Die Relevanz der Erforschung von Modellen für Unternehmen nach der Einkommensmethode sind fälliglaufende Prozesse der Korporatisierung und Privatisierung von Unternehmen. Damit erreicht der Anteil des Privateigentums an der Gesamtzahl der operativen Unternehmen im Hoheitsgebiet der GUS-Staaten 90%.
Derzeit in diesen Ländern die HauptmethodeKostenschätzung ist teuer. In einer Marktwirtschaft wird ein potenzieller Investor jedoch nicht in ein Geschäftsprojekt investieren, ohne sicherzustellen, dass das Unternehmen nach der Akquisition Einnahmen erzielt. Jeder Investor, der finanzielle Ressourcen in ein Unternehmen investiert, kauft zunächst einen Strom zukünftiger Einnahmen. Einer der Hauptgründe, warum Modelle der Einkommensmethode bei der Bewertung nicht verwendet werden, ist die mehrdeutige Definition der Begriffe "Einkommen", "Kapitalisierung des Einkommens", "Nettoeinkommen". , „Kapitalisierung des Gewinns“, „unternehmerisches Einkommen“ usw. Methodisch wurde das Problem, wie Einkommen aus unternehmerischer Tätigkeit im Allgemeinen und welche Einkommensindikatoren im Besonderen bei der Beurteilung eines Unternehmens und der Wirksamkeit seiner Funktionsweise verwendet werden sollten, methodisch nicht gelöst. Unter Berücksichtigung aller Komplexitäten und Unsicherheiten der Effizienzbewertung scheinen die Ansätze für einzelne Projekte (Investitionsprojekt, Modernisierung der Produktion und Einführung neuer Geräte, Buchhaltungssysteme, Korrekturanalyse usw.) theoretisch und methodisch am weitesten entwickelt zu sein als die Bewertung des gesamten Unternehmens.
Zum Beispiel zur Beurteilung der WirtschaftlichkeitAuf Landesebene wird auf Unternehmensebene ein allgemeiner Indikator für das nationale Bruttoeinkommen verwendet - ein Indikator für Gewinn und Cashflow. Es gibt viele besondere Indikatoren: Rentabilität, Umsatz, Einkommen des Unternehmers, Investitionseffizienz, Kapitalintensität, Kapitalproduktivität, Arbeitsproduktivität und andere.
Aufgrund der Entwicklung von Information und WirtschaftDie Entwicklungen in den letzten Jahrzehnten haben die Wahrnehmung von Effizienz weiter verändert. Eine der bedeutendsten Veränderungen ist mit dem Übergang der Wirtschaft zur Marktentwicklung verbunden. Bei der Marktmanagementmethode widersprechen sich viele der zur Beurteilung der Wirksamkeit verwendeten Indikatoren nicht. Es ist jedoch sehr schwierig, einen Generalisierungsindikator festzulegen. Darüber hinaus kann es mit verschiedenen Methoden berechnet werden.
Das Konzept des "unternehmerischen Einkommens" und sich selbstDer Einkommensindikator im System der Zusammensetzung der Indikatoren für die Effizienz der Industrie auf Makroebene ist in den Regulierungsdokumenten der Russischen Föderation nicht vorgesehen. In Bezug auf das Konto "Einkommensgenerierung durch Industrie" werden Indikatoren dargestellt: Bruttowertschöpfung, Bruttogewinn, Löhne, Brutto-Mischeinkommen. Der Indikator "Unternehmerisches Einkommen" fehlt auch im Abschnitt "Allgemeine Wirtschaftsindikatoren".
Zusätzlich zu den oben genannten Indikatoren im Abschnitt"Finanzen und Kredite" des statistischen Jahrbuchs wird zusätzlich empfohlen, wenn die Effizienz der Branchen bei der Berechnung der Posten bewertet wird: "Nettogewinn", "Kapitalrendite" und andere. Infolgedessen wird bei der Verwaltung der Wirtschaft auf Mikroebene das Konzept des "unternehmerischen Einkommens" und des Einkommens als Indikatoren bei der Bewertung von Unternehmen als verallgemeinernde Unternehmen nicht verwendet.
Infolgedessen bei der Bewertung eines UnternehmensViele Indikatoren werden verwendet, ohne den Schwerpunkt auf die Verallgemeinerung der Natur zu legen und ohne die Besonderheiten der Methodik für ihre Berechnung zu berücksichtigen. Dies zeigt die Notwendigkeit der Einführung des umfassenden Gesamtindikators, der die Effizienz des Unternehmens bewertet und die Interaktion mit allen anderen Stakeholdern berücksichtigt, die in Zukunft Einnahmen erzielen können. Ein solcher Indikator ist die Maximierung des Unternehmenswertes durch Erhöhung des Einkommens aller Produktionsteilnehmer.
Der Ansatz zur Bewertung dieses Einkommens in einem MarktDie Managementmethode drückt das Verhältnis zwischen dem Marktwert des Unternehmens und den Einnahmen der Eigentümer, Mitarbeiter des Unternehmens und des Staates sowie dem Wert des Nettovermögens aus, das in der Lage ist, künftig Einnahmen aus Mittelzuflüssen zu erzielen.
