すべての認知的事実 / 法律 /世界の定年：年金計算の特殊性、低定年と高定年

世界の退職年齢：年金の発生、低および高退職年齢の特徴

定年は州ごとに異なります。当然の休息をとるために、国の市民は適切な手続きを経なければなりません。世界の定年は同じ原則に従って計算されます-人々の平均余命が考慮されます。

世界の年金計算システム

年金を計算するためのシステムにはいくつかの種類があります。しかし、定年の定義は世界でも同じです。

給付は、税配分システムに従って、個々の累積計画に従って計算できます。

男性の年齢

ほとんどの国の年金法男性と女性の世界の年齢は異なります。男女が同時に引退できる国はほとんどありません。基本的に、世界では女性と男性で定年が異なります。

男性は生計の主な稼ぎ手であると考えられているので、彼らのために後の退職が予見されます。以下は、世界の男性の定年の表です。

国	男性の年齢（年）	平均余命（年）
デンマーク	67	78
日本	70	82
アメリカ	65	78
ドイツ	67	79
カナダ	65	81
フランス	67	81
カザフスタン	63	67
ポーランド	65	75
ロシア連邦	60	66
ウクライナ	60	68
ベラルーシ	60	70

女性の年齢

法律により、ほとんどの国で女性は男性よりも早く休暇を取ることが許可されています。表が示すように、世界中の女性の定年はほとんどの国で異なります。

国	女性の定年（年）
日本	70
アメリカ	67
ドイツ	67
カナダ	65
英国	60
イタリア	65
ジョージア	60
ロシア連邦	55
ウクライナ	55
ベラルーシ	55
チェコ共和国	62

退職

すべての州は維持しようとします年金制度は安定しているが、現代の状況を常に維持することは難しい。そのため、世界の国々では定年が上がり始めました。中には、年齢を上げるという問題が活発に議論されているところもあります。

危機はすべての国に影響を及ぼしました。分析を行った結果、各国にはすべての費用を賄うのに十分な資金がないことが判明しました。これは、定年の増加につながりました。結局のところ、追加の人員を確保し、市民への提供にかかる政府支出を削減しながら、人々をより長く働かせる方が簡単です。

これに基づいて、世界のすべての国で、定年は明確ではなく、変化する可能性があると結論付けることができます。

計算および退職制度の特徴

世界中のさまざまな国が、年金の計算にさまざまなシステムを使用しています。ただし、海外では、1つのシステムではなく、2つまたは3つのシステムを組み合わせて使用します。

システムは個別に累積されます。これは、市民が独自に年金基金に移す年金基金を積み立てる方法です。それは雇用主によっても行うことができます。累積額から、月々の支払額の計算が行われます。
に基づく流通システム年金税。このタイプは、収入から年金受給者へのお金の一部の移転を含みます。この計算システムの結果として、年金受給者は退職後、働く人々を犠牲にして支払いを受け取ります。
一般税をベースに開発された流通システム。このタイプには、税基金からの資金が使用される支払いの発生が含まれます。

年金制度

多くの州が改正を決定しました年金法。ウクライナは、女性の定年を60歳に引き上げる計画です。これらの変更は2021年から有効になります。ロシア市民のいくつかのカテゴリーもまた、後で引退するでしょう。これは公務員と政治家に適用されます。新しい計画では、彼らは2025年から60歳と65歳で定年を迎えます。退職時の男女間の年齢差は残ります。

カザフスタンでは、2018年から平準化する予定です63歳まで引退することを決意した男女の年齢。米国では、政府は年齢を65歳から69歳に引き上げる計画です。この国では、男性と女性が一緒に引退します。