Según las estadísticas, estos días enEn Rusia, de más de 12 millones de personas empleadas en el sector industrial, más de 5 millones (alrededor del 40%) trabajan en empresas relacionadas con la producción peligrosa. Estos incluyen cualquier producción de metalurgia ferrosa y no ferrosa, minería, varios tipos de ingeniería mecánica (económica, tractores, construcción de carreteras), empresas para la producción de materiales de construcción, tala y muchos otros. Existe una lista completa de ocupaciones peligrosas en las que los trabajadores corren un mayor riesgo de sufrir lesiones y enfermedades profesionales.
¿Cuáles son estos factores dañinos?Se entienden como condiciones de la actividad profesional que pueden conllevar una disminución de la capacidad laboral, el riesgo de intoxicaciones y la aparición de enfermedades profesionales, que, a su vez, pueden provocar efectos nocivos para la salud a largo plazo, incluido el riesgo de mala salud de los hijos.
Los factores de producción nocivos se dividen enfactores del entorno laboral y factores relacionados con el proceso laboral. Los factores nocivos del entorno laboral son físicos (altas y bajas temperaturas, polvo, ruido, vibraciones), químicos (contaminación por gases, inhalación de impurezas nocivas, etc.) y de naturaleza biológica. Los factores biológicos incluyen, en primer lugar, el riesgo de infección por microorganismos patógenos, bacilo de la tuberculosis y otras infecciones virales peligrosas, a las que están expuestos los trabajadores médicos y veterinarios.
Factores desfavorables del proceso laboral: aumento del estrés físico o nervioso (alta intensidad del trabajo).
La lista de profesiones dañinas es muy extensa,es un documento oficialmente aprobado y prevé una serie de beneficios y compensaciones adicionales para los trabajadores en producción peligrosa. Según la legislación de la Federación de Rusia, dichos empleados disfrutan del derecho a:
uno.Licencia adicional retribuida, que debe proporcionarse anualmente por un período de al menos 6 días hábiles (hasta 36) o más, si así lo prevé la política interna de la empresa. La base legislativa para otorgar dicha licencia es la "Lista de industrias, talleres, profesiones y puestos con condiciones de trabajo perjudiciales, trabajo en el que se da derecho a una licencia adicional y una jornada laboral más corta", que fue aprobada por una resolución del Estado de la URSS. Comité de Trabajo en 1974 (N 298 / P-22) y en ausencia de otros actos oficiales sigue siendo el principal documento normativo en esta materia. Esta lista de profesiones preferenciales está aprobada para industrias y talleres individuales, y también contiene una lista de profesiones dañinas comunes a todas las industrias.
El empleador no tiene derecho a rechazar al empleadoAl otorgar dicha licencia o retirar a un empleado de las vacaciones, además, se deben proporcionar vacaciones adicionales anualmente y no pueden ser reemplazadas por una compensación monetaria. Las principales categorías de trabajadores que pueden optar a dicha licencia son las personas empleadas en trabajos subterráneos o en trabajos abiertos en canteras mineras, áreas contaminadas radiactivamente, trabajadores médicos, veterinarios.
2. Horarios de trabajo reducidos, así como pausas de descanso y calefacción.
3. Salarios más altos, así como compensación por condiciones laborales difíciles.
4. Equipo de protección personal, alimentos médicos, entrega de leche.
cinco.Exámenes médicos regulares realizados sin falta a expensas del empleador de cualquier forma de propiedad. Al aceptar un candidato, el empleador está obligado a organizar un examen médico preventivo preliminar del empleado para identificar posibles contraindicaciones para este tipo de trabajo y advertir al candidato sobre la presencia de factores laborales desfavorables. De lo contrario, la responsabilidad por la posible pérdida de la incapacidad laboral del trabajador con el pago de una compensación material y otras consecuencias recae enteramente en el empleador. La lista de profesiones nocivas prevé una serie de trastornos de salud en los que esta o aquella actividad está contraindicada.
6. Antigüedad preferencial para el cálculo de las pensiones.Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que las personas incluidas en la lista de profesiones nocivas, para confirmar la experiencia de jubilación preferencial, deben tener una entrada en el libro de trabajo sobre el nombre del puesto en estricto cumplimiento de la Adoptada clasificación para evitar malentendidos, y también recordar que la antigüedad preferencial se calcula en función del tiempo efectivamente trabajado. Esto incluye períodos de trabajo en los que el empleado se encontraba en condiciones adecuadas durante la mitad o más de la jornada laboral.
