Prema zakonodavstvu, od 2015. goddio osiguranja mirovinske štednje pretvara se u zasebnu vrstu - mirovinu osiguranja. Budući da postoji nekoliko vrsta mirovina, ne razumiju svi što su i od čega se formiraju. Što je mirovina iz osiguranja, raspravit ćemo u ovom članku.
Koncept
Mirovinska mirovina - što je to? Slično pitanje postavljaju i građani suočeni s takvim pojmom. Iz samog naziva je jasno da se ova mirovina formira na principu osiguranja. Odnosno, tijekom cijelog razdoblja kada poslodavac oduzima doprinose za obvezno osiguranje za svog zaposlenika u mirovinski fond Rusije, zaposlenik prima mirovinu osiguranja. Njegova veličina izravno ovisi o plaći. Po nastupu osiguranog slučaja, odnosno dostizanja dobi za umirovljenje i nemogućnosti daljnjeg rada, građanin počinje primati mjesečne državne isplate.
Čemu služi
Budući da umjesto radne mirovine,nova vrsta plaćanja, trebali biste utvrditi koje su njihove razlike i čemu služe. Ne treba paničariti i donositi ishitrene zaključke, na što su naši građani navikli suočeni s nečim nepoznatim i novim. Zapravo je sve vrlo jednostavno, a glavno je razumjeti: što je veća plaća osobe, to su veće premije osiguranja i, sukladno tome, veća mirovina. Ako je ranije građanin mogao primati samo određeni iznos mirovina, danas on ima pravo odrediti iznos svoje mirovine u budućnosti. Stoga možemo zaključiti da što više zaposlenik zaradi, to će mu biti veće isplate mirovine, što će u budućnosti moći odrediti iznos njegovog dohotka.
Kako se formira
Kao što je gore spomenuto, mirovina osiguranjaformira se na teret uplata obveznog osiguranja poslodavca za njegovog zaposlenika. Ukupan iznos doprinosa iznosi 22% za obvezno mirovinsko osiguranje. Ti se postoci dijele na solidarnu carinu koja iznosi 6% i pojedinačnu tarifu jednaku 16%. Tarifa solidarnosti namijenjena je financiranju fiksnih plaćanja. Građaninu se nude dvije mogućnosti za mirovinsko osiguranje. Ovisno o svojoj pojedinačnoj odluci, on može odabrati koji će dio kamate ići na formiranje mirovine za osiguranje. Na primjer, pojedinačna stopa od 16% doprinosa može u potpunosti ići na akumulaciju dijela osiguranja mirovinskih doprinosa. Ili, kao u drugoj varijanti, 6% može ići na financiranu mirovinu, a 10% na mirovinu iz osiguranja. Dakle, postaje jasno zašto su izvršene izmjene zakona o mirovinskoj osiguranju i kako je oblikovan.
Mirovina za osiguranje rada
Gotovo sve zanima ova vrsta mirovineradno stanovništvo zemlje. Upravo je on glavni za izračun mirovinske štednje i kao ukupan iznos dohotka na kraju. Sastoji se od dva dijela - fondovske mirovine i mirovine osiguranja. Što je ovaj koncept, bit će razmotreno u nastavku. Glavno što treba znati je da je vrlo problematično samostalno izračunati veličinu ove mirovine, za to se koristi nekoliko koeficijenata i formula. Štoviše, puno se toga može promijeniti po postizanju starosne granice za umirovljenje građanina.
Dakle, pojam mirovine osiguranja rada značiosiguravajuće iskustvo osobe najmanje šest godina, za što mu država jamči mjesečne isplate po nastupu osiguranog slučaja. U ovom će slučaju doseći dob za umirovljenje.
Kako izračunati veličinu mirovine za osiguranje rada
Kao što je gore navedeno, za izračunavanje veličineza ovu mirovinu morate koristiti posebne formule i koeficijente. Izračun se temelji na dva dijela mirovinskog osiguranja i financiranom. Mirovinska mirovina - što je to i kako je izračunati, opisano je gore, ali kako će se saznati iznos financirane mirovine, sada će biti opisano. Novčani dio mirovine formira se na zahtjev građanina, odnosno on ima pravo odabrati samo jednu vrstu mirovinskog osiguranja. Stoga možete formirati novčanu mirovinu po vlastitom nahođenju. Njegova veličina odgovarat će 6% mjesečnih obveznih doprinosa.
Da biste saznali veličinu mirovine za osiguranje radaodbitke, morate dodati osiguranje i financirane dijelove. Da biste izračunali dio osiguranja, trebate koristiti sljedeću formulu: CP = PC / T + B. Ovdje je MF izravno dio osiguranja; PC - iznos kapitala koji određuje vrijednost u trenutku imenovanja mirovinskih doprinosa prema dobi; T je rok u kojem se očekuju isplate prema dobi; B - osnovna komponenta radne mirovine, ona je fiksna, njezinu veličinu možete saznati kod upravitelja mirovinskog fonda.
Zakon o mirovinskom osiguranju kaže da je njegovaveličina podliježe godišnjoj indeksaciji, ovisno o rastu potrošačkih cijena. Dakle, izračun veličine radne mirovine ovisit će o promjenama nekoliko čimbenika odjednom koji utječu na životni standard i cijene košarice s hranom.
Tko može računati na mirovine
Isplaćuje se starosna mirovinagrađani koji su navršili dob za umirovljenje. Za žene to iznosi 55 godina, za muškarce 60. Od 2015. godine, da biste mogli primati starosnu mirovinu, morate imati najmanje šest godina odbitaka.
Pojedinci koji mjesečno uplaćuju premiju osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije mogu računati na isplate mirovina po postizanju potrebne dobi, ako je vrijednost pojedinačnog koeficijenta mirovine najmanje 30.
Kako se brinuti o svojoj mirovini
Stari mirovinski sustav, glatko prebačen izSovjetsko je doba u modernoj ekonomskoj stvarnosti pokazalo svoju nesposobnost. Zato se dogodila reforma koja je promijenila opći pristup i pogled na obvezne mjesečne doprinose građana. Danas se svatko može samostalno brinuti o svojoj budućoj mirovini. Dovoljno je kompetentno pristupiti ovom pitanju kako se ne biste pretvarali da ste iznenađeni i rekli: „Mirovina osiguranja - što je to?“. Kao što je gore spomenuto, mjesečni odbici mogu utjecati na iznos budućeg dohotka kad više neće biti moguće raditi. Stoga ne biste trebali skrivati plaću kako u budućnosti ne biste imali minimalne prihode. Možete samostalno izvršiti uplate u financirani dio i na taj način povećati iznos budućeg prihoda.
Što je prijevremena mirovina
Neki građani mogu primati mirovinske naknadeisplate prije potrebnog razdoblja, odnosno muškarci - do šezdeset godina, a žene - do pedeset i pet godina. Osobe koje rade, na primjer, u teškim uvjetima, imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Ovisno o dužini službe na jednom mjestu, mogu se razlikovati tri popisa. Kome od njih pripada pojedinac, potrebno je pojasniti u mirovinskom fondu Rusije.
Prijevremena mirovina ima mnogo nijansi kadaprijava, dakle, građanin koji radi u otežanim radnim uvjetima mora prikupiti sve potrebne dokumente koji potvrđuju radni staž. Neće biti suvišno uvrstiti potvrde s radnog mjesta na popis dokumenata, jer radna knjižica nije dovoljna.
Uređenje mirovinskog sustava u Rusiji
Trenutno je mirovinski fond Ruske Federacije odgovoran za sljedeće vrste mirovina, za koje je ovlašten formirati, dodijeliti i isplatiti invalidnom stanovništvu:
- osiguranje državne mirovine;
- rad;
- nedržavni.
Ovisno o želji, svaki građanin imapravo na formiranje mirovine po vlastitom nahođenju. To se odnosi na radno sposobno stanovništvo, čije radno iskustvo još nije doseglo određenu razinu. Na primjer, kamate na dohodak možete odbiti i državnim mirovinskim fondovima i nedržavnim (NPF). Ako je štediša odabrao nedržavne mirovinske fondove, od trenutka potpisivanja sporazuma obje strane postaju odgovorne. Građanin se obvezuje oduzimati postotak svoje plaće na mjesečnoj osnovi, a fond se obvezuje da će mu isplaćivati mjesečne odbitke od trenutka invalidnosti.
Mirovina za starosno osiguranje također možeisplativo preko nedržavnih mirovinskih fondova. Od početka 2015. godine, uvođenjem nekoliko reformi vezanih uz isplate neradnim građanima, pojavila se takva značajka: ako je radno iskustvo građanina manje od utvrđenog, a akumulirani bodovi nedovoljni, tada on može primati isplate tek nakon pet godina. Dakle, osiguravajuće razdoblje za mirovinu značajno ovisi o dobrobiti svake osobe koja živi na teritoriju Ruske Federacije.
Zanimljive činjenice
Nedavno, naime s uvodommirovinskim reformama 2015. godine, država je preuzela odgovornost samo za jednu vrstu obveznih plaćanja - mirovinu za osiguranje. Stoga osoba koja odluči dati doprinos u korist financiranog sustava u potpunosti preuzima takvu obvezu sama. U svakom slučaju, iznos mirovine osiguranja ovisit će o svakom građaninu. Država može platiti samo osnovnu naknadu i to samo u određenim slučajevima.
Za ljude na seoskim položajimafarma, vlada je napravila male dodatke za mirovinske bodove. Primjerice, za zaposlenike s više od trideset godina iskustva i koji stalno borave u ruralnim područjima osigurava se povećanje mirovine.
Majke s mnogo djece dobit će i dodatne bodove za izračun obveznih plaćanja od države.
