このような現代の労働市場では、今までほとんど聞いたことのない欠員。新聞やインターネットでは、「面接官が必要」という言葉を目にすることが増えています。この言葉は英語に由来しています。文字通り-インタビューや世論調査を実施します。どの組織がそのような専門家を必要とし、どうすれば専門家になれるのでしょうか?
面接官は職業です
人とのコミュニケーションに関連しています。私たちは皆、世論調査やアンケートに何度も遭遇したことがあります。世論はさまざまな社会学的および政治的組織によって研究され、マーケティング調査は製造業者自身とその注文の両方によって、つまり専門企業によって実施されます。インタビュアーはパフォーマーです。原則として、彼は自分でアンケートを作成せず、収集した結果を分析しません。これは、質問や基準の作成と同様に、社会学者やマーケティング担当者によって行われます。主に回答者との直接のコミュニケーションに関連する職務を担当するインタビュアー自身が、すべての要件に準拠して、有能かつ倫理的に調査を実施する必要があります。これらには、年齢、性別、その他の基準に適した回答者（サンプル）の検索、環境の作成、会話と誠実な回答につながる直接的な連絡の確立が含まれる場合があります。
どれだけうまく始めますかコミュニケーションは、多くの場合、アンケートの結果、信頼性、および要求される仕様の程度に依存します。たとえば、回答者が急いでいる、忙しい、または無愛想な場合、これは無意識に回答に影響を与える可能性があります。インタビュアーは、直接コミュニケーションをとり、調査対象者を選択する調査会社の従業員です。彼の仕事は、クローズドタイプでもオープンタイプでも、提起された質問に対して最も詳細で誠実で正確な回答を得ることにあります。最初のケースでは、回答のオプションが事前に提供され、そこから選択する必要があります。 2番目では、回答者は自分の印象を独自に説明し、意見を表明し、考えや感情を定式化します。調査は、電話と直接の連絡の両方で、フォーカスグループ、通り、特別に装備された部屋、または任意の部屋 (たとえば、アパート、カフェ、または店) で行うことができます。
インタビュアーは特別なフォームに回答を書き留めることができますが、ラップトップやタブレットを持っていることもできます。
調査が屋内で行われる場合企業は、原則として、彼は自分で質問票に記入するか、回答者がそれを行うのを手伝います。モスクワや他の大都市でのインタビュアーの仕事は、人口が集中しているため、割り当てを達成するのが簡単であるという事実によって単純化されています。支払いは、ほとんどの場合、インタビュアーまたは招待された回答者が記入したアンケートの数に依存します (彼ら自身が特別なコンピューター プログラムで質問に答える場合)。大企業は多くの場合、従業員を選択的に管理します。しばらくしてから、回答者に電話をかけて、回答者の回答をアンケートに記録された回答と比較することができます。面接官になるためには、まず、誠実さ、時間厳守、勤勉さ、コミュニケーション能力、人を自分自身に抱かせる能力、ストレスへの抵抗などの個人的な資質を持っている必要があります。原則として、数日以内に研修を修了できます。ほとんどの場合、トレーニングは雇用会社自身によって実施されます。
