ライト兄弟、トーマスのような名前を聞いたことがない人エジソン、セルゲイコロリョフ。これらの発明家やデザイナーは、彼らの知性のおかげで歴史に名を残しました。電気椅子を発明したブライトンのように、狭いサークルでしか知られていない個性があります。いくつかは不当に忘れられています、他の発明は有名なルービックキューブのように作成者に栄光をもたらします。しかし、おもちゃの広場以上に人々の生活を変えたものがあります。建設や修理について言えば、ハンマー以外では木に打ち込むことができず、一般的にネジを外すことは不可能なネジを覚えておく必要があります。または壁に打ち込まれた木製のペグ。または中二階とシャンデリアの落下。これらの問題はすべて、ロックボルトの発明によって解決されました。
アンカーボルトの適用
アンカーボルトが使用されるとすぐに、それらは、建設および運用上の設置で広く使用されています。特にコンクリートの定着作業に適しています。また、コンクリートが硬く、密度が高いほど、アンカーが確実に保持されます。コンクリート構造物に加えて、幅を広げたアンカーボルトがすべてのタイプのブロックまたは組積造に使用されます。アンカーの主なタスクは、構造自体と取り付けられた要素および機器の両方をしっかりと固定することです。
コンクリート用アンカーボルト、その寸法木や金属で作られた構造部品をコンクリートに接合するために特別に選択されました。ボルトの長さと幅は、取り付け部分と耐力壁の厚さの両方を考慮して選択する必要があります。インストール技術自体は非常に簡単です。適切なアンカーボルトを選択すると、ハンマードリルを使用して壁に穴が開けられます。次に、それを挿入し、クランプナットが止まるまで締める必要があります。
アンカーの種類
高信頼性の指標はまさにアンカーボルトを区別する膨大な品揃え。これらの製品の寸法、形状、デザイン、機能性は、あらゆる種類の材料の固定作業に不可欠です。ナット付きアンカーとボルト付きアンカーの2つの主要なタイプがあります。金属製および木製の構造物を固定するために、次のアンカーが使用されます。 4セグメント拡張;ウェッジアンカー;ハンマーインおよびインパクトスペーサー付き。技術機器や家庭用機器をシンプルなアンカーフックまたは4セグメントのアンカーフックに取り付ける方が簡単です。同じ4セグメントのシンプルなアンカーですが、リングが付いているので、電気ケーブルと電話ケーブルを締めるのに役立ちます。
製品デザイン
コンクリート用のアンカーボルトは寸法が異なりますが、すべて同じデザインです。そして、製品の動作原理の拡張について話しているので、主要な構造要素は拡張ボディ（スリーブ）です。 2番目に重要な部分は、ボルトで固定されたアンカーの内部拡張ナットです。ナット付きの製品の場合、これはヘアピン上の拡張コーンになります。リングアンカーとフックアンカーはナット付きのパーツとして設計されており、スタッドの外側だけが長くなって曲がっています。防食コーティングにもかかわらず、湿気が製品に入るのを防ぐために、設計はポリマーシーリングガスケットを提供します。
アンカーボルトを分類すると、GOSTはそれらを3つの主要なグループに分けました。
- 一般的な使用;
- フレーム;
- 強化。
したがって、購入する際には、少なくとも原産国に尋ねる価値があります。中国では、炭素鋼はほとんど使用されていません。
アンカーボルトの寸法
まず、アンカーのサイズを選択するときは、次のことを覚えておいてください。後でエアコンの破片を集めたり、新しいボイラーを購入したりするよりも、安全にプレイする方が良いでしょう。思ったより少し大きいアンカーボルトを購入してください。通常、標準製品では、パラメータはスリーブに印刷されています。ない場合は、外径をノギスで測定します。デジタル列12x10x100mmでは、最初の数字はケースの直径を示します。これは、それに応じてドリルを選択する必要があることを意味します。 2番目の数字は、ボルトまたはスタッドのサイズです。これは、クランプするキーを選択するのに役立ちます。全長は3桁目で表示されます。それを選択するときは、壁の厚さを考慮に入れてください。アンカーボルトの寸法は次のとおりです。
- 外径6〜24mm;
- 60から400mmまでの全長に沿って。
最後に、もう少し言葉を言う必要がありますアンカーボルトの利点。その価格はまったく高くなく、節約は莫大です。デザインとサイズに応じて、ボルトのコストは1個あたり3〜80ルーブルの範囲です。以前は、接合部にアンカーが出現し、設計レベルでアタッチメントを取り付ける前に、溶接用の金属埋め込みを提供する必要がありました。そして重要なのは鉄のコストではなく、すべての計算が専門家によって、必然的に高等教育を受けて、あるいは適切な給料でそのような人々の部門全体によってさえ行われたという事実です。
