Sowohl allgemeine wissenschaftliche Methoden zum Studium von Managementsystemen als auch soziologische Methoden zum Studium von Managementsystemen bestimmen mehrere Stufen der Unternehmensgründung als Wirtschaftsinstitution.
Die erste Stufe der Forschungsmethoden von Steuerungssystemendefiniert als der Prozess der Deinstitutionalisierung bestehender Einheiten. Es ist anzumerken, dass diese Phase unter Bedingungen der Unsicherheit und des hohen Risikos abläuft. Institutionen der Kommandowirtschaft werden „abgeschafft“ und neue Marktinstitutionen sind im Aufbau. Bestehende Institutionen reichen nicht aus, um ihre Hauptaufgabe zu erfüllen - den Stoßdämpfer für die Unsicherheit der Zukunft.
In dieser Hinsicht wirtschaftliche ForschungsmethodenManagementsysteme berücksichtigen die Aktivitäten des Unternehmens und identifizieren es mit dem Überleben unter den neuen Bedingungen, da es sich nicht schnell anpassen kann. Viele Methoden zur Erforschung von Managementsystemen sowie von Mechanismen wurden bisher weder in einem Kommando noch in einer Marktwirtschaft eingesetzt, was das Recht gibt, sie als nicht traditionell zu bezeichnen: Nichtzahlungen und Geldersatz, verschiedene Formen der Steuerhinterziehung und Aufrechterhaltung eines Gleichgewichts zwischen Verbindlichkeiten und Forderungen nehmen zu die Anzahl der Tauschgeschäfte und Verrechnungen, nicht zum Kerngeschäft gehörenden Transaktionen, aufgeschobenen Zahlungen usw.
Nach einer Umfrage unter einer Reihe von Unternehmen,Im Sommer 2011 hielt der Anteil des Tauschhandels, gewichtet nach der Größe der Einnahmen der Unternehmen, zwar nicht mit den 90er Jahren vergleichbar, wurde aber dennoch noch nicht als Anachronismus beseitigt. Die geringe Wettbewerbsfähigkeit und die damit verbundenen Absatzprobleme zwangen viele Unternehmen, die Produktion vorübergehend ganz oder teilweise einzustellen und Arbeitnehmer und Angestellte auf eigene Kosten in Urlaub zu schicken. In den 90er Jahren griff fast die Hälfte der Unternehmen auf diese Maßnahmen zurück: 55% mussten die Produktion einstellen und 42,2% mussten Urlaub ohne Unterhalt gewähren.
Moderne Forschungsmethoden von Steuerungssystemenbeweisen, dass der Zweck des Funktionierens des Unternehmens in der ersten Phase darin besteht, unter Bedingungen der Unsicherheit und des Risikos über Wasser zu bleiben. Diese Phase sollte jedoch so kurz wie möglich sein, da der Wunsch, die Situation der Unsicherheit zur Maximierung des persönlichen Gewinns zu nutzen, zu einer instabilen Funktionsweise und damit zum "Tod" des Unternehmens führt.
Ziel des Unternehmens in der zweiten Stufe ist es daher, die Stabilität und Effizienz seiner Funktionsweise durch die Umgestaltung der internen Organisation zu erhöhen.
Im Stadium der "festen Reife" ändert sich der CharakterBeziehungen des Unternehmens zum äußeren Umfeld. Gleichzeitig liegt „Reife“ in der Fähigkeit des Unternehmens, sich aktiv an der Gestaltung eines für sich selbst günstigen externen Arbeitsumfelds zu beteiligen, und dafür können sie einen Teil ihres eigenen Gewinns aufgeben, indem sie ihn in den Transaktionssektor der Wirtschaft investieren.
In dieser Phase versucht das Unternehmen, einen Teil zu übertragenRisiko für relevante Institute (im Folgenden als extern bezeichnet), die die Unsicherheit verringern und die entsprechenden Transaktionskosten senken. In dieser Phase verlangt das Unternehmen nach Marktinstitutionen und beteiligt sich aktiv an der Bildung des institutionellen Umfelds, in dem es tätig ist, wenn die entstehende Nachfrage nicht mit dem entsprechenden Angebot formeller Institutionen (oder deren Qualität) vom Staat befriedigt wird. Diese Beteiligung sollte die Schaffung von „Pseudoinstitutionen“ entmutigen.
Ziel des Unternehmens in der dritten Stufe ist es daher, durch aktive Beteiligung an der Gestaltung des institutionellen Umfelds ein nachhaltiges Funktionieren zu erhalten.
In Wissenschaft und Praxis gibt es andere Ansätze zudas Studium des Unternehmens als neues Phänomen der Geschäftstätigkeit für unsere wirtschaftliche Realität. Bei allen möglichen Ansätzen sollte das grundlegende Prinzip jedoch die Bestimmung zu seiner Berücksichtigung (des Unternehmens) unter Bezugnahme auf die spezifischen Bedingungen der staatlichen Politik und der Marktbedingungen sein.
