In de geschiedenis van managementontwikkeling,een enorme hoeveelheid veelzijdige en uitgebreide informatie over praktijk en managementtheorie op alle gebieden van menselijke activiteit. In dit artikel zullen we praten over wat modern management is, en ook over theorieën en bestuursmodellen die de wereldeconomie domineren.
Het concept van "management" kan worden bekekenEr zijn verschillende definities. Allereerst is dit het beheerproces. Daarnaast wordt management een discipline genoemd die het management van ondernemingen bestudeert en de ervaring en resultaten van onderzoek samenvat.
Modern management heeft een aantal taken zoalstactisch (onderhoud van het functioneren van de onderneming) en strategisch (ontwikkeling van de organisatie en de overdracht ervan naar een nieuw niveau). Er zijn verschillende soorten management: productie, supply-marketing, innovatie, financieel, marketing-management, personeelsmanagement en anderen.
Moderne theorieën van management worden gepresenteerdwest en oost richtingen. De eerste ligt in het hart van het beheer van de economie van de Verenigde Staten van Amerika en de landen van West-Europa, de tweede - van China en Zuidoost-Azië.
Een van de karakteristieke kenmerken van het westerse modelmanagement - individuele verantwoordelijkheid, gebrek aan gehechtheid van een werknemer aan het werk, zelfbewustheid van managers bij de onderneming, onafhankelijk besluit van één leider, onverenigbaarheid van zakelijke en persoonlijke relaties. Bovendien accepteert deze manier van beheer geen beleggingsfondsen en banken als belegger. Binnen de grenzen van de westerse theorie worden afzonderlijke stijlen en managementmodellen toegewezen.
Bijvoorbeeld modern management in Engelandonderscheidt zich door meer aandacht voor productiekosten, de ontwikkeling van geavanceerde technologische producten, de snelle modernisering van nieuwe technologische processen en de relatief lage arbeidskosten.
Het Duitse model wordt gekenmerkt door vooruitziende blik enhoge discipline en innovaties in de modernisering van het productieproces zijn langer. organisatie bestuurd door een raad van commissarissen en een raad van bestuur, die is verdeeld tussen de functies en posities. In vergelijkende studies zichtbaar worden dergelijke kenmerken van dit model, de bevordering van de beroepsopleiding, respect voor de competentie, technisch opgeleid personeel, een breed scala van bevoegdheden en verantwoordelijkheden, de effectiviteit van de arbeidsverhoudingen, de loyaliteit van werknemers.
Modern management van het Amerikaanse modelniet alleen van toepassing in de VS, maar ook in Nieuw-Zeeland, Australië, Canada en andere landen. Het is bekend dat in de Verenigde Staten een beheerswetenschap werd gevormd. Amerikaans management heeft dergelijke kenmerken:
- de acties van zakenlieden zijn eenvoudig;
- managers vaak hun toevlucht nemen tot druk en bestellingen;
- ze maken geen uitweidingen, maar gaan onmiddellijk naar de essentie van de zaak;
- het belangrijkste doel is een uitgebreide overeenkomst.
Amerikaans management is ontwikkelingsgerichtbedrijven die strategisch management gebruiken bij hun activiteiten. Het is gebaseerd op situationele en systeemanalyse van de externe en interne omgeving.
Management in Japan is anders in die contactentussen bedrijven zijn gebouwd op vriendschappelijke en verwantschapsrelaties tussen leiders. Het opleidingsniveau van alle medewerkers is vrij hoog, daarnaast is er een constante verbetering van professionele vaardigheden. Partners vertrouwen op elkaar en hebben vertrouwen in succes. Het is interessant dat alle werknemers in Japan ochtendoefeningen doen op hun werk, ze dragen uniformen en brengen de toewijding van het bedrijf naar boven. Voor succes op het werk ontvangen ze lonend. Oefen levenslange tewerkstelling en pensioenuitkeringen worden toegekend aan alle gezinsleden van de werknemer na zijn pensionering.
Dus, het management van een bedrijf of organisatiein verschillende landen wordt bepaald door een aantal factoren, waaronder zowel de wetgeving als de bestaande structuur in een bepaald land. De algemene theorie van management bestaat niet en daarom zijn er in het huidige stadium verschillende theorieën, stijlen en modellen van management met hun eigen kenmerken en eigenaardigheden
