La formación de equipos es una de las más importantes.áreas de trabajo para una empresa que quiere tener éxito. La selección de personal es una misión muy responsable. El propósito de formar un equipo es minimizar la reserva de oportunidades no aprovechadas que son causadas por discrepancias en las cualidades personales o habilidades laborales de los empleados de la empresa. Hoy tocaremos un tema similar y hablaremos de conflictos en el equipo femenino. Por supuesto, en todas las empresas surgen malentendidos entre compañeros, pero hay que hacer todo lo posible para reducirlos al mínimo.
Mito o realidad
¿Hay un grupo amigable de mujeres?No, lamentablemente esto es más ficción que realidad. No importa lo agradable que pueda ser una chica individualmente, cuando se une a un equipo, a menudo le suceden metamorfosis inexplicables. Por ejemplo, en la vida cotidiana a ella no le gusta chismorrear ni juzgar a otras personas, pero en el trabajo comienza a calumniar con gusto a sus colegas no amados. Este fenómeno se considera muy común.
Como regla general, en un equipo hay varias personas.quienes son los instigadores de la condena y del chisme. ¿Qué es lo que parecen? En la mayoría de los casos se trata de mujeres de mediana edad que han trabajado en esta empresa durante bastante tiempo y, por lo tanto, se consideran conocedoras de todos los asuntos. Exteriormente, suelen ser estrictos y seguros de sí mismos.
Si profundizamos más, veremos que la vidaEstas mujeres son bastante aburridas, están cansadas del trabajo y tienen más que suficientes problemas con sus maridos o con sus hijos, como dicen. Es por estos problemas que se entretienen lo mejor que pueden, creando conflictos en el equipo. Es muy importante no caer bajo su influencia. Una vez que estés en un grupo “amigable” de mujeres, las verás inmediatamente. Después de todo, te presentarán activamente a todos y, sin ningún tipo de vergüenza, te contarán todos los entresijos de la persona a la que te acaban de presentar. Probablemente estas mujeres ya le hayan contado a todo el mundo todo sobre ti, por lo que no debes ser franco con ellas.
Reglas de supervivencia para una mujer en una sociedad así.
Puedes adoptar todos los hábitos del equipo (oal menos fingir). Pero es posible que tales acciones no tengan éxito. A menudo, los recién llegados intentan encajar en el equipo, cometiendo uno de los errores más comunes: cambian sus creencias, se ganan el respeto de sus colegas, pero dejan de respetarse a sí mismos. Por supuesto, es mejor no hacer esto. Los psicólogos recomiendan comportarse de la siguiente manera:
- No intentes demostrarle nada a nadie.Esta es una tarea muy ingrata. De todos modos, los colegas demasiado curiosos descubrirán la "verdad" a sus espaldas. Por tanto, ¡no intentes convencerlos y no te ofendas! Después de todo, estas personas no se pueden cambiar.
- Evite conflictos con chismosos.Como muestra la práctica, si el director de una empresa no lucha contra este fenómeno, lo más probable es que lo apoye. No estamos diciendo que no sea necesario defender sus ideas, pero se deben "evitar" los conflictos sin sentido en un equipo, así como las personas que intentan iniciarlos. ¡Intenta superar esto! Trate de discutir y demostrar claramente que tiene razón, solo así podrá ganarse el respeto incluso de aquellas personas que discuten sobre usted a sus espaldas.
- Como regla general, en tales grupos se lleva a cabo.prueba especial de un recién llegado provocando un conflicto con él. No está claro a quién se le ocurrió esta regla, pero ha estado vigente en muchas empresas durante muchas décadas. Notará este fenómeno de inmediato, ya que colegas experimentados lo molestarán sin ningún motivo y le dirán que está haciendo algo mal. Aunque es posible que estos mismos empleados no sepan absolutamente nada sobre su campo. Quizás el propio director te provoque. Si no fallas, considera que has pasado la prueba y te has convertido en parte de pleno derecho del equipo femenino "amigable".
- Las fiestas serán otra prueba para un novato.y reuniones con empleados. Si los rechazas, prepárate para el ataque, pero por una razón diferente. Te dirán que te estás separando del equipo. Pero si tus actitudes mentales están en contra de tales eventos y festividades, entonces no debes seguir el ejemplo de todos. No tengas miedo de ir en contra de todos. Una vez más, centrémonos en lo principal: saber defender tus convicciones. Por ejemplo, si no bebe bebidas alcohólicas, pero en eventos corporativos con colegas bebe alcohol para no parecer una "oveja negra", esto no terminará bien para su autoestima.
¿Qué debería hacer?
Intenta encontrar un término medio.En cualquier equipo puedes encontrar pros y contras. Así que preste más atención a las ventajas y no se centre en las desventajas. Entonces le resultará más fácil estar en un equipo y su trabajo empezará a ser placentero. Respétate siempre a ti mismo y a los demás y no te dejes llevar por intrigas sucias.
Equipo amigable femenino y hombre.
A primera vista puede parecer que unoun chico que trabaja entre chicas y mujeres se ha encontrado en un auténtico paraíso. Pero no todo es tan sencillo, porque hay muchos peligros. Un grupo amistoso de mujeres no es el paraíso en absoluto, sino todo lo contrario. Trabajar en un "jardín de flores" así para un hombre a veces no es muy fácil. Pero hablemos de todo en orden.
Muy a menudo, un hombre en un equipo femenino se siente incómodo, ya que las chicas pueden simplemente ignorarlo o convertirlo en un enemigo común.
¿Cómo ser? ¿Cómo cambiar esta actitud?
En primer lugar, es necesario tratar a todos de la forma más correcta y respetuosa posible. Bajo ninguna circunstancia debe volverse personal en su comunicación.
En segundo lugar, un poco más tarde, cuando ya es un pocoUna vez que te acostumbres, debes elegir tu propio enfoque para cada mujer. Recurre a la antigua “herramienta” de los cumplidos o incluso un poco de coqueteo (pero no te excedas, de lo contrario podría convertirse en una situación aún más desagradable).
Aspectos negativos de trabajar en una sociedad así.
No se puede imaginar un equipo femenino sinconversaciones íntimas. Hablan de todo, desde lo que crece en el jardín hasta el marido de una prima segunda. Trate de evitar este tipo de conversaciones. Si aún así estás involucrado en este tipo de discusión, muestra interés, pero no saques conclusiones ni compartas información con otros.
¿Qué más no debería hacer un hombre en un grupo de mujeres si quiere mantenerse alejado de las intrigas?
A continuación se ofrecen algunos consejos más para los representantes de la mitad más fuerte de la humanidad que se encuentran en un equipo formado íntegramente por mujeres y niñas:
- No te pongas del lado de una de las partes en conflicto, mantén la neutralidad. Ésta es la única manera de “salirse con la suya”.
- Si los veteranos están tratando de imponerle su punto de vista, escúchelo e incluso esté de acuerdo, pero bajo ninguna circunstancia deje que, como dicen, se siente en su cuello.
- Guarde la información personal para usted.Responda todas las preguntas de forma breve y concisa. Lleve el tema de conversación en una dirección diferente. Por ejemplo, si hay un mayor interés en usted mismo, tome la iniciativa y pregúntele a su interlocutor sobre su nuevo coche, su hijo o su amado perro.
- ¿Están hablando de ti a tus espaldas? No prestes atención a lo que está pasando, mantente positivo.
- Si no te agrada alguien del equipo, simplemente no te comuniques con esa persona. Será más fácil así.
Conclusión
Entonces, intentamos descubrir quéEs un equipo femenino amigable. Como puede ver, este no es un fenómeno tan maravilloso como podría parecer a primera vista. En nuestro artículo damos una serie de consejos tanto a hombres como a mujeres para que de alguna manera puedan llevarse bien en su nuevo lugar de trabajo. Esperamos que pueda formar parte de un equipo femenino amigable, cuyas fotos con los empleados no evocarán en usted emociones negativas, sino exclusivamente positivas. Después de todo, tanto un hombre como una mujer pueden trabajar fácilmente con representantes de dicho equipo. Sin embargo, aquí, como en cualquier sociedad, existen algunas reglas que le permitirán sentirse lo más cómodo posible en su lugar de trabajo.
