ロシアの法律では、いくつか給与に対する所得税に影響を与えた変更。変更は2012年から有効になると予想され、主に個人がより多く支払うことになります。以前の所得税が13％で、その規模に依存していなかった場合、状況は多少変わる可能性があります。安定したレートにより、給与の実際のサイズを過小評価する必要がなくなり、誰にとっても便利でした。
給与所得税は州の主な徴税の種類、そしてどんな小さな変更でも、システム全体に大きな影響を与える可能性があります。ロシアでのこの種の税金の徴収は、ロシア連邦の税法第207条によって規制されており、追加の概念があります。課税の対象、ロシア連邦の税法の第209条によって規制されており、課税基準は常に決定され、これには個人のすべての収入が含まれます。
ロシア連邦の税制過去10年間で、私は効率と安定性について話すことができる一定のレベルに到達することができました。これは、ビジネスを行う上でも、国の市民自身にとっても重要です。しかし、長い間議論されてきた変化が予想されており、おそらくその時が来たのでしょう。
税法の変更
2012年以降、内国歳入庁は次のことを考慮します。市民の年収と呼ばれます。受け取った金額が512千ルーブルを超える場合、給与からの収入は23％の割合で請求されます。この場合、個人の月給は約42〜43千ルーブルであり、この場合の納税額は9.8千ルーブルになります。
新しい改革には支持者と彼らの対戦相手。そのような変更は、現在の政府の格付けに明白に良いまたは明白に悪い影響を与えることは決してありません。ロシアの税制改正はまた、多くの論争を伴いますが、それは依然として多国籍性と人口の相互の大きな差別化に関連しています。
改革の賛否両論
増加した給与控除は増加するはずです予算の領収書。これは、この種のすべてのイノベーションの主な目標です。これはまず第一に、政府によって言われています：人口の豊かで繁栄しているセグメントを犠牲にして、比較的ソフトな方法で多くの問題を解決します。
しかし、この観点の反対者もいます、つまり、給与に対する所得税は、ロシアの予算に収入の4％しか与えないため、そのような措置は十分に効果的ではありません。
もう1つの欠点は、レベルの階層化です。ロシアのさまざまな地域での給与。場合によっては、この階層化は非常に重要になっています。まず第一に、これはモスクワやサンクトペテルブルクなど、人口のかなりの部分が新法に該当する都市に当てはまります。
現在、モスクワの平均給与は約4万ルーブル。これは、市民が可能であれば公務員の給与を隠そうとするという事実につながる可能性があります。一方で、この地域の平均所得は減少し始めますが、同時に給与からの公式の税控除は著しく低くなります。
いずれにせよ、解決する必要がありますこのシステムは、効果的に機能し、確立された規則に従って給与に対する所得税が徴収されるようにします。賃金の平均的な上昇に伴い、時間の経過とともに、より多くの居住者も支払いの増加のカテゴリーに分類されます。モスクワでさえ、平均給与は増加したものよりわずか3000ルーブル少ないです。他の地域では状況は異なりますが、数年にわたる賃金の上昇に伴い、平均も変化します。この法律の有効性について話すことができるのは、システムが完全に機能し、すべての主要な長所と短所が発見された数年後のことです。
