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心理学における社会的促進は...社会促進の効果

現代の心理学はそのようなものを区別します社会的促進のような興味深い現象。この用語は、前世紀の初めに科学者N.トリプレットとF.オールポートによって導入されました。彼らはかつて、特定の人々のグループに属している人が何らかの方法で行動する理由を理解することを可能にする全体的な概念を開発しました。行動の多くの特徴は、気質、コミュニケーションの傾向、離脱の習慣などに依存していることがわかります。

社会的促進の主な要因社会からの承認を得るために、彼ら自身の前向きな印象を作り出すことへの明白な願望です。社会規範や秩序の枠内で人生を送る人は、自分に割り当てられた責任を果たすために全力を尽くします。不便で自分の性格に喜びをもたらさない場合でも、同僚や上司の期待に応えようとします。

コンセプトの本質

社会的促進は彼女が社会の環境で非常にうまく行動し、正しい決定を下す能力を持っているときの人格行動のメカニズム。人が一人で放置されている場合、同じレベルの複雑さのいくつかのタスクは、彼によってより困難であると認識されます。つまり、社会的支援と承認の効果が作用します。私たち全員が社会からある程度気づかれ、聞かれることが重要です。社会的態度や固定観念が彼に関係しないほど独立して生きようとする人は誰もいません。私たちは多数派の意見に耳を傾け、これから私たち自身の結論を引き出す傾向があります。

心理学における社会的促進は現象です非常に微妙で個性的です。コミュニティサポートの有無は、それぞれの人に異なる影響を及ぼします。誰かが一人で働くことを好み、絶えずあちこち走り回っている人々が彼の邪魔をします。指示を聞くのが嫌いな人もいます。彼らは自分の知識、スキル、好みだけに頼っています。もう1つは、仕事の全期間を通じて同僚や同僚との交流を感じることが重要です。これが仕事にあまり役立たないとしても、主なことはその人が一人ではないということです。言い換えれば、社会的促進の現象は、誰かが自分の活動に興味を持ってそれをサポートするときに、人がより自信を持って感じるということです。

ポジティブな期待の現象

社会的促進の効果は密接に関連しています個人が社会に何を期待しているのか、それは一般的に彼の意見にどの程度向けられているのか。彼の周りの人々が人を元気づけ、多くの努力で彼をサポートする傾向があるとき、個人自身は彼が彼の日常の仕事を実行するのがはるかに簡単で簡単であると感じます。ポジティブな期待という現象は、人があらゆる種類の利益を得るために、周囲の人々にポジティブな印象を与えようとすることを前提としています。人が需要を感じ、社会に受け入れられると、自分自身を認識し、あらゆる目標に向かって努力することがはるかに容易になります。心理学における社会的促進は、特定の状況における個人の成功の程度を決定する概念です。私たち一人一人は、生涯を通じて、私たちの周りで最も快適な状態を作り出すよう努めています。

社会的抑制

これは、ある状況で発生する逆の現象です。特定の仕事をしながら社会との交流の瞬間に、人が道に迷い、自信がなくなったと感じたとき。不安が高まり、何か間違ったことをすることへの恐れ、間違いをすることへの恐れが現れます。この現象は実際には珍しいことではありません。内なる世界が特別な個性によって区別される人々にとって、他の誰かが害を及ぼし、干渉する可能性がある一方で、自分のエネルギーを養うことは非常に重要です。

社会的促進と抑制の現象-現象は反対ですが、同時にそれらは互いに密接に関連しています。最初の概念が社会生活への関与を前提としている場合、2番目の概念は一般的に社会的相互作用からのある程度の自由を示すことが最も多い。作家、ミュージシャン、アーティストなど、クリエイティブな人々はそのような生活を送っています。社会的促進と抑制は2つの反対の極です。人が個別に働くことが重要で意味のあるものである場合、他の人からのあらゆる種類の介入やプロンプトは、彼に重大な苛立ちと不満を引き起こす可能性があります。社会的抑制は、個人が自分の意見、態度、動機によってよりよく導かれることを前提としています。仕事の活動時に他の人がいることは害を及ぼすだけです。労働生産性は低下するだけでなく、個人の才能の程度を反映しません。

心理的プレッシャーの力

私たちは皆、失敗することのない社会に住んでいます私たちに大きな影響を与えます。ほとんどの場合、人々は本当に望むように行動しませんが、状況に応じて行動します。社会が個人に与える心理的影響力は非常に大きいため、自分の欲望や動機を認識できないことがあります。

ここでの社会的促進の現象は非常に重要です。一部の人々にとって、身近な環境からのサポートを感じることが重要です。彼らがより効率的かつ完全に彼らの仕事を遂行することができるのは、そのような道徳的な助けを求めることによってです。そのような人が困難な仕事に取り残された場合、もちろん、彼はそれに対処します。しかし、彼は問題の本質を理解し、発生するすべての問題を解決するために、より多くの時間を必要とします。

孤独現象

人が自分だけに頼っているとき、彼は一人で演技することに慣れています。徐々に、多くの同僚や親しい仲間の存在が活動の結果に大きな影響を与える可能性があります。そのような人は、仕事にできるだけ集中することに慣れており、些細なことに気を取られることはありません。自分への要求が高まり、厳格な規律と責任が生まれます。

評価現象

社会にいると、人はほとんどの場合、そこに存在する法律に従います。この場合、評価効果がトリガーされます。パーソナリティは、他の人がそれをどのように認識するか、特定の行動や行為の結果として彼らがどのような意見を持つかについて考え始めます。この特定の場合の社会的促進は、期待される賞賛または非難として現れ、その結果、実行される活動の生産性が大幅に向上します。

宣伝効果

常に社会に生きる人他の人に良い、前向きな印象を与えるよう努めています。大多数の意見を常に振り返るという意味で、自分で決断できないこともあります。社会的促進の効果は、社会的態度に従い、そのニーズに集中することを余儀なくさせます。ですから、人は自分のニーズを忘れて、社会の要求に応え始めます。このようにして、内面の不満、喪失感、個人的な不満が生まれます。

宣伝効果は、次の事実で表されます。社会にいると、その人はそれに割り当てられた期待に従って行動し始めます。彼女は余計なことは何もしませんが、それぞれの特定の状況に対して十分に振る舞います。

外向性と内向性

人々はさまざまな程度で社会を必要としています。外向性の人が社会的相互作用なしに生きることができない場合、内向性の人はそれなしでかなり長い間うまくいきます。前者は人々とのコミュニケーションを通じてインスピレーションを引き出し、後者はそれ自体が無尽蔵の恵みの源であると考えています。他の人との交流は彼らを非常に疲れさせ、力と新しい機会を奪う可能性があります。

気質特性

楽観的な人は他の人よりも軽いことが知られています。変化する条件に適応します。コレリックの人々は衝動的に行動する傾向があり、発疹のステップを踏みます。気質の人は非常に穏やかで合理的であり、憂鬱な人は情緒不安定と過度の印象の不安定さによって区別されます。社会的促進は4つのタイプすべてにどのような影響を及ぼしますか？例は次のように引用することができます：最初の困難で、メランコリックはすぐに自分自身に引きこもる傾向があります、冷静な人は「棚の上で」すべてを整理しようとします、楽観的な人は積極的かつ生産的に行動します、そしてコレリックな人大声で憤慨している。

社会的怠惰

このコンセプトは何ですか、どうですか社会的促進に関連していますか？怠惰は、活動の他の参加者からの肯定的な評価がない場合に現れます。人が決して励まされないならば、彼は彼の能力の最大限の範囲で働きたくないでしょう。社会的怠惰は、人がその意味と目的を理解していなければ、それ以上の努力をすることは決してないという事実にあります。意味のある評価がない場合、人はしばしば自分自身に引きこもり、同僚や同僚からの疑惑を引き起こさないように十分に働き始めます。怠惰は社会的促進の効果を中和します。実生活の例は、当局からの適切な注意と支援がない場合、人々は一般に、要点とその必要性を理解していないため、仕事で最善を尽くすことを示すことをやめます。

私たち一人一人が自分の仕事はそうではないと感じたい無駄に。人が特定のステップを踏む目標がある場合、障害は克服できるように見えます。追加の部隊でさえ計画を実行するように見えます。深刻な対立、社会の誤解、個人の仕事の結果の鋭く批判的な拒絶の場合、本格的な行動を妨げる矛盾した感情が生じます。

社会的および教育的促進

を含む公的機関幼稚園や学校は、幼い頃から小さな人に、他の人が彼に何を期待しているのかを理解するように教えています。私たち一人一人は、社会でうまく適用されている励ましと罰の方法に精通しています。特定の社会環境に入った子供は、すぐにその法律に従って生きることを学びます。子供の頃から、人は特定の行動モデルを提供されます（またはむしろ課されます）。それに従って、彼は将来生きなければなりません。