Ogni donna che pianifica una gravidanzainizia a preoccuparsi di molte domande diverse: come procederà la gravidanza, se il bambino sarà sano, quando è necessario consultare un medico e come dirlo al tuo capo.
Certo, solo con l'inizio della gravidanzale donne iniziano a pensare ai propri diritti, che comportano il passaggio al lavoro leggero, la liberazione da fattori dannosi e la riduzione del carico. È vietato coinvolgere una donna incinta durante la notte o gli straordinari al lavoro, senza il consenso scritto da inviare in trasferta. Se i requisiti specificati dalla legislazione non sono soddisfatti, ogni donna ha il diritto di contare sul sostegno statale basato sulla protezione da datori di lavoro senza scrupoli.
Molti conoscono già i cambiamenti avvenuti nel 2011. Tuttavia, soffermiamoci su di loro e consideriamo come calcolare l'indennità di maternità per una donna che ha beneficiato di un congedo per malattia.
L'indennità di maternità è calcolata in base alla mediaguadagni due anni prima della vacanza prevista. Prima di calcolare, è necessario chiarire che l'importo massimo delle spese per i pagamenti per l'intero periodo non deve superare i 415 mila rubli. (il valore è costantemente indicizzato).
Esempio.Diamo un'occhiata a un esempio per aiutarti a calcolare questo valore. Determiniamo quanto stipendio hai ricevuto in 2 anni (condizionatamente - 2010 e 2011). Sommiamo lo stipendio per tutti i mesi meno ferie e pagamenti ospedalieri. Ad esempio, 200.000 + 120.000 = 320.000 rubli.
- Troviamo l'importo dei guadagni medi - 320.000: 730 = 438,35 rubli. Va notato che il valore 730 è il numero di giorni di calendario in 2 anni.
- Troviamo l'assegno di maternità.Moltiplichiamo la somma della retribuzione media per il numero di giorni di assenza per malattia. Se si tratta di una gravidanza singola, il calcolo viene effettuato in 140 giorni, se è multiplo, 194 giorni. Quindi, 438,35 x 140 = 61639,86 rubli. In caso di complicazioni durante il parto (taglio cesareo o laparotomia), il congedo per malattia della donna viene prolungato di 16 giorni di calendario.
Se i tuoi guadagni non superano il salario minimo (al momento è 4611 rubli), il calcolo delle prestazioni di maternità si basa su questo valore.
- Guadagni medi - (4611x24): 730 = 151,59 rubli.
- L'importo dell'indennità di maternità è 151,59x140 = 21.223 rubli.
L'indennità di maternità per l'intero periodo viene corrisposta al 100% in volume, indipendentemente dall'anzianità di servizio. Inoltre, l'esperienza deve essere di almeno 6 mesi.
Come viene corrisposta l'indennità di maternità alle donne concongedo di maternità transitorio (da decreto a congedo di maternità)? Il calcolo viene eseguito nello stesso modo mostrato sopra. Tuttavia, i dati per il calcolo dei benefici sono presi dal tempo precedentemente lavorato. Ad esempio, se sei andata in congedo di maternità nel 2010 e sei in congedo parentale. Nel 2012 si va di nuovo in congedo di maternità, quindi il periodo di fatturazione include il 2010 e il 2009, poiché è vietata la sostituzione di un anno di lavoro incompleto, in connessione con un congedo per malattia per gravidanza.
Oltre a pagare l'indennità di maternità nel 2012le future mamme registrate nelle prime fasi della gravidanza (è chiaramente indicato nella legislazione - entro e non oltre 12 settimane), hanno diritto a un pagamento una tantum per un importo di 465 rubli. 20 copechi Per ottenerlo, una donna incinta deve presentare un certificato di lavoro rilasciato da un istituto medico. Di solito, le donne ricevono un tale documento insieme a un congedo per malattia.
Inoltre, la donna deve essere pagataun vantaggio una tantum per un importo di 12405, 30 rubli. (l'importo dell'indennità dal 01.01.2012, esclusi i coefficienti regionali). Viene pagato dopo la nascita del bambino. Per ottenerlo, è necessario presentare alla contabilità una domanda per la concessione di un'indennità, un certificato di nascita di tuo figlio, un estratto del libretto di lavoro, una copia del tuo passaporto, un certificato dell'ufficio del registro e dal luogo di lavoro del coniuge.
Va notato che le donne possono scegliere autonomamente fino al 31.12. 2012, secondo le quali regole ("vecchio" o "nuovo") sarà calcolato l'assegno di maternità.
