最初にあなたは会社が言う必要がありますGoogleは、スタンフォード大学の学生による共同研究プロジェクトの一環として1996年3月に登場しました。ラリーペイジは、彼の論文を書く際に、上司の勧めで、「単一の統合されたユニバーサルデジタルライブラリのための有望な技術の開発」というトピックを選択しました。それから彼は博士号を取得しました。ロシア出身のセルゲイ・ブリン。
Googleのミッションステートメントは、エンドカスタマーに焦点を当てています
会社の使命の中核は組織化することですそして、すべての世界の情報を体系化し、可能な限りアクセス可能で有用なものにするよう努めています。それはあなたが特定の目標と目的についてのターゲットオーディエンスに情報メッセージを伝えることを可能にします。
- 会社は最も多くを雇うだけです優秀なスペシャリストであり、会社で最も価値があり、最高の仕事です。従業員は非常に厳しく慎重に選ばれ、6か月以上かかることもあります。
- 会社は会社に従わなければなりません文化では、「20%」という黄金律があります。これは、すべての従業員が週に1日自分のプロジェクトを実行できることを意味します。プロジェクトが成功し、効果的な場合、Googleは従業員をキャリアラダーに昇進させ、プロジェクトに全額資金を提供します。
- 品質には特に注意が払われています。哲学は、1つのことを行うのが最善であるということですが、それは非常にうまく効率的に行われなければなりません。メールサービス、YouTubeビデオポータル、オフィススイート、Chromeウェブストア、Picasaのいずれであっても。しかし、これらは追加の方向性であり、検索エンジン自体です グーグルはすべてを先頭に置きます-これはすべての活動の基礎です。
- Google検索ページのユニークなデザインは、休日であろうと特別な日であろうと、常に定期的に更新されますが、ホームページのポジティブなイメージは常に訪問者を喜ばせます。
- グーグルはそれに関しては常に創造的でしたすべてと柔軟なポジション、そして高い顧客志向。常に利用可能であり、視聴者にフィードバックを提供することが重要です。何よりも、同社のトピックは非常に多様ですが、同社はブログを通じてこれを行っています。一部のブログは製品やイノベーションに関するもので、残りはGoogleで働く従業員の個人的なブログです。最も人気のあるものの1つは、加入者にすべての自尊心のあるSEOスペシャリストがいるMattKutsの日記です。
Googleは現在5位にランクされています世界で最も高価で影響力のある企業のランキングにランクインし、アメリカの企業の価値は2450億ドル以上です。専門家は、同社のシェアのこのような着実な成長は、Googleでの広告ビジネスの成功によるものであり、Androidのアクティベーションは毎日増加しており、製品自体とファッショナブルなNexus7タブレットコンピューターに対する需要が非常に高いと考えています。