上司へのリクエストの書き方から始めますペンと一枚の紙だけを拾うことを考えてください。そして、これは問題につながります。さて、人事担当者が内容のないサンプルアプリケーションを提供すると、何を書くべきかが明確になります。そのため、多くの人が自分で「帽子」を作ることすらできません。しかし、時間の経過とともに、スキルだけでなく経験も得られるようになることをご存知でしょう。それまでの間、ロシア連邦の労働法が無給休暇をどのように解釈しているかを見てみましょう。これは、文書のテキストから私たちの論文に役立ちます。
法律を勉強します
驚かれることでしょうが、規制の枠組み労働者と雇用主の形態をかなり弱く制限します。つまり、どのようにアプリケーションを作成しても、理論的には、無給で休暇を取得できます。しかし、ロシア連邦の労働法（第128条）には、拒否できない市民のカテゴリーに関する厳格な規則が含まれています。これらには以下が含まれます：
- 第二次世界大戦の退役軍人;
- 障害者および退職者;
- 軍人の配偶者。
各カテゴリには独自の期間があります無給の休息。障害者は最大期間の無給休暇を取得できます。労働法によると、このカテゴリーの労働者は最長60日休みます。一般の人々の場合、無給の最大休暇期間は契約に基づいて決定され、悪意のある雇用主によって使用されることがあります。彼らは人々にお金を節約するために適切なアプリケーションを書くことを強制します。そのようなイベントは違法であることに注意してください。
非受益者はどのようにして休暇を取ることができますか？
セクション128は、経営陣への書面による通知で引用される理由を指定します。原則として、コンテンツのないサンプルアプリケーションには、すでにテキストに含まれています。それは言う： 「家族の理由で」..。これらには以下が含まれます：配偶者の子供の誕生、結婚式または親戚の死、軍隊での見送り。ガイドが提供しなければならない最大日数は5日です。ちなみに、上記の各状況を証明書で確認することをお勧めします。そうすれば間違いなく問題はありません。学生は休暇を楽しみにすることもできます。法律によると、これらの人々は、支払われた時間が規制文書によって提供されていない場合、セッションに参加する義務があります。この場合、教育機関への電話を申請書に添付する必要があります。
コンテンツのない休暇申請書
私たちのトピックに近づきましょう。残念ながら、すべての企業に有能な人事担当者がいるわけではありません。このため、人々はコンテンツのないサンプルステートメントをオンラインで探しています。そのようにドキュメントを書く方がおそらく簡単です。有能な従業員が法律に基づいて声明を書くことができる必要があるでしょうが。記事128を自分で読んでください。それは、労働者ができることから始まり、行政はしなければなりません。そしてそれは言葉遣いを含んでいます、我々はすでにそれを示しました： 「家族の理由で」.
ちなみに、立法者は労使関係の参加者を上記の追加の休息の理由に限定しなかった。彼は指摘した： 「...およびその他の正当な理由」..。したがって、他の状況を参照することができます。労働者は、声明が公式文書であることを考慮に入れる必要があります。しみやエラーのない白紙に書く必要があります。
コンテンツのないサンプルアプリケーション
これは、マネージャーが応答しなければならない特定のフォームです。このように書いてください：
- 上、右側、フレーズ： 「チーフに（コンマのフルネームで区切って、ポジションに名前を付けてください）」.
- 少し下の隅にも、占有するスペースとともにデータを表示する必要があります。
- 新しい行のシートの中央： "ステートメント".
- 赤い線から： 「アートに基づいて。 128 TC兄の結婚式に参加するために、（開始日）から（指定）日数の無給休暇を提供してください。..。優先カテゴリがある場合は、その名前を追加します。
- 左側に日付、右側に署名。
マージンは最大3センチメートル残すことをお勧めします。つまり、シートの端から後退します。これは、ドキュメントのファイリングを容易にするために行われます。休暇の注文は、ケースの命名法に従って、最長3年間保存されます。通常、ステートメントはそれらとともに提出されます。従業員が賃金の引き下げに不満を持っている場合、それらが必要になる場合があります。休暇時間の発生はありませんのでご注意ください。
休暇の資格を証明する方法は？
多くの場合、人々は上司と合意に達します。ドラゴンはおとぎ話の中にしかありません。生産において、ドラゴンは労働者を大切にし、彼らの生活状況に我慢する傾向があります。ただし、関係が確立されていない場合は、レジストリオフィスからアプリケーションに証明書を追加し、マネージャーとの個人的な約束に行って招待状を提示します。あなたの論文が当局から戻ってくるのを待つ必要があります。解像度を見てください。マネージャーは、アプリケーションに対する彼の態度を表明する義務があります。彼は次のように書いています： 「人事サービス：注文書の作成」..。これは同意を意味します。あなたがテキストで見るならば： "ごみ"今回は運が悪い。当局は、受益者に属していない人を手放さない権利を有します。これは、スペシャリストを置き換える人がいない場合に発生します。
ある日、その声明は他の声明とは異なりますか？
最後に、もう1つの微妙な点について説明しましょう。内容なしで1日間ステートメントを書く必要がある場合は、上記と同じようにサンプルを取得できます。ただし、休日の開始日に注意してください。この場合、それはまさにあなたが仕事をしない日を意味します。つまり、次のように書く必要があります。 「...無給で休暇を与える（そのような日付）...」..。日数などを指定する必要はありません。欠席する予定の日付を書いてください。さらに良いことに、その日の有給休暇を取ります。しかし、それは独自のニュアンスを持つ別の話です。
