Sigurnosne upute za direktora, voditelja

21. stoljeće doživljava intenzivan rastindustrija, razvoj znanosti. U proizvodnju se uvode nove tehnologije koje zahtijevaju uključivanje kvalificiranih stručnjaka. Mnogi od njih smatraju se opasnima za ljude. Stoga je trenutno sve veća potreba za zaštitom rada. O tome će govoriti naš članak. Što je uputstvo za zaštitu rada za direktora? U koje se svrhe koristi?

svojstvo

Zaštita rada je skup propisa,zakonodavni dokumenti i utvrđena pravila koja jamče sigurnost rada. Drugim riječima, to je skup međusobno povezanih mjera koje moraju osigurati sigurnost zaposlenika.

Zaštita i zdravlje na radu predviđaju različite mjere:organizacijski, pravni, medicinski itd. Glavni elementi zaštite na radu su: električna sigurnost, sigurnost, sanitarni i higijenski standardi, zaštita od požara, upravljanje rizikom na radu. Opravdanje elemenata zaštite rada i utvrđivanje njihovog značaja za svako radno mjesto razmatra se u uputama o zaštiti rada za ravnatelja.

vrijednost

Svatko ima pravo na siguran radutvrđen Ustavom Ruske Federacije. Zaštitu rada trebaju provoditi čelnici svih organizacija. Dužnosti svakog zaposlenika u odnosu na njegovo radno mjesto sadržane su u uputama o zaštiti rada za direktora, rukovoditelja.

Neki rukovoditelji ne plaćaju mnogopozornost zaposlenika na zaštiti rada. I potpuno uzalud. Pravovremene mjere pomoći će smanjiti materijalne troškove, spriječiti ozljede, smanjiti učestalost profesionalnih bolesti itd. Upute o zaštiti rada za ravnatelja različite su za različite organizacije.

Aspekti upute namijenjene osnivanju

Ustanova je neprofitna organizacijakoji je namijenjen upravljačkim, društvenim i drugim funkcijama. Institucije su: upravljačke, društvene, medicinske, dobrotvorne, obrazovne, kulturne.

Za mjesto ravnatelja ustanove prihvaćaju sestručnjaci koji imaju obrazovanje, kao i radno iskustvo kao voditelj najmanje 5 godina. Upute o zaštiti na radu za ravnatelja ustanove moraju se pridržavati svi zaposlenici. Upute o zaštiti rada za obrazovne organizacije razmatraju se u nastavku. Voditelj ustanove dužan je:

1. Shvatite odgovornosti na poslu.
2. Poznavati propise, zakone i podzakonske akte koji uređuju rad institucije.
3. Shvatiti norme, pravila zaštite na radu.
4. Upoznajte se sa radnim zakonodavstvom.
5. Poznavati strukturu ustanove, kadrovska pitanja.
6. Razumjeti pravila zaštite od požara.
7. Urediti interne propise ustanove.
8. Pravovremeno provesti brifing sa svim članovima osoblja.
9. Znati mjere opreza pri radu s uredskom opremom.
10. Zatražite nalog od svih zaposlenika na radnom mjestu.

Aspekti uputa namijenjenih poduzeću

Tvrtke su organizacije koje vodepoduzetnička ili gospodarska nekomercijalna djelatnost. To uključuje: partnerstva, zadruge, unitarne, gospodarske, općinske organizacije itd. Svi su oni pravna osoba.

Za mjesto direktora poduzeća prihvaćeni sustručnjaci koji imaju obrazovanje, kao i radno iskustvo kao lider u relevantnom području djelatnosti najmanje 5 godina. Uputa o zaštiti rada za direktora poduzeća ima svoje karakteristike. Rukovodilac poduzeća dužan je:

1. Posjeduju poznavanje zakonodavne dokumentacije koja uređuje aktivnosti poduzeća.
2. Razumjeti strukturu, organizaciju poduzeća.
3. Poznavati specijalizaciju, tehnologiju proizvodnje.
4. Omogućite ljudima posebnu odjeću, opremu za rad u proizvodnji.
5. Odradite brifinge s radnim osobljem na vrijeme.
6. Prijavite sve slučajeve koji ugrožavaju sigurnost ljudi na radu.

Aspekti nastave namijenjeni školi

Obrazovne institucije su organizacije uu kojem se provodi pedagoški proces, provode se programi obrazovanja i odgoja djece. To uključuje škole, predškolske ustanove itd. Uputa o zaštiti rada za ravnatelja škole ima neke nijanse. Za ovo radno mjesto primaju se stručnjaci koji imaju obrazovanje, kao i radno iskustvo kao učitelj i voditelj najmanje 5 godina. Ravnatelj škole mora:

1. Shvatite odgovornosti na poslu.
2. Od podređenih i učenika zahtijevati interne propise u organizaciji.
3. Stvoriti povoljne uvjete za učinkovit obrazovni proces, u skladu s Poveljom, važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4. Uspostaviti režim zaštite rada u provedbi obrazovnog procesa.
5. Poduzeti mjere po pitanju rada, odmora i prehrane učenika.
6. Provedite brifing među nastavnim osobljem, uslužnim osobljem, učenicima.
7. Prijavite sve slučajeve koji ugrožavaju sigurnost učenika do kojih je došlo tijekom rada škole.
8. Da biste mogli pružiti liječničku pomoć na vrijeme.

odgovornost

Pravo na siguran rad svakog zaposlenikazapisano u Ustavu Ruske Federacije. Obveze i pravila ponašanja na radnim mjestima sadržani su u uputama o zaštiti rada za ravnatelja bilo koje ustanove, poduzeća, škole itd. Za kršenje utvrđenih pravila o zaštiti rada predviđena je odgovornost koja se smatra u Kaznenom zakonu Federacije Zakon i drugi zakonodavni akti. Odgovornost može biti kaznena, materijalna i administrativna. Ovisi o šteti, prouzročenoj šteti, gubitku života itd.

Za tvoju informaciju!

U slučaju kršenja zahtjeva zaštite radaaktivnosti u poduzeću, menadžer mora biti kažnjen u iznosu većem od 5.000 rubalja., a poduzeće mora preuzeti materijalnu odgovornost u iznosu do 500.000 rubalja.