Wie Sie wissen, richtig und kompetent komponiertEin Lebenslauf erhöht die Chancen des Bewerbers, die gewünschte Stelle zu bekommen, erheblich. Darüber hinaus muss beim Ausfüllen eines Lebenslaufs berücksichtigt werden, dass der Punkt "Fähigkeiten und Fertigkeiten" eine der wichtigsten Rollen spielt. Wir schlagen vor, herauszufinden, was und wie in diesem Abschnitt zu schreiben ist, damit Ihre Kandidatur für einen potenziellen Arbeitgeber von Interesse ist.
Denken Sie zunächst daran, dass Fähigkeiten und FertigkeitenEin Lebenslauf kann je nach Bereich der beabsichtigten Aktivität erheblich variieren. Wenn Sie beispielsweise zuvor als Buchhalter gearbeitet haben, aber eine Stelle als Verkaufsleiter anstreben, sind die meisten Ihrer Buchhaltungsfähigkeiten für einen potenziellen Arbeitgeber nicht von Interesse. Wenn Sie daher nicht möchten, dass Ihr Lebenslauf bereits in der Phase des Studiums durch den Personalmanager des Unternehmens im Papierkorb liegt, sollten Sie die Erstellung so sorgfältig und ernsthaft wie möglich angehen.
Die beste Option ist das Anpassen des Diagramms"Fähigkeiten und Fertigkeiten" für einen Lebenslauf in Übereinstimmung mit dem Unternehmensprofil, den beruflichen Anforderungen und den beruflichen Verantwortlichkeiten. Um von der Wichtigkeit dieses Punktes überzeugt zu sein, sollte beachtet werden, dass Mitarbeiter von Personalabteilungen täglich mit verschiedenen Kandidaten kommunizieren und viele Dokumente studieren. Wenn sie den Lebenslauf zum ersten Mal lesen, lesen sie ihn normalerweise, wie sie sagen, diagonal und konzentrieren sich darauf über die Fähigkeiten des Antragstellers. Personalvermittler finden es schwierig, die Arbeitserfahrung einer Person zu überprüfen, und ob sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, kann während des Interviews leicht herausgefunden werden.
Allerdings auch wenn die Fähigkeiten für den Lebenslauf warensind fiktiv, aber der Kandidat wird das Interview erfolgreich bestehen können, dann wird seine Täuschung während der Probezeit am neuen Arbeitsplatz schnell aufgedeckt. Daher sollten Sie beim Ausfüllen dieser Spalte Ihre Fähigkeiten nicht besonders übertreiben, um nicht in eine sehr unangenehme Situation zu geraten.
Beispiele für Fähigkeiten und Fertigkeiten, die im Lebenslauf angegeben werden müssen:
- Fremdsprachenkenntnisse (notieren Sie sich unbedingt das Niveau, auf dem die eine oder andere Sprache beherrscht wird);
- Budgetierungsfähigkeiten;
- Aufrechterhaltung der Buchhaltung und Steuerbuchhaltung;
- Geschäftskorrespondenz und Geschäftskommunikation;
- Verkaufsplanung.
Fähigkeiten und Fertigkeiten für einen Lebenslauf: die häufigsten Fehler
Der häufigste FüllfehlerDieser Absatz ist eine Situation, in der ein Kandidat für eine Führungsposition beginnt, seine Fachkenntnisse detailliert zu beschreiben. Der Personalmanager kann den Eindruck gewinnen, dass der Arbeitssuchende die Bedeutung einer Führungsposition nicht versteht. Dies ist nicht die Notwendigkeit, die Arbeit der gesamten Abteilung selbst zu erledigen, sondern die Fähigkeit, Mitarbeiter zu organisieren und zu motivieren, Probleme rechtzeitig zu lösen und effizient und führen die ihnen zugewiesenen Aufgaben aus.
Auch viele Antragsteller halten dies für notwendigListen Sie alle Fähigkeiten und Fertigkeiten auf, die sie haben. Für einen Lebenslauf ist es ratsam, nur die wichtigsten Punkte hervorzuheben, die in direktem Zusammenhang mit den Besonderheiten der Arbeit an der gewünschten Position stehen. Denn je mehr Wasser, desto schwieriger ist es für einen HR-Spezialisten, wirklich wichtige Informationen zu sehen.
Als Tipp empfehlen wir den Bewerbern zu findenEine Lebenslaufvorlage mit Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ideal für die Stelle sind, für die Sie sich bewerben, und die Ihren Lebenslauf gemäß diesen Informationen anpasst.
