Promet je jedno od područja koja mogu stvoriti velik broj radnih mjesta, pružajući stalno zaposlenje poštenim i odgovornim ljudima.
Tvrtka "Piteravto", recenzije zaposlenika okoji ćemo predstaviti u ovom članku, radi upravo na području prijevoza (uglavnom govorimo o urbanim rutama). Na neki je način tržišni lider, jer uključuje nekoliko pravnih osoba - tvrtki s flotom od preko 2 tisuće vozila.
U ovom ćemo vam članku reći o uvjetima rada u gospodarstvu, što je zapošljavanje u tvrtki i koja su slobodna radna mjesta ovdje otvorena.
Opće razumijevanje gospodarstva
Kao što je gore navedeno, "Piteravto" (recenzijezaposlenici to potvrđuju) velika je grupa koja djeluje, kao što i samo ime govori, u Sankt Peterburgu. Također je moguće koristiti usluge ove skupine na teritoriju regije (u slučaju da je potreban prijevoz putnika na ovom području).
Grupa je specijalizirana za rad naraznolike autobusne rute. Sva oprema koja se nalazi u floti Piteravto dizajnirana je posebno za takve zadatke kao što je prijevoz putnika. Jedina je razlika koji se autobusi koriste u određenom slučaju. Ako vjerujete informacijama sa službenog web mjesta grupe, tvrtka ima velika (gradska) vozila, kao i male minibuseve, koji putuju na razini "komforne klase".
Tvrtka, prema podacima s mreže, danas zapošljavaviše od 5 tisuća ljudi različitih specijalizacija. Očito je da tvrtka, s obzirom na toliki broj osoblja, stalno ima slobodnih mjesta. Pročitajte kako biste saznali kakvih stručnjaka tvrtki nedostaje i tko uopće treba.
Slobodna radna mjesta na zahtjev
Treba napomenuti da se na službenoj web stranici"Piteravto" (pregledi zaposlenika napominju da je vrlo prikladan, s čime se ne može ne složiti) postoji poseban odjeljak pod nazivom "Slobodna radna mjesta". Ovdje su objavljena sva trenutno dostupna radna mjesta u tvrtki, za koja se zapošljavaju prikladni ljudi.
Ako samostalno odemo na stranicu "Piteravto"(nas prvenstveno zanimaju pregledi ove tvrtke), tada ćemo vidjeti popis specijaliteta. Svi su oni, naravno, povezani s transportnim sektorom: popravljači, dispečeri i kontrolori, vozači i njihovi pomoćnici - svi ti i mnogi drugi ljudi zapošljavaju se u tvrtku na neodređeno vrijeme. Radi prikladnijeg pretraživanja, također postoji mogućnost razdvajanja slobodnih radnih mjesta po regijama u kojima su relevantnija.
Dakle, nakon što smo vidjeli položaj od interesa,svatko se može detaljnije upoznati s njezinim odgovornostima i samostalno donijeti odluku: vrijedi li se okušati i predati životopis e-poštom, očekujući poziv predstavnika grupe u budućnosti ili jednostavno zanemariti ovu priliku.
zahtjevi
Da bi se detaljnije upoznao s činjenicom daposlodavac kojeg zastupa tvrtka Piteravto (pregledi zaposlenika to mogu potvrditi) postavlja zahtjeve za svoje zaposlenike klikom na vezu određenog radnog mjesta. Informacije su ovdje previše raznolike, zbog čega je prilično teško oblikovati jedan portret "idealnog zaposlenika u tvrtki".
Ipak, pokušat ćemo sažeti:mnoga slobodna radna mjesta zahtijevaju da ljudi koji se ovdje prijavljuju budu odgovorni, poštuju druge i spremni su raditi i učiti. Također se ovdje, sudeći prema informacijama sa službene web stranice, cijeni iskustvo: trebalo bi biti najmanje 2 godine, ovisno o specijalnosti zaposlenika i stupnju odgovornosti koji s njim leži.
zapošljavanje
Pored uvjeta koje postavlja za podnositelje zahtjevaUprava "Piteravto", recenzije također spominju one značajke koje se odnose na zapošljavanje u tvrtki. Konkretno, govorimo o plaćama, radnom vremenu, kao i socijalnom paketu koji će zaposlenik dobiti.
Da bismo bolje razumjeli o čemu je riječ, otvorimojedno od najzanimljivijih mjesta je voditelj prodaje. Osobi koja posjeduje računalne programe, ima najmanje 2 godine radnog iskustva, a ima i komunikacijske vještine, nudi se plaća u obliku paušala od 30 tisuća rubalja, plus dodatni bonusi za postizanje određenog opsega prodaje. Dakle, ovaj zaposlenik može primati do 80 tisuća rubalja mjesečno, radeći 5 dana u tjednu. Osoba će svoju radnu funkciju morati obavljati u središnjem uredu "Piteravta". Povratne informacije zaposlenika ove tvrtke o poslodavcu, koje smo uspjeli pronaći, pokazuju da se na istim modelima gradi i za ostala slobodna radna mjesta. Razlika leži samo u visini plaće i rasporedu rada.
Recenzije poslodavaca
Općenito govoreći o preostalim preporukamazaposlenike tvrtke koju opisujemo valja istaknuti zbog njihove raznolikosti. Postoje recenzije, čitajući koje, možda mislite da govorimo o nekim prevarantima, ali ne i o velikoj prijevozničkoj tvrtki "Piteravto". Primjerice, pregledi vozača izvještavaju o kašnjenju plaća (razni izgovori usmjereni ka odgađanju plaćanja), negativnom odnosu uprave prema običnim radnicima. S druge strane, nekoliko menadžera odjednom, od kojih su neki već napustili tvrtku, pišu pozitivnu karakteristiku da tvrtka cijeni one koji se odlikuju savjesnošću i marljivim radom. Stoga se mišljenja radnika o Piterautu previše razlikuju da bi se mogla dati bilo koja odgovarajuća procjena.
Možete to staviti ovako:danas osoblje tvrtke broji, kao što je već spomenuto, oko 5 tisuća ljudi. Zamislite kakva bi se rezonancija dogodila u društvu kad bi zaista prestali isplaćivati plaće. Sigurno ne bi moglo bez velikih skupova. Dakle, ako ste zainteresirani za rad u Piteravtu, bolje je odbaciti kritike da postoje samo prevaranti koji žele odmah odgoditi vašu plaću.
Momčadska atmosfera
Primijetite, na primjer, pozitivnopreporuke o timu. Mnogo je recenzija koje ukazuju na to da su neposredni šefovi, kao i neposredni kolege (barem u središnjem uredu tvrtke) ugodni ljudi koji se dobro povezuju s onima koji traže posao. To već ostavlja pozitivan trag na duši svakoga tko se ovdje prijavi barem s upitnikom. Daljnji rad u takvoj atmosferi je, naravno, još ugodniji. Možda ćete imati isto toliko sreće i brzo ćete pronaći nove prijatelje u lice kolega.
kompenzacija
Postoje komentari bivših zaposlenika u vezi sčinjenica da se plaća izdaje u kovertama onima koji rade za "Piteravto". Recenzije vozača iz različitih regionalnih ureda pokazuju da im se naplaćuju "crne" plaće, prolazeći ih pored poreznog mehanizma. Time poslodavac sigurno krši zakon o radu i takve bi radnje, nesumnjivo, trebalo ocjenjivati i kažnjavati.
Međutim, može biti da takve stvariuključeni su menadžeri niže razine, zbog čega ti fenomeni nisu toliko rašireni da bi podlegli općoj izloženosti. Opet, ako vam se ponudi ovaj oblik plaćanja, slobodno se obratite tijelima za zaštitu rada: tamo će vam sigurno pomoći.
nalazi
Općenito, recenzije o tvrtki "Piteravto" mogu bitinaziva pozitivnim. Oni negativni trenuci koji su opisani u pregledima odnose se prije svega na neke jednokratne nevolje s kojima se novi zaposlenik koji je tek došao raditi u ovom poduzeću možda neće suočiti.
A recept za uspjeh ovdje je krajnje jednostavan:radite pošteno i marljivo i sigurno ćete napredovati na ljestvici karijere. Opet, s obzirom na veliku veličinu tvrtke i složenost posla u njoj, radeći ovdje, možete računati ne samo na neprocjenjivo iskustvo i radno iskustvo, već i na neke preferencije nadređenih za posebne zasluge koje će vam pomoći u daljnjem radu usluga.
