naar een andere plaats en dient dienovereenkomstig zijn baan op te zeggen;
- wens om een baan te krijgen bij een andere onderneming in hetzelfde specialisme.
Werkloosheid heeft sociale en economische gevolgen:
1) het volume van het bruto nationaal product blijft achter bij het mogelijke;
2) de kwalificaties van de werknemer gaan in de loop van de tijd verloren.
Tijdens het natuurlijke werkloosheidspercentage kan datpraten over effectieve werkgelegenheid, dat wil zeggen een verhouding tussen werkloosheid en werkgelegenheid. We kunnen zeggen dat zowel hoge werkloosheid als volledige werkgelegenheid gecontra-indiceerd zijn in het marktsysteem.
