Die Methodik zur Diagnose zwischenmenschlicher Beziehungen war1954 vom amerikanischen Psychologen Timothy Leary (1920-1996) in Zusammenarbeit mit G. Leforge und R. Sazek entwickelt und 1957 in seiner Monographie The Interpersonal Diagnosis of Personality veröffentlicht. Interessanterweise wird dieser Test noch immer aktiv von den US-Geheimdiensten genutzt. Auch bei Psychologen erfreut sich die Methode von Leary aufgrund ihrer Kompaktheit und ihres Informationsgehalts großer Beliebtheit.
Beschreibung und Zweck der Technik
Der Test untersucht die Vorstellungen einer Person über sich selbst.Darüber hinaus kann es verwendet werden, um die Ideen sowohl des realen „Ich“ als auch des Ideals zu bewerten. Es ist auch möglich, damit andere zu bewerten, wenn es notwendig ist, die Sehkraft eines Individuums in den Augen eines anderen herauszufinden. Im Prozess der Diagnostik wird der vorherrschende Typ der Einstellung des Individuums zu anderen unterschieden. Wir sprechen von zwei Schlüsselfaktoren, die zwischenmenschliche Beziehungen bestimmen:
1) Dominanz - Unterwerfung;
2) Freundlichkeit - Aggressivität.
Diese Faktoren wurden von M.Argyll als Hauptmerkmale des zwischenmenschlichen Verhaltens. Sie korrelieren auch mit den beiden Achsen des semantischen Differentials von C. Osgood, der bipolare Skalen (z.
Schematische Darstellung der Faktoren
Für eine schematische Darstellung der Hauptder sozialen Orientierungen des Individuums beinhaltet Learys Methode zur Diagnose zwischenmenschlicher Beziehungen ein bedingtes Schema: einen Kreis, der in 8 Sektoren unterteilt ist - Oktanten. Im Kreis werden zwei Achsen unterschieden (entsprechend den oben beschriebenen Faktoren der zwischenmenschlichen Beziehungen): "Dominanz - Unterwerfung" und "Freundlichkeit - Feindseligkeit". Gleichzeitig ging Leary davon aus, dass der Zusammenhang zwischen diesen Variablen umso stärker ist, je näher die Ergebnisse des Befragten am Kreismittelpunkt liegen. Die Summe der Punkte für jede der Orientierungen, die durch Learys Methode zur Diagnose zwischenmenschlicher Beziehungen bestimmt wird, wird in einen Index entsprechend der dominanten Achse übersetzt. Der erhaltene Abstand zwischen den Indikatoren und dem Mittelpunkt des Kreises bestimmt die Anpassungsfähigkeit des zwischenmenschlichen Verhaltens.
Die qualitativen Merkmale der ausgewählten Sektoren (Oktanten), die durch die Methode der zwischenmenschlichen Beziehungen nach T. Leary bestimmt werden, können wie folgt dargestellt werden:
I. Ein guter Führer, Mentor und Ratgeber.
II. Selbstbewusst, unabhängig und wettbewerbsfähig.
III. Aufrichtig, direkt, beharrlich in seinen Leistungen.
IV. Skeptisch, nonkonformistisch, realistisch in seinen Urteilen.
V. Bescheiden und schüchtern, bereitwillig die Aufgaben anderer Menschen wahrzunehmen.
Vi. Hilfe und Vertrauen von anderen brauchen.
Vii. Freundlich, kooperativ.
VIII. Empathisch und in der Lage, anderen zu helfen.
Ablauf und Aufbereitung der Ergebnisse
Die Methodik von Leary umfasst 128 evaluativeUrteile, in jedem der 8 Arten von Beziehungen, von denen 16 Punkte gebildet werden. Diese Elemente sind in aufsteigender Intensitätsreihenfolge angeordnet. Gleichzeitig ist die Technik so aufgebaut, dass die Merkmale zur Identifizierung einer bestimmten Art von Beziehung auf besondere Weise angeordnet sind: nicht hintereinander, sondern in Gruppen, jeweils vier Urteile, die sich durch eine gleiche Anzahl wiederholen through von Urteilen.
Learys Technik für zwischenmenschliche Beziehungengerichtet, kann von zwei Arten von Anweisungen begleitet werden. Im ersten von ihnen werden die Befragten gebeten, Urteile, die die psychologischen Eigenschaften einer Person und die Beziehungen zu ihren Mitmenschen charakterisieren, sorgfältig zu lesen und zu bewerten. Entspricht das Urteil nach Angaben des Befragten seiner Vorstellung von sich selbst, muss es mit einem „+“-Zeichen gekennzeichnet werden, wenn es nicht mit einem „-“-Zeichen übereinstimmt.
In der zweiten Version der Anleitung, der Leary-Methodebeinhaltet die Bewertung nicht nur des wahren "Ichs", sondern auch des Ideals. Beispiel: "Nachdem Sie Ihr wahres "Ich" bewertet haben, lesen Sie bitte alle Urteile noch einmal und markieren Sie mit einem "+" diejenigen, die Ihrer Vorstellung davon entsprechen, wie Sie sich idealerweise sehen möchten." In diesem Fall können Sie anschließend den Grad der Diskrepanz zwischen den tatsächlichen und den idealen Vorstellungen des Individuums über sich selbst bestimmen. Die Einschätzung der Beziehung anderer kann sich auch in den Anleitungen der Leary-Methode widerspiegeln. Beispiel: "Bitte bewerten Sie wie im ersten Fall die Persönlichkeit Ihres Kollegen (Chef, Ehepartner, Kind etc.)." Dementsprechend kann man das Sehsystem eines Individuums durch ein anderes diagnostizieren.
Die Verarbeitung von Learys Technik umfasst mehrereStufen. Zunächst wird die Punktzahl für jede der 8 identifizierten Arten von zwischenmenschlichen Beziehungen berechnet (autoritär, egoistisch, aggressiv, misstrauisch, untergeordnet, abhängig, freundlich, altruistisch).
Der nächste Schritt ist die Bestimmung des GradesAusdruckskraft des Typs. Die maximale Bewertung des Niveaus für jeden Typ, die die Leary-Methodik für zwischenmenschliche Beziehungen vorschlägt, kann 16 Punkte betragen, die wiederum in 4 Ausdrucksgrade der Beziehung unterteilt sind:
- 0 bis 4 Punkte: geringer Schweregrad (adaptives Verhalten);
- von 5 bis 8 Punkten: mittlerer Schweregrad (auch adaptives Verhalten);
- von 9 bis 12 Punkten: hoher Schweregrad (extremes Verhalten);
- von 13 bis 16 Punkten: extremer Schweregrad (extremes bis pathologisches Verhalten).
Die dritte Verarbeitungsstufe, die impliziertT. Learys Methode zur Diagnose zwischenmenschlicher Beziehungen ist die Definition von Indikatoren für zwei Hauptvektoren: Dominanz - Freundlichkeit. Die Berechnungen erfolgen nach folgenden Formeln:
Dominanz = (I – V) + 0,7 × (VIII + II – IV – VI).
Freundlichkeit = (VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Schließlich, als letzten Schritt, die TechnikLeary impliziert eine qualitative Analyse durch den Vergleich von Diskogrammen, die auf der Grundlage der für jeden Befragten erhaltenen Daten erstellt wurden. Es ist auch möglich, ein durchschnittliches Profil der zwischenmenschlichen Beziehungen in einer bestimmten Gruppe zu erstellen. Optimal erscheint es, den Fragebogen im System allgemeinbildender Bildungseinrichtungen einzusetzen. Darüber hinaus kann eine Längsschnittstudie (zB innerhalb einer bestimmten Klasse) indikativ sein, deren Möglichkeit auch T. Learys Methode zur Diagnose zwischenmenschlicher Beziehungen bietet.
Die Interpretation der Hauptindikatoren der Beziehung erfolgt nach 8 Typen:
I. Autoritärer Beziehungstyp
Von 13 bis 16 Punkten.Der Typus einer starken Persönlichkeit, die sich durch einen herrischen, diktatorischen Charakter auszeichnet. Bevorzugt die Leitung bei allen Arten von Gruppenaktivitäten. Er verlässt sich nur auf seine eigene Meinung, hört nicht gerne auf den Rat anderer, während er ständig jeden belehrt. Andere wiederum ziehen es vor, die Autorität des jeweiligen Individuums anzuerkennen.
Von 9 auf 12 Punkte. Es ist charakteristisch für eine energisch dominante Person, die Respekt für sich selbst fordert. Sie ist erfolgreich im Geschäft, genießt Autorität, liebt es, anderen Ratschläge zu geben.
Von 0 bis 8 Punkte. Außerdem zeichnet sich eine selbstbewusste Persönlichkeit aus, die sich durch Ausdauer und Durchhaltevermögen auszeichnet. Darüber hinaus muss diese Person kein Anführer sein.
II. Egoistische Art der Beziehung
Von 13 bis 16 Punkten.Unabhängiger, egozentrischer und narzisstischer Persönlichkeitstyp. Umsichtig verlagert er Schwierigkeiten gerne auf andere. Einerseits versucht es, sich über andere Menschen zu erheben, andererseits hält es sich von ihnen etwas fern. Auch durch Prahlerei und Arroganz gekennzeichnet.
Von 0 bis 12 Punkte. Egoistische Züge und Selbstorientierung sind vorhanden. Wettbewerbsfähig.
III. Aggressive Art der Beziehung
Von 13 bis 16 Punkten. Das Verhalten gegenüber anderen ist hart und aggressiv. Feindseligkeit grenzt an Asozialität.
Von 9 auf 12 Punkte. Unterscheidet sich in Offenheit, Geradlinigkeit und Genauigkeit in Bezug auf andere. Unversöhnlich, reizbar - geneigt, für alles andere verantwortlich zu machen; ironisch und hart.
Von 0 bis 8 Punkte. Ein energischer und ausdauernder Typ, der sich durch Hartnäckigkeit und Sturheit auszeichnet.
IV. Verdächtige Art der Beziehung
Von 13 bis 16 Punkten.Eine Art misstrauischer und empfindlicher Mensch, der an allem zweifelt. Rachsüchtig, beschwert sich oft über andere. Er versucht, sich von der ihn umgebenden Welt zu isolieren, da er sie als feindselig und gehässig empfindet. Es kann beim schizoiden Charakter auftreten (die Methode von Leary kann in diesem Fall durch den MMPI-Test ergänzt werden).
Von 9 auf 12 Punkte. Geschlossener geheimnisvoller Typ.Aufgrund von Misstrauen und ständiger Angst vor einer schlechten Einstellung zu sich selbst kann es in zwischenmenschlichen Beziehungen zu Schwierigkeiten kommen. Skeptisch, enttäuscht von Menschen; negative Einstellung gegenüber anderen kann sich in verbalen Aggressionen äußern.
Von 0 bis 8 Punkte. Zeigt Kritikalität sowohl in Bezug auf andere als auch in Bezug auf alle Phänomene der sozialen Realität.
V. Untergeordneter Beziehungstyp
Von 13 bis 16 Punkten.Neigt dazu, anderen nachzugeben; unterscheidet sich in Gehorsam, Passivität und Schwäche. Es kann auch Selbstironie und Selbstverurteilung geben, die sich selbst die Schuld zuschreibt. Er stellt sich auf den letzten Platz. Er sucht Unterstützung bei jemandem, der stärker ist als er selbst.
Von 9 auf 12 Punkte. Dieser Persönlichkeitstyp zeichnet sich durch Sanftmut und Schüchternheit aus; leicht verlegen. Kann einer stärkeren Persönlichkeit gehorchen, ohne die Bedingungen einer bestimmten Situation zu berücksichtigen.
Von 0 bis 8 Punkte. Gekennzeichnet durch eine nachgiebige, bescheidene und schüchterne Persönlichkeit. Weicht seiner Meinung nach nicht ab, gehorcht leicht, erfüllt gehorsam seine Pflichten. Emotionen ziehen es vor, sich zurückzuhalten.
Vi. Abhängiger Beziehungstyp
Von 13 bis 16 Punkten.Stark abhängig von der Meinung anderer. Die Abhängigkeit dieses Typs erklärt sich aus seinem starken Mangel an Vertrauen in sich selbst und seine eigenen Stärken. Angst und obsessive Ängste aus irgendeinem, auch unbedeutenden Grund, erleben.
Von 9 auf 12 Punkte. Unterscheidet sich in Hilflosigkeit und Unfähigkeit, anderen Widerstand zu leisten, und glaubt aufrichtig, dass sie immer Recht haben. Gehorsam und ängstlich.
Von 0 bis 8 Punkte. Leichtgläubiger und anschmiegsamer Typ. Neigt dazu, anderen zu vertrauen und sie zu bewundern. Unterscheidet sich in Sanftmut und Höflichkeit.
Vii. Freundliche Art der Beziehung
Von 9 bis 16 Punkten.Dieser Typ zeichnet sich durch seinen Fokus auf soziale Akzeptanz und Anerkennung aus, versucht für alle gut zu sein, ohne die Besonderheiten der Situation zu berücksichtigen. Anderen gegenüber ist er freundlich und hilfsbereit. Unter den Abwehrmechanismen herrschen Verdrängung und Unterdrückung. Emotionale Labilität ist charakteristisch. Ein hysterischer Charakter ist möglich (auch eine zusätzliche Verwendung des MMPI-Tests ist möglich).
Von 0 bis 8 Punkte.Flexibel bei der Lösung von Problemsituationen. In Konflikten strebt er nach Kooperation und Kompromissen. Zeigt bewusst Konformitätszeichen, da er versucht, sich mit anderen zu einigen. Unterwirft sich Konventionen, beachtet die Regeln des guten Geschmacks. Initiative, bereit, anderen zu helfen. Es zeichnet sich auch durch den Wunsch aus, im Mittelpunkt zu stehen, Anerkennung und Liebe anderer zu erhalten. Aufgeschlossen und freundlich.
VIII. Altruistische Art der Beziehung
Von 9 bis 16 Punkten.Unterscheidet sich in einer ausgeprägten Überverantwortung sowie Verantwortung für andere - oft ungerechtfertigt. Ich bin bereit, anderen zu Lasten meiner eigenen Interessen zu helfen. Gleichzeitig kann er in seiner Hilfe übermäßige Aktivität und sogar Besessenheit zeigen. In manchen Fällen kann dieses Verhalten jedoch auch eine Art Maske sein. In diesem Fall haben wir es mit der entgegengesetzten Art von Beziehung zu tun.
Von 0 bis 8 Punkte. Dieser Typ zeichnet sich durch Desinteresse und Reaktionsfähigkeit aus. Er ist verantwortlich gegenüber anderen Menschen, zeigt ihnen Reaktionsfähigkeit und Mitgefühl. Sanft, zart und pflegend.
Interpretation der Ergebnisse
Methodik zur Diagnose zwischenmenschlicher Beziehungen T.Leary nimmt eine ziemlich große Menge an Informationen an, um die Persönlichkeit des Befragten zu untersuchen. Wurde die Testung in Gruppenform durchgeführt, so hat der Forscher, wie bereits erwähnt, die Möglichkeit, die Ergebnisse einzelner Personen mit dem Gruppenprofil sowie untereinander zu vergleichen. Bei der Interpretation der Ergebnisse ist es wichtig, sich nicht auf absolute Werte zu konzentrieren, sondern auf die Dominanz von Indikatoren eines Typs gegenüber anderen. Dies gilt es auch zu berücksichtigen, wenn die Eltern dem Defekt ihres Kindes ablehnend gegenüber stehen (Liris „PARI“-Methode).
Wenn sowohl das "Ich" des Realen als auch das"I" ideal, dann sollte es in der Norm keine signifikanten Abweichungen zwischen ihnen geben. Wenn wiederum eine moderate Diskrepanz besteht, deutet dies auf die Möglichkeit der Selbstverbesserung hin, die in der Tat durch die Methode von Leary angezeigt wird. Bei der Interpretation der Ergebnisse des Fragebogens zeigte sich, dass Unzufriedenheit mit sich selbst am häufigsten für Menschen mit geringem Selbstwertgefühl (entspricht dem 5., 6. entspricht dem 4. Oktanten).
Wenn der Befragte eine simultanedie Dominanz des 1. und 5. Oktanten deutet darauf hin, dass er ein Problem mit Autoritarismus und schmerzhaftem Stolz hat; 2. und 6. - Es besteht ein Widerspruch zwischen dem Wunsch nach Unabhängigkeit und der Notwendigkeit, zu gehorchen (z. B. wenn eine Person aus geschäftlichen Gründen trotz ihres internen Protests zum Gehorsam verpflichtet ist). Der Konflikt zwischen dem 3. und 7. Oktanten tritt auf, wenn ein Motivkonflikt zwischen Selbstbestätigung und Zugehörigkeit besteht; 4. und 8. - manifestiert sich, wenn das Individuum die Feindseligkeit gegenüber anderen unterdrückt, um von ihnen anerkannt zu werden (der Wunsch nach Anerkennung der Gruppe und das gleichzeitige Gefühl der Feindseligkeit ihnen gegenüber).
