Ein Team ist eine Vereinigung von Menschen

Ein Team ist eine kleine Gruppe von Menschen.Es kann in Übereinstimmung mit verschiedenen Interessen gebildet werden: geschäftlich, individuell, moralisch und andere. Ein Team ist eine Gruppe, deren Mitglieder zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie Ergebnisse aus ihren Aktivitäten erhalten. Die entscheidenden Faktoren, die die Vitalität, Aktivität und den Zusammenhalt von Gruppen bestimmen, sind die Beziehungen zwischen Menschen.

Ein Team ist eine Gruppe, die bestimmte hatZeichen. Zu den Besonderheiten zählen die allgemeine Tätigkeit, die Berücksichtigung und Kohärenz der Hauptinteressen der Mitglieder des Vereins, die Stabilität, die Harmonie der Beziehungen, die auf gegenseitiger Verantwortung, der Anerkennung von Autoritäten von sozialer Bedeutung sowie den individuellen Bedürfnissen jedes Einzelnen beruhen. Ein Team ist eine Gruppe, für die es inhärent ist, allgemeine Aktivitäten mit Zielen von öffentlicher Bedeutung in Einklang zu bringen. Eine solche Vereinigung ist gekennzeichnet durch das Vorhandensein von Zusammenhalt, stabiler, bewusster Einheit - eine bestimmte Form der Organisation der Vereinigung.

Das Kollektiv ist eine ziemlich weit gefasste Definition.Funktionale Verbindungen innerhalb der Gruppe zwischen ihren Mitgliedern werden entsprechend der Erfüllung jeder ihrer Aufgaben hergestellt. Beziehungen und Rollen von Service-Professional-Charakter bilden die berufliche Struktur im Verein. Auf seiner Grundlage wird ein sozialpsychologisches System gebildet, dessen Zweck und Zweck darin besteht, die Gruppe zu konsolidieren, zu vereinen und einen einzigen ganzen "Organismus" zu bilden, der wiederum als integrales Arbeitsthema fungieren wird.

Es sollte gesagt werden, dass die erste Struktur größer istkonzentrierte sich auf die Entwicklung der beruflichen Aktivitäten der Gruppe und die Erreichung ihrer Ziele. Zur gleichen Zeit die zweite - über die Bildung des inneren Lebens, soziale, psychologische Sphäre. Das Vorhandensein beider Systeme ist ein notwendiger Faktor, der die Voraussetzungen für die Entwicklung des Teams schafft. Dies ist praktisch bewiesen. Die Schwäche oder Abwesenheit eines der Systeme wirkt sich nachteilig auf den Zustand des anderen und der gesamten Gruppe im Allgemeinen aus.

Persönlichkeit und Team

Innerhalb des Vereins bildet sich eine besondere Artindividuelle Interaktion. Alle zwischenmenschlichen Beziehungen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zusammenhalt, kollektivistische Selbstbestimmung und wertorientierte Einheit aus. Ein Kollektiv ist eine Verbindung mit bestimmten Traditionen und Meinungen.

Für eine erfolgreiche RegulierungBei der Entwicklung und Funktionsweise von Interaktionen in der Gruppe muss der Leiter bei der Durchführung seiner Aktivitäten bestimmte Regeln einhalten. Unter diesen ist insbesondere zu beachten:

1. Verwenden Sie vorteilhafte Wirkungen aufDie Beziehung der Mitglieder des Vereins ist eine interessante, gut organisierte Arbeit, die in der Lage ist, Künstler in bedeutsame Kontakte professioneller und individueller Art einzubeziehen, Menschen näher zusammenzubringen und sie besser kennenzulernen.
2. Pflegen Sie bestehende gesunde Beziehungen sorgfältig und verwenden Sie sie, um Verantwortlichkeiten, Aufgaben und mehr zuzuweisen.
3. In allem fair zu sein, einige Community-Mitglieder nicht anderen gegenüberzustellen, keinen gedankenlos ungesunden Wettbewerb zu fördern.