Karrierevalgsspørgsmål er af interesse for mange borgere.Folk ønsker ikke kun at tjene mere, men også at blive realiseret, at opnå succes, at tjene respekt i samfundet. Og det nuværende udbrud af patriotisme fører til, at de unge stræber efter magten. Det er ønskeligt, at disse mennesker forstår, hvad et offentligt hverv er. Dette er en nødvendig betingelse for ikke at få alvorlige problemer i stedet for succeser. Lad os se, hvad der er forskellen mellem en embedsmandsstilling og andre anvendelsessteder af egen styrke. Man bør starte med at se på magtens struktur.
Hvorfor har du brug for en stat
Fra selve navnet på det pågældende konceptderaf følger, at der skal udføres en række funktioner, som befolkningen har delegeret til overbygningen. Sådan defineres staten i videnskaben. Folk samles for at gøre livet lettere at organisere. De giver ret til at styre processerne til særlige strukturer kaldet staten. Systemet er i øjeblikket komplekst og forgrenet.
Et offentligt kontor er et arbejdssted inetop de strukturer, der er ansvarlige for samfundsudviklingen. Formålet med systemet er det samme: at opretholde orden og muligheder for progressive transformationer på alle livets områder. Til dette oprettes love og andre obligatoriske dokumenter for medarbejdere og borgere. Deres tekster og essens er rettet mod implementering af udviklingsprogrammer, som forstået af de mennesker, der deltager i at træffe vigtige beslutninger.
I denne forstand er et offentligt embedeet tandhjul i et system, der påvirker livet på landet. Mekanismen skulle i teorien fungere perfekt, ikke give alvorlige fejl. Derfor er tjenestemænds aktiviteter strengt reguleret og overvåget. Disse mennesker er forpligtet til at adlyde mange regler, også i deres personlige liv.
Ansvar i offentlig tjeneste
En vigtig betingelse for varetagelse af hverv for evtarbejdet er deres forståelse. Næsten ingen vil argumentere for dette. Stillinger i et statsligt organ adskiller sig fra andre ved, at folk stort set har ansvaret for hele landet. Systemet, der genererer og implementerer løsninger, har ikke plads til fejl. Folk, der kender historien, er godt klar over konsekvenserne af fejltrin eller fejl.
Faktum er, at samfundet konstant krævertilstande af hvad som helst. Nogle har få fordele, andre har brug for muligheder, og atter andre vil ikke finde sig i, hvad de synes er urimelige regler. Dette er helt normalt. Systemet er dog forpligtet til at løse alle spændingspunkter, at forhandle med borgerne. En kritisk masse af utilfredse mennesker kan føre til et sammenbrud af staten. Og under de nuværende forhold betyder det blodsudgydelser.
Det viser sig, at et offentligt embede erstort ansvar, også for medborgeres liv. Og uanset hvilket område en person arbejder i, repræsenterer han hele systemet i sit lille område. Offentlig fred afhænger af hans beslutninger.
Begrebet offentlig embede
Den principielle filosofiske side blev ordnet,nu er det nødvendigt at se på de bureaukratisk-strukturelle spørgsmål. Tjenestemandsstillinger er de sædvanlige job, som systemet organiserer. Dette sker gennem dannelsen af en række dokumenter. Det vil sige, at et statsligt organ vedtager en personaletabel, der indeholder en liste over stillinger. Hver af dem er tildelt kommissoriet. På den baggrund dannes instrukser, som medarbejderen ikke har ret til at fravige.
Alt i offentlig tjeneste er strengtreguleret, det vil sige bureaukratiseret. Hvis instruksen fx siger, at en medarbejder er forpligtet til at modtage borgere og skrive protokoller, så bliver han bedt om dette. Og han får ikke lov til at løse andre problemer på embedsmandsplan. Kontrol over aktiviteterne for personer, der repræsenterer staten, udføres i overensstemmelse med de love og interne dokumenter, som disse instruktioner vedrører.
Tegn på regeringspositioner
Systemet består af mursten, de sammenlignes ogsåmed tandhjul af en kompleks mekanisme. Ikke alle mennesker, der arbejder i denne enorme struktur, er statsansatte. Et eksempel er lederens sekretær. Denne person tager ikke beslutninger, han er en teknisk arbejder. Og offentlige kontorer har følgende tegn:
- De er en del af den organisatoriske struktur.
- De overtager en del af statens kompetence.
- De er en stift fast strukturel enhed, beskrevet af dokumenter, uafhængig af den person, der besætter den.
- De har ret til at træffe beslutninger på vegne af staten.
Stillingens titel skal afspejle essensen af myndigheden. Den medarbejder, der besætter det, handler strengt i overensstemmelse med loven, det vil sige, at han er forpligtet til at vide det.
Hvad er offentlige kontorer
Systemet, der organiserer aktiviteterne i et kæmpestort land, har mange opgaver og funktioner. Hun udvælger folk til at udføre et bestemt job. Derfor adskiller regeringens holdninger sig i:
- typer af aktiviteter;
- kompetenceomfang;
- metoder til substitution.
Derudover angives det som regel om hun har travlt elledig. Det er muligt at udskifte et offentligt hverv efter aftale eller på konkurrencebasis. Dette bestemmes af særlige regler, der beskriver en specifik celle i systemet. For eksempel udnævnes assistenten til forbundsministeren, og personalespecialisten for regional- eller distriktsadministrationen udvælges på konkurrencebasis.
Statslige civile stillinger
Der skal organiseres et effektivt arbejde i landetmange tjenester. I henhold til loven "Om den russiske føderations statslige embedsværk" udføres etableringen af stillinger, hvis ansvar omfatter disse opgaver. Disse job falder i fire kategorier:
- ledere;
- assistenter;
- to typer specialister.
Hver har sin egen kompetence.Så lederne og deres stedfortrædere er ansvarlige for institutionernes arbejde og deres strukturelle opdelinger på det føderale niveau, deres territoriale divisioner. Hjælpere eller rådgivere letter arbejdet med den første af de beskrevne kategorier. Specialister er fagfolk inden for et specifikt område. De tilrettelægger arbejdet med et snævert fokus i overensstemmelse med ansvarsfordelingen. Tilbyder specialister omfatter revisorer, folk, der styrer dokumentflow, virksomhedsledere og andre.
Føderale regeringskontorer
Det skal bemærkes, at Rusland er en storet land, der består af mange enheder. Civiltjenesten er lige så kompleks. Skelne kategorier af arbejdstagere, som regel, i henhold til finansieringskilden. Så de embedsmænd, der modtager penge fra det centrale budget, er føderale. Placeringen af det orgel, de arbejder i, kan være hvad som helst. De er dog underlagt føderale love, samt ordrer og ordrer fra hovedstaden. Dette er en særlig kategori af ansatte, der udfører statens funktioner som helhed. Forbundets fag har også deres egne ansatte, som modtager penge fra lokale budgetter. Disse mennesker udfører statens funktioner på en "nedskaleret" skala. Det vil sige, at deres kompetence kun strækker sig til et bestemt emne, der har skabt stillingen.
Krav til kandidater til offentlige hverv
Systemet overvåger nøje, at mennesker, sinerepræsentanterne udførte deres opgaver på et tilstrækkeligt niveau. Dette arbejde udføres på lovgivningsniveau. Det vil sige, at retsakten beskriver, hvem der kan ansættes til stillingen som tjenestemand. Det skal være statsborger i Den Russiske Føderation, dygtig, voksen og uden straffeattest. En person, der accepterer en opgave, forpligter sig til at underkaste sig ret strenge restriktioner. De er beskrevet i ovennævnte lov (art. 17). Det er især forbudt for embedsmænd at engagere sig i forretninger, købe bestemte aktier, bruge en position til at berige sig selv og modtage privilegier. For eksempel kan en udenlandsrejse på bekostning af en tredjepart betragtes som en overtrædelse af denne artikel. Det er også uacceptabelt at modtage bestikkelse, såvel som at levere betalte tjenester til interesserede parter, op til høring af virksomheder og organisationer.
