Fagfolk inden for et højt specialiseret felthøjt værdsat. Dette gælder især nu for højt kvalificerede medarbejdere i arbejdsspecialiteter, der desperat mangler i brancher. Hvad kan hjælpe med at afgøre, om det er værd at få denne slags erhverv og arbejde på dette område? En detaljeret undersøgelse af påstået specialisering. Denne artikel vil beskrive jobbeskrivelsen for en turner fra 2 til 6 kategorier. Du lærer, hvad du har brug for at vide, og være i stand til at specialisere en eller anden kvalifikation. Så hvad kan jobbeskrivelsen fortælle om dette erhverv?
Hvad er en jobbeskrivelse?
Den pågældende instruktion er enEt specielt dokument, der indeholder pligter og arbejdsvilkår for en bestemt medarbejder i virksomheden. I sådanne beslutninger tildeles hver medarbejder som regel et specifikt sæt opgaver, som han er forpligtet til at udføre i løbet af sin professionelle aktivitet (for eksempel jobbeskrivelsen for en dreje- og fræsemaskineoperatør). Arbejdskodeksen forpligter imidlertid ikke ledelsen til at afslutte jobbeskrivelser med nye medarbejdere. Ikke desto mindre foretrækker ledere at udarbejde sådanne dokumenter på forhånd for hver specifik position. For alle civile og kommunale medarbejdere er jobbeskrivelsen det vigtigste dokument, der regulerer deres faglige aktiviteter.
Hvordan adskiller den pågældende bestemmelse sig fraEn ansættelseskontrakt, som ledelsen indgår med de ansatte? Som regel udarbejdes jobbeskrivelsen ikke for hver enkelt medarbejder med angivelse af hans personlige data. Det er dannet i en generaliseret form til en bestemt specialisering som helhed. Takket være jobbeskrivelsen er det muligt at undgå et stort antal uenigheder mellem ansatte og overordnede. Den beskriver alle nuancer i en bestemt medarbejders professionelle opgaver.
Hvad er jobbeskrivelsen til?
Hvad er målene for virksomhedens ledelse med at oprette sådanne dokumenter? Blandt dem er følgende:
- rationel fordeling af ansvarsområder blandt ansatte
- dannelse af en platform til løsning af arbejdskonflikter;
- fastlæggelse af faglig disciplin;
- øge medarbejdernes effektivitet
- rationel udvælgelse af kandidater til stillingen;
- regulering af forhold inden for medarbejderens / underordnede linje;
- dannelse af et retsgrundlag for, at en specialist fungerer.
Og hvilke fordele giver jobbeskrivelsen medarbejdere?
- Den nøjagtige ordlyd af medarbejderens pligter og faglige funktioner.
- Absolutt ordre i fordeling af forpligtelser.
- Forståelse af kriterierne, der anvendes til evaluering af arbejdsproduktivitet.
- Løsningen af eventuelle omstridte problemer, der er relateret til professionelle aktiviteter.
Hvad er inkluderet i jobbeskrivelsen?
Det er vigtigt at forstå, hvilke sektioner der er indeholdt i det pågældende dokument, og hvilke oplysninger der er beskrevet i dem:
- Generelle bestemmelserHer afsløres de vigtigste juridiske aspekter, for eksempel jobbetegnelse, faktum af tilstedeværelse og antal underordnede, øjeblikkelig vejleder, kvalifikationskrav, som vil kunne erstatte medarbejderen i fraværsperioden (ferie, orlov, sygefravær).
- Rettigheder. Indeholder en liste over medarbejderes juridiske muligheder.
- Jobansvar. En detaljeret beskrivelse af de funktioner, som en medarbejder skal udføre.
- Ansvar.Beskriver de straffe, der findes i henhold til russisk lov, som en arbejdstager bliver nødt til at pådrage sig for overtrædelse eller ignorering af hans professionelle pligter.
- Afsluttende bestemmelser. Overvejer funktionerne i dokumentets ikrafttræden og muligheden for at ændre dets tekst.
Profession beskrivelse
Hvilke funktioner ved specialisering åbnesjobbeskrivelse af turneren? Dette er en specialist, hvis ansvar inkluderer bearbejdning af forskellige dele lavet af hårde materialer (såsom træ, metal eller plast) ved hjælp af specialudstyr (drejebænk). Sidstnævnte er opdelt i metalbearbejdning og træbearbejdning, afhængigt af hvilken type materiale der bruges. Der er også flere forskellige specialiseringer, blandt hvilke jobbeskrivelsen er skrevet:
- Turner-borer.
- Turner-lobovik.
- Karrusel Turner.
- Turner-revolver.
- Slibning af drejeren.
- Universal Turner.
- Drejefræsemaskine.
Hvilke oplysninger indeholder jobbeskrivelsen for turneren? Lad os overveje yderligere.
Medicinske kontraindikationer
Produktionsinstruktionen af drejeren indeholder praktisk taget ikke kontraindikationer for medicinske indikatorer. For eksempel skelnes følgende få punkter blandt dem:
- nedsat funktion af det visuelle og auditive apparat;
- sygdomme i muskuloskeletalsystemet;
- forstyrrelser i det kardiovaskulære og nervesystem.
2. kategori
Jobbeskrivelse af turner 2-kategorier i begyndelsenangiver, hvem der er den nærmeste overordnede for medarbejderen, samt hvem der erstatter ham i perioder med fravær. Følgende er nogle kvalifikationskrav. Så standardinstruktionen af turneren i 2. kategori forpligter ham til at vide:
- udstyr og grundlæggende principper for drift af drejebænke;
- landingssystem og tolerancer;
- træk ved brug af bindemidler og kølevæsker;
- hvordan er instrumenteringen.
Hvad er inkluderet i hovedopgaverne i en turner 2-kategori?
- Behandling af dele på universelle drejebænke (enkel og mellemstor kompleksitet).
- Udstyrshåndtering med centerhøjder fra 650 til 2000 millimeter.
- Trådskæring.
- Rengøring af arbejdspladsen.
Hvad siger jobbeskrivelsen for en turner i 2. kategori om arbejdstageres rettigheder?
- Kan give underordnede opgaver og overvåge deres gennemførelse.
- Har ret til at fremsætte anmodninger om dokumenter, der kræves for at præcisere detaljerne i professionelle aktiviteter.
- Kan interagere med andre divisioner i virksomheden.
- Kan foreslå muligheder for at forbedre mekanismen til udførelse af arbejde.
- Tilskynd underordnede.
- Rapporter overtrædelser til ledelsen.
Medarbejderen er ansvarlig for at følge regler og forskrifter samt ledelsens instruktioner.
3. kategori
Hvad er forskellen mellem jobbeskrivelsen for en turner i 3. kategori?
En sådan medarbejder skal forstå, hvordan drejebænke er arrangeret, hvordan man opsætter dem og kontrollerer for nøjagtighed; hvordan man betjener store maskiner hvordan man bruger en plasmafakkel og så videre.
De vigtigste opgaver for en 3. klasse turner erfølgende: arbejde med tyndvæggede dele, skære tråde (inklusive hvirvelhoveder), arbejde med emner lavet af micalex og glimmer, styre nyt løfte- og transportudstyr fra gulvet.
Turnerens arbejdsinstruktion specificerer, at hanbærer økonomisk ansvar for tilstanden på det udstyr, som han arbejder på. Han er også ansvarlig for implementeringen af regler og forskrifter, interne regler.
4. rang
Hvad er specielt ved jobbeskrivelsenturner 4 kategorier? En sådan specialist bør vide godt, hvordan forskellige typer drejebænke er arrangeret og fungerer; hvad er designfunktionerne ved specialiserede enheder; hvordan plasmaopvarmningen installeres, og plasmatronen justeres.
Således er en sådan turner som regel beskæftiget med behandling og levering af komplekse dele, der arbejder med en plasmainstallation, bearbejdning af grafitprodukter for at fremstille hårde legeringer.
Medarbejderen er ansvarlig for overholdelse af sikkerhedsbestemmelser for at følge interne regler.
5 rang
Hvad er forskellen mellem en turners jobbeskrivelse 5udledning? Sådanne specialister kaldes også høvler. De skal kende det grundlæggende i teorien om skæring af metaller, reglerne for slibning og varmebehandling af skæreværktøjer, forstå egenskaberne ved slibeskiver samt hvordan de anvendes.
Jobbeskrivelse af turneren i 5. kategoriantager, at han vil være involveret i høvling af store dele, der kræver præcis justering og kombineret fastgørelse, samt høvling af komplekse dele (inklusive dem, der har et stort antal hårdt tilgængelige maskinbearbejdede overflader, både udvendige og indvendige).
Høvlen er ansvarlig for overholdelse af interne regler, materielt ansvar for udstyrets tilstand og den rimelige brug af materialer.
6 rang
Jobbeskrivelse af en turner 6. klasse i trækafsnit adskiller sig fra tidligere beskrevne dokumenter. Disse er erfarne specialister, der er velbevandrede i design og regler for kontrol af nøjagtigheden af forskellige maskiners funktion, alternative måder at opnå den krævede renlighed, justering af komplekse dele, har færdighederne i plasmamekanisk behandling og udfører beregningerne nødvendigt for at udføre det mest komplekse drejearbejde.
Jobbeskrivelse af en turner i 6. kategoriantager, at denne specialist skal beskæftige sig med følgende: bearbejdning af drejeruller, arbejde med komplekse store dele på unikke maskiner, bearbejdning af dyre eller eksperimentelle dele, skæring af multistarttråde, efterbehandlings- og poleringsværktøjer i forskellige konfigurationer.
konklusion
Så nu har du meget klarereen idé om, hvad en drejers erhverv betyder. At arbejde i denne specialiserede niche kræver seriøs træning og specialuddannelse. Som det fremgår af jobbeskrivelsen, skal en turner have en enorm mængde viden og praktiske færdigheder, som han efterfølgende kan bruge i sine professionelle aktiviteter. Hvis du betragter specialiseringen af en turner som dit kald, eller tværtimod vil ændre dit nuværende job og omskole dig, så har du meget arbejde at gøre.
Turneren arbejder på en high-techudstyr, der fremstiller dele af forskellig kompleksitet med et andet antal overflader, der skal behandles, lavet af forskellige materialer. Disse medarbejdere bærer stort ansvar for sig selv og deres underordnede, overholdelse af sikkerhedsbestemmelser i deres afdeling, overholdelse af de etablerede interne regler i virksomheden samt økonomisk ansvar for det udstyr, de arbejder på, og for dyre dele og materialer. Sådanne specialister værdsættes højt af ledelsen, de fremsætter ofte værdifulde forslag til forbedring af enhedens funktion, som senere introduceres i drift.
En jobbeskrivelse kan fortælle meget omerhverv. Dette dokument beskriver de grundlæggende krav til en repræsentant for denne specialisering, hans rettigheder og forpligtelser. Studiet af denne form for instruktioner kan være et nyttigt hjælpemiddel til efterfølgende kvalitetsarbejde.
