Il briefing sulla sicurezza è suddiviso indiversi tipi. Il rispetto dei requisiti che riguardano le caratteristiche della formazione in materia di protezione del lavoro, l'analisi delle conoscenze dei dipendenti, compreso il dirigente, sono obbligatori per tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla forma organizzativa e giuridica.
classificazione
Il briefing sulla sicurezza è essenzialefase di attività in qualsiasi azienda, compresi gli istituti di istruzione generale. Sono divisi per scopo, natura, tempistica, ufficiale e anche dalla persona autorizzata a condurli. Tutte le questioni relative alla garanzia della sicurezza nella produzione vengono decise da un ingegnere o uno specialista con una certa qualifica.
Opzione introduttiva
Il briefing sulla sicurezza è svolto da uno specialista certificato o dalla persona la cui autorità include tali funzioni in piena conformità con l'ordine.
Nelle grandi aziende, il briefing coinvolge i dipendenti responsabili della sicurezza medica e antincendio.
Il briefing sulla sicurezza viene svolto con quei dipendenti che sono entrati nel lavoro, indipendentemente da esperienza, età, livello di istruzione.
È obbligatorio per alunni e studenti che, ad esempio, seguono una formazione industriale, nonché per i dipendenti distaccati e per i lavoratori temporanei.
Il programma secondo il quale l'introduzioneistruire i dipendenti, sviluppato sulla base della legislazione della Federazione Russa, tenendo conto di alcuni aspetti delle attività dell'impresa. È approvato dal datore di lavoro o da persone autorizzate nel modo prescritto.
Domande da trattare nel briefing
L'istruzione sulla sicurezza sul lavoro deve includere:
- Informazioni generali sull'azienda, specificità del processo produttivo.
- Le norme della legislazione russa in questo settore.
- Documenti legali e normativi locali.
- Regolamenti interni all'azienda, nonché responsabilità per la loro violazione.
- Benefici e competenze forniti ai dipendenti.
- Fattori di produzione nocivi.
Istruzione introduttiva dei lavoratori sulla tecnologiasicurezza dovrebbe visualizzare le informazioni su tutti i dispositivi di protezione individuale e collettiva disponibili presso l'impresa, nonché la sequenza della loro emissione. Cos'altro dovrebbe esserci nel suo contenuto?
Un briefing introduttivo sulla sicurezza sul lavoro dovrebbe includere il primo soccorso per le persone colpite da incendi a causa di incidenti.
Analogo briefing viene svolto con i dipendenti dell'ufficio protezione del lavoro. Implica l'uso di sussidi didattici tecnici e ausili visivi.
La sua durata deve corrispondere al programma.
Opzione di consulenza iniziale
La sua specificità sta nel fatto chel'istruzione viene eseguita non nell'ufficio di uno specialista in protezione del lavoro, ma direttamente sul posto di lavoro. Il briefing sulla sicurezza è regolato dalla legge russa. Le persone che sono tenute a superarlo sono determinate:
- neoassunti, compresi i lavoratori a domicilio, i lavoratori part-time con contratto a tempo determinato, nonché i lavoratori stagionali;
- persone che sono state trasferite da un'unità strutturale all'altra;
- dipendenti distaccati da società terze;
- studenti in pratica industriale;
- altre persone che partecipano alle attività dell'impresa.
Per ordine del responsabile, alcune categorie di dipendenti possono essere esentate dalla procedura di briefing iniziale. Ad esempio, potrebbe esserci una segretaria, un impiegato, un contabile tra loro.
Sono esentate dall'istruzione le persone il cui lavoro non è correlato alla riparazione, al funzionamento, alla manutenzione, alla regolazione delle attrezzature, all'uso di materie prime e materiali, nonché alla loro lavorazione.
Viene eseguito sul posto di lavoro prima dell'inizio delun dipendente o un gruppo di persone con attività professionale. Un esempio di tale istruzione è la preparazione dei bambini a condurre esperimenti indipendenti di biologia, chimica e geografia. Senza istruzione iniziale, è vietato lavorare con attrezzature nelle lezioni di lavoro di servizio.
Re-insturting
Si tiene almeno una volta ogni sei mesi.Il suo programma è simile alla versione principale e la data dell'evento è registrata nel registro del briefing sulla sicurezza. Tali eventi sono di particolare importanza nell'ambito delle istituzioni prescolari, palestre, licei. Ad esempio, prima di svolgere il lavoro pratico sull'elettricità in classe 8, l'insegnante ripete l'algoritmo delle azioni degli studenti ogni ora, pone loro domande sull'argomento dell'istruzione. Ciò riduce il rischio di incidenti durante le lezioni di fisica, protegge l'insegnante da situazioni spiacevoli associate a violazioni delle raccomandazioni da parte degli scolari.
Istruzione non programmata
Lo eseguono in determinate situazioni:
- all'entrata in vigore delle modifiche alla legislazione nazionale in materia di protezione del lavoro;
- con i cambiamenti nel processo tecnologico in produzione;
- in caso di ammodernamento di attrezzature, meccanismi;
- in caso di violazioni dei requisiti di protezione del lavoro, che portano a un incidente, infortunio;
- su richiesta di autorità e funzionari di controllo;
- in caso di interruzione del lavoro per più di trenta giorni per posizioni con fattori dannosi e pericolosi, sessanta giorni per altri dipendenti;
- su decisione esclusiva del datore di lavoro.
Tale briefing viene effettuato solo per quei dipendenti che sono associati alle circostanze sopra elencate. Una nota sulla sua partecipazione viene inserita in un apposito giornale.
Briefing mirato
Viene eseguito nelle seguenti circostanze:
- in caso di lavoro occasionale;
- durante lo svolgimento di eventi di massa in azienda;
- eliminazione di incidenti, situazioni di emergenza.
Il suo contenuto e ambito è determinato da circostanze specifiche.
Requisiti per la registrazione di un giornale TB
Qualsiasi istruzione sulla sicurezza a scuola o in azienda deve essere esposta su un apposito giornale della forma stabilita. Il numero di colonne, la forma, il loro contenuto è determinato da GOST 12.0.004-90.
Ad esempio, durante il briefing introduttivo, è indicatodata, anno di nascita dell'istruito, nome completo, professione (posizione), nonché nome dell'unità produttiva, posizione dello specialista che l'ha condotta, quindi ognuno appone la propria firma.
Lavoro di protezione del lavoro nelle istituzioni educative
A seconda della specializzazione, ci sono requisiti per condurre istruzioni per gli studenti.
Ad esempio, un insegnante di chimica conduce un briefing di routine sulla sicurezza per gli studenti prima di ogni lavoro pratico. Mette una nota sulla sua tenuta nel giornale elettronico.
Inoltre, ci sono tipi speciali di istruzioni che gli insegnanti di classe impartiscono prima di lasciare la scuola con gli studenti.
Ci sono determinati requisiti per i dipendenti dell'istituto scolastico che vengono assunti per lavorare in una scuola (asilo nido).
Al momento dell'ammissione al lavoro, oltre che durante il lavoro (con una frequenza di una volta ogni sei mesi), vengono impartite istruzioni su tematiche di tutela del lavoro, regole di comportamento in caso di infortunio, infortuni.
È vietata l'ammissione al lavoro a persone che non siano state istruite, formate, testate sulla conoscenza della protezione del lavoro.
I dipendenti dell'asilo e della scuola sono tenuti a:
- rispettare le normative interne, lavorare con coscienza;
- rispettare le norme sui requisiti di tutela del lavoro, che sono previste dalle relative istruzioni;
- conservare materiali, strumenti, sussidi didattici, educare gli scolari al rispetto della proprietà di un istituto scolastico;
- sottoporsi a una visita medica una volta all'anno.
La protezione della salute degli scolari durante le attività in classe, così come durante le attività extrascolastiche è un compito primario del personale docente di un istituto scolastico.
Al fine di prevenire conseguenze negative, gli insegnanti prestano particolare attenzione all'attuazione di misure preventive e preventive.
conclusione
Come legislazione fondamentalesulla protezione del lavoro, che sono guidati dai capi delle istituzioni statali, comprese le scuole, includono la Costituzione della Federazione Russa, il Codice del lavoro della Federazione Russa, la Legge federale sull'assicurazione obbligatoria dei dipendenti contro gli infortuni nell'impresa, nonché contro le malattie professionali.
La normativa prevede che il lavoratore abbia il diritto di rifiutare il lavoro a lui affidato nel caso in cui si verifichi una situazione pericolosa per la sua salute e la sua vita.
Se si verifica un incidente,il motivo era il mancato rispetto da parte del dipendente dei requisiti delle disposizioni normative in materia di protezione del lavoro, in questo caso l'importo dell'assistenza è determinato dalla commissione per le indagini sugli infortuni.
I dipendenti hanno il diritto di:
- riposarsi nel pieno rispetto della legge sulla limitazione della settimana e del giorno, ferie pagate;
- condizioni di lavoro sane e sicure;
- sicurezza materiale sotto forma di assicurazione sociale per malattia, vecchiaia, invalidità, per assistenza materiale in caso di disoccupazione;
- soluzione dei conflitti di lavoro e collettivi.
