Ciò che è insito solo nell'uomo, ciò che lo creaindividualità e distingue dalle altre persone? Questo è il suo mondo interiore, che si forma solo secondo le sue singole leggi e ha un contenuto specifico, basato sulla realtà esterna rifratta e ripensata da una persona in modo speciale. Allora cosa costituisce il mondo interiore? È composto da significati stabili di fenomeni e oggetti della realtà esterna, formati sotto l'influenza dell'esperienza personale di una persona, atteggiamenti nei loro confronti, nonché bisogni e valori personali che si formano tenendo conto di questi significati. In psicologia, il mondo interiore è chiamato la sfera semantica del valore dell'individuo. Controlla il comportamento umano che, a differenza del comportamento animale, non si limita solo alla soddisfazione dei bisogni biologici effettivi, ma ha anche quelli sociali e psicologici.
Spiegare gli incentivi nel comportamentouna persona in psicologia usa i concetti di movente e motivazione. La motivazione è le ragioni psicologiche che spiegano il comportamento umano. Questa è una ricerca di risposte alle domande "per cosa?", "Perché?", "Qual è lo scopo?" eccetera. Un motivo è una proprietà interna di una persona che lo spinge a intraprendere qualsiasi azione. I bisogni sono strettamente correlati al concetto di motivo, ad es. bisogni urgenti che sorgono in determinate condizioni, necessarie per il normale sviluppo e la vita.
La presenza dei bisogni distingue gli esseri viventi danon vivente. Costringendo a cercare vie di soddisfazione, eccitano il corpo, stimolano il comportamento. Naturalmente, in quanto essere superiore, una persona ha la più ampia gamma di bisogni necessari per la sua piena esistenza. Oltre al fisico, ci sono anche materiali, sociali e spirituali, e gli individui differiscono l'uno dall'altro nei loro bisogni intrinseci e nella loro combinazione speciale. Motivi o bisogni costituiscono una struttura complessa, costruita sui livelli della gerarchia: questa è la sfera motivazionale della personalità. Per la prima volta il modello motivazionale è stato creato dallo psicologo americano A. Maslow negli anni Cinquanta del secolo scorso.
Questo eccezionale psicologo ha compilato un sette passaggipiramide, ognuno dei quali è un certo tipo di esigenze. Il primo è il bisogno fisiologico, il secondo è il bisogno di sicurezza, il terzo è il bisogno sociale di amore e appartenenza alla comunità delle persone, il quarto è il desiderio di raggiungere il successo e il rispetto, il quinto è cognitivo, il sesto è culturale ed estetico, e infine, il settimo è il desiderio di auto-sviluppo, auto-miglioramento. Tutte queste fasi, che compongono la sfera motivazionale della personalità, Maslow ha costruito in una piramide in una sequenza rigorosa non è casuale, quindi ha mostrato che alla sua base ci sono bisogni fisiologici inferiori, solo soddisfacendo che una persona è in grado di muoversi e svilupparsi ulteriormente e il suo comportamento può gestire bisogni già più elevati. La sfera del bisogno-motivazionale di una personalità è formata da diverse componenti: contenuto, forza del desiderio, sua frequenza e modalità di soddisfazione.
Nell'ambito dell'argomento in esame,un altro concetto significativo è lo scopo. L'obiettivo è il risultato, verso il raggiungimento del quale l'attività è orientata a soddisfare il bisogno urgente. La sfera motivazionale della personalità è formata da motivazioni, bisogni e obiettivi. Per ogni persona, si sviluppa in modo molto individuale e può essere valutato in base ai seguenti tre parametri: ampiezza, plasticità e gerarchia.
Più vari sono i motivi, i bisogni e gli obiettivi diuna persona, più ampia e sviluppata è la sua sfera motivazionale. Tale sfera motivazionale di una persona è denotata più plastica quando utilizza mezzi più diversi (rispetto ad altri) per ottenere un risultato e soddisfare un bisogno. Facciamo l'esempio più semplice. Nel tentativo di acquisire conoscenza, una persona utilizza solo Internet, mentre l'altra, che ha una sfera di incentivi più flessibile, utilizza anche libri, comunicazione con le persone e media per questo. Va notato che l'ampiezza e la plasticità sono concetti diversi. La latitudine è una varietà di oggetti con l'aiuto di cui una persona soddisfa un bisogno urgente e la plasticità è l'interazione tra i diversi livelli che compongono la sfera motivazionale dell'individuo: motivi e obiettivi, bisogni e motivi, bisogni e obiettivi.
La gerarchia è la struttura di ciascunolivello preso separatamente della sfera motivazionale. In ciascuno di essi, le motivazioni, i bisogni e gli obiettivi hanno forza e frequenza di accadimento differenti. Più sono tali differenze, più gerarchica è la sfera motivazionale della personalità.
