Le attività di qualsiasi impresa sono collegate non solodirettamente con la produzione di beni, la fornitura di servizi e l'esecuzione del lavoro. Il leader deve risolvere un complesso di compiti organizzativi e gestionali.
Non tutte le imprese hanno i mezzi per mantenere specialisti in questioni legali, contabili, di investimento e di altro tipo. In tali situazioni, i servizi di consulenza vengono in soccorso. aziende. Consulenza contabile è considerata oggi una delle aree più promettenti nel mondo degli affari. Consideriamo ulteriormente di cosa si tratta.
Informazioni generali
Consulenza: una serie di misure perfornire consulenza al personale direttivo e ad altri dipendenti su varie questioni. Comprende l'analisi, lo studio delle prospettive di sviluppo dell'azienda, lo studio delle risorse e delle riserve dell'organizzazione.
Ci sono molte aziende sul mercato che si occupano di processi aziendali. La necessità di farvi riferimento può essere dovuta a vari motivi. Per esempio, servizi di consulenza contabile sono richiesti se l'azienda non dispone di uno specialista o di un dipartimento che si occupa di reporting.
Sfondo storico
Aziende impegnate in contabilità e consulenza, in Russia ha cominciato ad apparire alla fine del secolo scorso.Ciò era dovuto ai cambiamenti in atto non solo nel sistema economico, ma anche nel sistema politico del paese. All'inizio degli anni '90 c'erano circa 20 società di consulenza che operavano nella Federazione Russa.
Con il passaggio a un modello economico di mercatoi servizi di consulenza sono diventati molto richiesti. Allo stesso tempo, la loro qualità è aumentata in modo significativo. La concorrenza, ovviamente, è aumentata; sul mercato interno sono comparse imprese straniere. Le aziende nazionali, sforzandosi di mantenere il loro posto nel mercato, hanno iniziato a migliorare attivamente le loro attività. Di conseguenza, il campo dei servizi di consulenza è passato a un livello qualitativamente nuovo.
Caratteristiche delle aziende
Imprese che forniscono servizi di consulenza,sono i consulenti dell'azienda sulle questioni più urgenti per essa. Vale la pena dire che queste società non sono responsabili delle azioni che la direzione dell'organizzazione intraprenderà sulla base delle raccomandazioni.
Sfere di attività
In generale si possono identificare le seguenti aree di lavoro delle società di consulenza:
- Fornire assistenza nella risoluzione di problemi gestionali e organizzativi nelle aree problematiche.
- Consulenza.
- Pianificazione delle misure amministrative e organizzative.
Ci sono diversi principi su cui le società di consulenza sono guidate:
- Applicazione di informazioni scientificamente fondate.
- Uso attivo delle tecnologie dell'informazione nelle loro attività.
Gli specialisti della società di consulenza possono offrire la loro idea se aiuta a risolvere il problema del cliente.
classificazione
Viene eseguito a seconda dell'area in cuibisogno dell'aiuto di una società di consulenza. La gamma di servizi delle aziende moderne è abbastanza ampia. In questo caso, il cliente può scegliere uno o più di essi. Inoltre è possibile usufruire dell'intera gamma di opere.
Ad esempio, potrebbe essere contabilità, revisione e consulenza... In questo caso, la società di consulenza è impegnata nella manutenzione della documentazione, nella sua analisi e nella consulenza su questioni di reporting.
Una zona vicina è finanziariaconsulenza. Può includere diversi servizi. Di norma, una società di consulenza conduce un audit, identifica i problemi, determina le prospettive, formula raccomandazioni per il capo su investimenti redditizi, misure volte a rafforzare la posizione finanziaria dell'impresa.
Inoltre, la consulenza si distingue:
- Manageriale.
- Personale.
- Investimento.
- Esperto.
- Educativo.
Consulenza contabile e fiscale
Il suo scopo non è solo quello di migliorare l'efficienza della contabilità delle transazioni commerciali presso l'impresa, ma anche di controllare la correttezza del loro riflesso.
Come regola generale, consulenza contabile sono coinvolti specialisti altamente qualificati.La necessità di farvi riferimento è dovuta al fatto che la normativa vigente in materia di contabilità, tasse, buste paga è piuttosto ampia. Allo stesso tempo, i suoi adeguamenti sono in corso, che la direzione dell'impresa non ha sempre il tempo di seguire. Inoltre, ci sono molte lacune nella legislazione attuale ed a volte è abbastanza difficile per un non specialista comprendere eventuali questioni controverse.
Revisione contabile e consulenza - servizi richiesti nel mercato.Non tutti i manager sono pronti a spendere tempo ed energie cercando di far fronte alle disposizioni della PBU o del codice fiscale. Allo stesso tempo, trovare un buon contabile può essere piuttosto problematico.
Aziende che trattano consulenza contabileaiutare a risolvere i problemi urgenti relativi alla segnalazione. Inoltre, possono consigliare uno specialista affidabile.
Consulenza contabile Non è solo consulenza.Si tratta di un'analisi dettagliata delle problematiche relative alla rendicontazione, con collegamenti alla normativa vigente. È importante per una società di consulenza che il cliente comprenda le informazioni in modo da ricevere risposte ben fondate e dettagliate alle sue domande.
Particolare attenzione è riservata alle problematiche fiscali.Come sapete, le violazioni del Codice Fiscale comportano responsabilità. Tuttavia, le entità aziendali spesso commettono azioni illegali a causa della loro banale ignoranza delle complessità della legislazione. Le società di consulenza aiutano a prevenire i problemi e risolvere quelli esistenti.
Indicazioni
Consulenza contabile comprende:
- Registrazione all'IFTS.
- Segnalazione, anche per regimi speciali.
- Recupero della contabilità.
- Ottimizzazione della tassazione.
- Formazione della rendicontazione (fiscale, contabile).
- Risoluzione di problemi contabili, inclusa l'assistenza alle attività del reparto contabilità dell'azienda.
- Verifica del rispetto della normativa nell'esecuzione delle transazioni commerciali, analisi della loro fattibilità.
- Controllo della disponibilità e circolazione dei beni, utilizzo delle risorse finanziarie e lavorative.
- Valutazione della correttezza e tempestività degli accordi con fornitori e altre controparti, con dipendenti in stipendio, con budget per compensi / tasse.
- Consulenza sulla redazione di bilanci secondo IFRS.
Inoltre, gli specialisti della società di consulenza possono analizzare la correttezza della contabilità nel sistema automatizzato "1C".
Inizio dell'interazione
Come puoi vedere, decidono le società di consulenzacompiti abbastanza difficili. Di conseguenza, gli specialisti devono possedere le qualifiche, l'esperienza e le conoscenze necessarie. È abbastanza difficile scegliere la compagnia giusta. Gli esperti consigliano di consultare i partner commerciali che hanno già contattato tali aziende.
L'interazione con una società di consulenza inizia con una consulenza iniziale. Sulla base dei suoi risultati, viene concluso un accordo. Le parti nel documento stabiliscono:
- Il lasso di tempo in cui verranno forniti i servizi di consulenza.
- Elenco delle attività.
- Dimensioni, procedura di pagamento.
- Obblighi dei partecipanti alla transazione.
- Condizioni alle quali l'importo della remunerazione può variare.
- La procedura per la risoluzione del contratto, inclusa la risoluzione anticipata.
Il contratto può essere concluso per un breve o lungo periodo. Ciò dipenderà dalla natura e dalla complessità del problema.
Processo di lavoro
Dopo la firma del contratto, inizia la raccolta delle informazioni necessarie per l'efficace soluzione dell'attività. In questa fase, i dipendenti della società di consulenza devono valutare la gravità del problema.
Il passo successivo è sviluppare una soluzione.Questa fase del lavoro può essere considerata la principale. I compiti degli specialisti includono l'elaborazione di un piano per una soluzione efficace al problema. In questo caso, di regola, si formano diverse opzioni, da cui viene selezionata quella più efficace ed economica.
La fase successiva è l'implementazione e il controllo della soluzioneesecuzione del piano. I dipendenti della società di consulenza o i dipendenti dell'azienda cliente possono monitorare l'accuratezza dell'aderenza al piano. In quest'ultimo caso, viene effettuata la formazione dei dipendenti dell'organizzazione.
Valutazione dei risultati
Vale la pena dire che è tutt'altro che sempre possibile immediatamenteal termine delle attività valutarne l'efficacia. Molto spesso, ci vuole del tempo per passare. Tuttavia, in ogni caso, il responsabile sarà impegnato a sintetizzare i risultati insieme ai dipendenti della società di consulenza.
Se gli indicatori di produzione sono aumentati, il profitto dell'impresa è aumentato, viene effettuato l'accordo finale con l'appaltatore.
