Große und kleine soziale Gruppen sindeine Gruppe von Personen, die miteinander interagieren. Im Mittelpunkt der Beziehung stehen die gemeinsamen Erwartungen jedes seiner Mitglieder an andere. Betrachten wir genauer den sozio-psychologischen Inhalt, die Merkmale, Muster, die Klassifizierung von kleinen Gruppen sowie die Bedeutung des Führers darin.
Eigenschaften
Während des Kommunikationsprozesses tritt jede Person einInteraktion mit anderen. Das Konzept einer kleinen Gruppe umfasst eine Vereinigung von Menschen, die persönlichen direkten Kontakt miteinander haben und durch gemeinsame Aktivitäten, familiäre oder emotionale Nähe verbunden sind. Sein Hauptmerkmal ist das Bewusstsein für seine Zugehörigkeit und die Anerkennung durch andere Mitglieder.
Sozialpsychologischer Inhalt
Eine kleine Gruppe besteht aus einer kleinen MengeEinzelpersonen. Ihre Zusammensetzung kann unterschiedlich sein, was durch soziale Merkmale (Geschlecht, Alter, Nationalität, Bildung, Religion usw.) und Größe bestimmt wird. Die Gruppenstruktur ist nicht immer gleich. Sie kann durch funktionale Verantwortlichkeiten in gemeinsamen Aktivitäten zwischen den Mitgliedern, eine Reihe sozialer Rollen (hier handelt es sich um die von einer Person mit bestimmten Verantwortlichkeiten erwarteten Handlungen), Normen (Vorschriften, Anforderungen, Wünsche für sozial anerkanntes Verhalten) bestimmt werden.
Klassifizierung
Eine kleine Gruppe kann aus verschiedenen Gründen variieren.
- nach der Methode des Auftretens wird zwischen formalen (zur Erfüllung bestimmter Pflichten entstehenden) und informellen (sie treten gegenseitige Sympathien und Interessen) unterschieden;
- Je nach Entwicklungsstand der Beziehungen zwischen den Mitgliedern kann eine kleine Gruppe von differenziert zu einer ganzen Gruppe variieren.
- Die Referenztypen werden separat herausgegriffen, wobei jeder Einzelne sich mit seinen Standards, Normen, Meinungen, Werten und Bewertungen in Bezug auf Selbstwahrnehmung und Verhalten korreliert.
Entwicklungsmuster
Jede kleine Gruppe funktioniert gemäßGruppenprozesse, zu denen Rallyes oder deren Trennung, die Bildung sozialer Normen, Führung, Antipathien und Sympathien und andere Phänomene gehören. Dadurch wird der soziale Druck auf jedes Mitglied ausgeübt und verstärkt. Die Gruppe wird mit Hilfe der eingeführten Normen und Regeln alle Einzelpersonen dazu zwingen, diese zu befolgen. Dieser Prozess ist notwendig, um sicherzustellen, dass die kleine Gruppe ganzheitlich und integriert ist.
Die Bedeutung von Führung
Einer der Hauptprozesse in der Gruppendynamik istAuswahl eines Führers. In der Regel ist er Mitglied einer bestimmten Gesellschaft, die einen wesentlichen Einfluss auf alle Aspekte seines Lebens hat. Die Auswahl basiert auf Autorität, dh der Anerkennung der persönlichen und sozialen Qualitäten einer Person. Die Praxis zeigt, dass jede kleine Gruppe ein Management benötigt, dank dessen Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Koordination gemeinsamer Aktionen, Kontrolle über die Einhaltung von Normen, Verhaltensregeln und die Umsetzung notwendiger Entscheidungen durchgeführt werden.
