Važno je pitanje odnosa između vođe i podređenihje uvijek. Učinkovitost određenog posla uvelike ovisi o tome kako nadređeni upravljaju svojim zaposlenicima. Zašto se vođa mora pokoriti? Ova osoba ima stvarnu moć, neposluh može dovesti do činjenice da će buntovni zaposlenik dobiti otkaz. No, je li moguće sve graditi samo na zastrašivanju? Činjenica je da će mu dobra slika vođe pružiti autoritet među svojim podređenima. Ta je istina odavno dokazana.
Ne dolazi do stvaranja slike glaveodmah, ali postupno i pod utjecajem niza različitih okolnosti. Vrlo je dobro ako se osoba na rukovodećem položaju zna pravilno podnijeti.
Slika glave
Proces upravljanja ljudima trebalo bi se nadograditiautoritet upravitelja. Malo je vjerojatno da će netko ozbiljno shvatiti osobu koja, kada daje naredbe, govori prigušeno, prigušeno, ne gleda u oči, već na pod i tako dalje. Naravno, u većini slučajeva narudžbe će se izvršavati, ali s takvim vođom tim nikada neće raditi, zasučući rukave.
Slika modernog vođe vrlo je važna. I što je slika općenito? Ovaj izraz odnosi se na prenesenu sliku osobe. Radi se o tome kako se odražavamo u glavama drugih.
Slika vođe, u principu, kao i svakadruge osobe, započinje s odjećom. Što se odjeće tiče, nažalost, one se ne pozdravljaju samo ... Poslovna osoba ne može dopustiti da se odjeća nabora ili zaprlja. Sposobnost brige o sebi govori mnogo. Poslovni stil je dobra stvar, ali i danas ga mnogi pokušavaju napustiti. Unutar radnih kolektiva vrlo se često opaža poluformalna komunikacija. Nije važno, skupo odijelo na glavi ili šarena košulja - sve bi uvijek trebalo biti u savršenom stanju.
Što se tiče odjeće, također je vrijedno reći o tomeo statusu osobe govore ne toliko skupe stvari koliko one koje treba stalno pratiti. Na primjer, cipele. Niti jedan vođa koji se poštuje neće započeti radni dan bez da ih trlja do sjaja.
Što je još uključeno u sliku glave?Naravno, držanje. Ni u kojem se slučaju ne može spustiti. Zaustavljanje je pokazatelj nesigurnosti. Nemoj vjerovati? Zamislite sebe u nekoj neugodnoj ili opasnoj situaciji. Primijetite kako su vam se ramena stisnula. Držeći držanje, pokazujemo svijetu da se ničega ne bojimo, što znači da se trebamo pokoriti i poštovati.
Važno je kako vođa kaže.Morate se moći igrati vlastitim glasom, naglasiti važna mjesta, biti u mogućnosti prenijeti informacije. Vrištati i psovati podređene u većini slučajeva jednostavno je glupo. Vođa bez povišenja glasa trebao bi objasniti tko nije u redu i zašto. Trebate znati jedan trik: ako želite da vas čuju, započnite s pola tone ispod.
Slika vođe je nešto stvarnokomplicirano. Svi koji žele naučiti kako pravilno upravljati ljudima moraju postati inspirator, tvorac ideja. Uvijek biste trebali biti nekoliko koraka ispred svojih podređenih. Sposobnost sagledavanja situacije izvana pomaže ne samo ispravno procijeniti, već i izračunati je. Odabirom strategije, morate sami vjerovati u nju, a zatim natjerati sve ostale da u nju vjeruju.
Slika vođe sastoji se od mnogihelementi koji su nekako međusobno povezani. Vođa mora biti svestran. Mora biti u stanju ispravno govoriti o temama koje nisu čak povezane s radom koji obavlja tim. Učeći davati korisne savjete, ići ćete daleko. Percipirat će vas ne kao šefa, već kao osobu prosuđivanja, ispravnu, velikodušnu.
