Impuesto sobre la renta de las personas físicas o abreviadoEl impuesto sobre la renta personal es un porcentaje recaudado del salario de un empleado a favor del estado. Parecería que el porcentaje de retención es fijo. Sin embargo, hay una serie de personas que pueden recibir la denominada deducción fiscal. Se proporciona tanto para el propio empleado como para sus hijos menores. Cabe señalar que se tiene en cuenta tanto a sus hijos como a los hijos adoptados. Por supuesto, al proporcionar un paquete de documentos.
¿Cuál es la esencia de esta deducción? Ventajas para el empleado
Una deducción fiscal es un beneficio para determinadas personas. Es decir, un empleado que haya proporcionado todos los documentos necesarios puede ejercer el derecho a recibir una deducción estándar por el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
El contador ingresa todos los datos en el 1C:Gestión de salarios y recursos humanos ”, tras lo cual el empleado paga menos impuestos. Esto se logra debido al hecho de que la base imponible está sujeta a una reducción mensual mediante una cierta cantidad de deducción. Es decir, parte de los ingresos no está gravada y el empleado recibe una cierta cantidad "en sus manos" y no la entrega al presupuesto.
Además, en algunos casos, se observa que la deducción puedeserá la cantidad que se devuelva al ciudadano una vez finalizado el período impositivo. Para hacer esto, debe enviar documentos a la oficina de impuestos, completar una declaración. Todo esto ahora se puede hacer en el sitio web oficial sin salir de casa.
Tipos de deducciones. ¿Dónde conseguirlo?
Por el momento, puede considerar una serie de deducciones fiscales. Éstos incluyen:
- Deducciones estándar. Tradicionalmente, este tipo de deducción se puede obtener directamente del empleador proporcionándole un paquete de documentos.
- Social. Estos incluyen la posibilidad de recibir el 13 por ciento del monto pagado por tratamiento o capacitación.
- Deducciones de propiedad.En este caso, el propio ciudadano elige dónde exactamente recibir esta deducción. Puede presentar una solicitud a la oficina de impuestos con una solicitud para emitir un aviso. Este documento le permite reducir la base imponible del empleador. También es posible cobrar el importe de la deducción al final del período impositivo, como en el párrafo anterior.
Variedades de deducciones estándar: suficientes para todos
Las deducciones estándar están reguladas por el artículo 218.Del Código Tributario. Explicó qué categorías de personas pueden utilizar la deducción estándar del impuesto sobre la renta de las personas físicas, así como la cantidad que se proporciona. El artículo también describe los tipos de documentos que deben proporcionarse al empleador.
Hay dos tipos principales de deducciones estándar del impuesto sobre la renta de las personas físicas:
- Personal.
- Para niños.
Cada uno de ellos tiene una serie de características propias,comenzando por el que tiene derecho a utilizar la deducción, terminando con los documentos necesarios. Las deducciones personales se otorgan principalmente a los combatientes que tienen el certificado correspondiente, así como a las personas discapacitadas del primer y segundo grupo. El monto de la deducción puede variar de 500 a tres mil rublos.
¿Quién puede obtener una deducción por hijos?
Varias categorías de personas pueden recibir deducciones estándar para el impuesto sobre la renta personal para niños:
- Tener hijos menores de 18 años.
- Aquellos cuyos hijos están matriculados en instituciones de educación superior o secundaria. Sin embargo, solo se tiene en cuenta la educación a tiempo completo, siempre que los niños sean menores de 24 años.
- Tutores, padres adoptivos y fideicomisarios. En este caso, los niños tampoco deben alcanzar la mayoría de edad o estudiar en una institución de educación superior o recibir educación secundaria.
Vale la pena señalar el hecho de que si el niño ya estáha cumplido dieciocho años, es decir, ha alcanzado la mayoría de edad, entonces su padre tiene derecho a una deducción fiscal hasta el final del año calendario, sin aportar certificados adicionales u otros documentos. Es decir, si un niño cumple dieciocho años en enero, su padre o tutor tiene derecho a las deducciones estándar del impuesto sobre la renta personal hasta diciembre inclusive.
También vale la pena señalar que uno de los padres puede optar por no participar en la deducción. Entonces el otro tiene derecho a utilizar la deducción duplicada.
Cantidades de la deducción. Matices
Desde 2012, las cantidades deducidas han cambiado. El personal, que recibía cada ciudadano, fue abolido, pero aumentó el monto de las deducciones estándar para los niños. Para el 2017 actual, los montos fueron:
- 1.400 rublos para el primer y segundo hijo.
- Tres mil rublos para el tercer hijo, así como para cada hijo posterior.
- Seis mil rublos para padres adoptivos o tutores de un niño discapacitado.
- Doce mil rublos para los padres de un niño discapacitado.
Si el niño está siendo criadouna madre soltera o un padre soltero, o un viudo o viuda que aún no está casado, la deducción se duplica. Vale la pena señalar que si los padres del niño están divorciados, esto no significa que el padre tenga derecho a una doble deducción como padre soltero.
Códigos de deducción estándar para el impuesto sobre la renta de las personas físicas
Cada deducción estándar tiene su propio código.Se refleja en los programas de contabilidad y se detalla en certificados en forma de 2-NDFL. Por tanto, los empleados, como el empresario, no serán superfluos para saber qué deducción se destaca por qué valor digital.
Desde finales de 2016, los códigos de deducción se han modificado.Esto fue necesario debido al hecho de que los montos de las deducciones para los tutores y los padres de un niño discapacitado comenzaron a diferir. Por lo tanto, algunas de las deducciones, por ejemplo, para el propio hijo de un niño o para un niño adoptado, se dividieron por códigos.
En el caso que se dio anteriormente, habráasignaron los códigos 126 y 130, respectivamente. Las deducciones con los códigos 127 y 131 se aplican al segundo hijo, nativo y adoptado. Para el tercer hijo y los siguientes, se aplican los códigos 128 para nativo y 132 para adoptado.
En cuanto a los niños con discapacidades, las deducciones fiscales estándar para el impuesto sobre la renta de las personas físicas, cuyos códigos han cambiado, se designan de la siguiente manera:
- 129 - se proporciona una deducción a los padres;
- 133 - se proporciona una deducción al tutor.
En la ayuda de 2-NDFL, las deducciones estándar se indican mediante códigos. Su monto se puede ver en la parte inferior del certificado, justo debajo de la tabla con los salarios del empleado, pero antes del monto de la base imponible.
Documentos que deben proporcionarse al empleador
Para recibir las deducciones fiscales estándar, el empleado debe traer documentos para el empleador. El paquete de documentos puede diferir ligeramente para diferentes categorías de personas.
Si el padre no es el único, es necesario:
- Declaración personal del empleado. Llenado en cualquier forma o en la forma de la empresa.
- Acta de nacimiento, copia de cadaniño. Si el hijo mayor no usa la deducción debido a la edad, se recomienda que le proporcione documentos. El hecho es que el monto de la deducción para el tercer hijo es mayor que para el primero y el segundo. Por lo tanto, al presentar documentos para el primero, el empleado confirma su derecho a recibir una deducción mejorada. Esta es una acción cuando hay tres o más hijos.
- Certificado de la universidad si el menor tiene 18 años.
- Ayuda en el formulario 2-NDFL, que debe tomardel lugar de trabajo anterior, si la persona trabajó en un año calendario para otro empleador. Si hubo varios empleadores para el año en curso, es necesario traer certificados de cada uno de ellos.
Si un empleado desea recibir una deducción como padre único, es necesario proporcionar adicionalmente:
- Certificado modelo 25 - para madres solteras.
- El certificado de defunción del otro padre es para viudas.
- Una copia del pasaporte con una página de "estado civil".Esto se hace para asegurar que los padres ya no estén casados. De lo contrario, pierde el derecho al aumento de la deducción. Se proporciona una copia al menos una vez al año.
Un empleado con un hijo con discapacidad también proporciona un certificado pertinente. Los tutores, fideicomisarios y padres adoptivos complementan el paquete con un documento apropiado de las autoridades de tutela.
¿Qué pasa si no se recibió la deducción estándar?
Hay situaciones en las que un empleado no ha recibidodeducción estándar del empleador. Por ejemplo, no entregó ningún documento a tiempo. Esto no significa que pierda la oportunidad de recuperar la cantidad pagada en exceso en forma de impuesto.
Para recibir una deducción, necesitasolicitarlo a la autoridad fiscal de su lugar de residencia. Debe proporcionar un paquete de documentos, que incluye un certificado en el formulario 2-NDFL del empleador, así como 3-NDFL. Se reembolsará la deducción estándar por niño, si no se recibe realmente.
Completar su declaración de impuestos ayudaun programa especial que se puede descargar del sitio web oficial de la oficina de impuestos. Trabajar en él no implica la implementación de acciones complejas, sin embargo, pueden surgir dudas.
En particular, las deducciones estándar en 3-NDFL (a saberla llamada declaración de impuestos) se encuentran en una pestaña separada. Aquí es necesario indicar qué deducciones se otorgaron, cuáles por cualquier motivo no se aplicaron. También vale la pena indicar el número de niños, si ha habido cambios en su número durante el año. Una vez completado y enviado, puede recibir deducciones de impuestos estándar. 3-NDFL en este caso se complementa con un certificado del empleador, pasaporte, certificados de nacimiento de los niños, así como certificados que deberían haber sido proporcionados al empleador.
Autocálculo de impuestos. Cheque contable
Cada empleado puede calcular de forma independiente la cantidad de impuestos que debe pagar al presupuesto. Esto requiere:
- Toma la cantidad de tu salario.
- Reste el monto de la deducción.
- Multiplica el número resultante por 13 por ciento o 0,13.
Si un empleado recibe un salario de 20,000 rublos y al mismo tiempo tiene tres hijos, entonces debe pagar:
(20.000 - 1.400 - 1.400 - 3.000) * 13% = 1.846 rublos.
Vale la pena señalar que si un empleado tiene un hijo, puede recibir 182 rublos más al mes. Es por esta cantidad que su impuesto se reduce después de la aplicación de la deducción por hijo.
