Sådan skrives et CV: krav, funktioner, prøve

Hvordan oprettes et CV?De fleste mennesker tænker på dette spørgsmål mindst en gang i deres liv. Der er ikke altid tilstrækkelig opmærksomhed på dette, men det er det værd. Arbejde kan blive glæde og meningen med livet og kan kun være en byrde og daglig skuffelse. Hvordan man korrekt sammensætter et CV for at finde dit drømmejob? Lad os finde ud af det.

Godt job

Du må ikke skynde dig at sende oplysninger om dig selv så hurtigt som muligtpå jobsteder. Bestem først, hvilken slags arbejde du vil have. Når du har valgt arbejdsretningen, skal du ikke være et passivt produkt, som arbejdsgiveren køber. Vælg det rigtige job for dig selv. Ideen om, hvordan man opretter et CV til et job, er bedst født i processen med at indse, hvilken slags beskæftigelse du har brug for.

For at få denne idé er det bedst at besvare følgende spørgsmål skriftligt:

1. Hvorfor har du brug for et job?Er du interesseret i vækst i karrieren? Forsøger du at forbedre din viden? Måske vil du oprette projekter, der fungerer for dig i fremtiden? Er det nok for dig at modtage et vist beløb på tusinder af rubler om måneden, og du vil være glad?
2. Hvad vil du gøre?Har du modtaget en uddannelse og ønsker at arbejde på dette felt eller vil du radikalt ændre din type aktivitet? Mange mennesker leder efter en model, hvordan man opretter et CV for at få den ønskede position, ikke under hensyntagen til dette punkt. For at komme i gang skal du bare markere det for dig selv. Overvej ikke dette som umuligt.
3. Форма оплаты.Gør det noget, hvis du har hvide lønninger og sociale garantier, eller er du villig til at tage risici for flere penge? Hvor mange penge har du brug for? Hvor meget planlægger du at bruge om måneden på mad, tøj og underholdning? Når du besvarer disse spørgsmål, beslutter du dig for minimumstærsklen for betaling for dit arbejde.
4. Tidsplan. Er du klar til at arbejde fem dage om ugen strengt fra 9:00 til 18:00, eller foretrækker du en skiftplan? Er du klar til at blive hængende hver dag? Måske er det kun fjernarbejde, der passer dig? Svar bare ærligt. Undlad dig selv.
5. Ferie. Hvor mange gange om året planlægger du at tage det? Vær opmærksom på, om arbejdsgiveren giver betalt orlov, om der er mulighed for hans frie valg.
6. Hvilke virksomheder er du tiltrukket af? Berømte erhvervsgarantier med en rig virksomhedskultur eller mindre virksomheder med mere uformelle rammer? Ved at vælge en arbejdsgiver med et navn får du muligheden for intern vækst. I en mindre kendt virksomhed er væksten dog normalt meget hurtigere.
7. Arbejdets placering. Er du klar til at komme derhen i en time eller to hver morgen, eller leder du kun efter muligheder i dit område? Af hensyn til en interessant ledig stilling er du måske klar til at flytte til en anden by?
8. Hvad skal din arbejdsplads være. Kan du arbejde på et støjende kontor, eller har du brug for stilhed og et separat kontor? Vil du være i stand til at overholde virksomhedens påklædningskode, eller er individualitet vigtigere for dig?

Hvis du besvarede disse spørgsmål, har du en idé om, hvad du leder efter. Nu er det tid til at tænke over, hvordan man skriver et CV. Vores anbefalinger hjælper dig med at gøre dette korrekt.

Sådan skriver du et CV, nøglepunkter

Jeg vil gerne sige et par ord mere om, atsådan et resumé. Tror du, at dette er detaljeret information om din erhvervserfaring? Med denne holdning vil din chance for at blive bemærket falde med 70 procent. Et CV er dit forretningsforslag til arbejdsgiveren, hvor du tilbyder at købe det mest værdifulde, du har - din tid.

Sæt dig selv i arbejdsgiverens sko. Hvad vil han se på dit CV? Som køber ønsker han først og fremmest at se, hvordan aftalen vil gavne ham. Han er interesseret i, om han vil få tilstrækkelig fordel af omkostningerne ved din løn. Din opgave er at reflektere over CV'et fordelene ved at arbejde sammen med dig.

CV'en viser således din værdi.som specialist. Derfor er det meget vigtigt at gøre det attraktivt for arbejdsgiveren. Det er nødvendigt at erklære din værdi på dette tidspunkt, fordi det vil være meget sværere at gøre dette under interviewet.

Der er ingen størrelse, der passer til alleerhverv. Ingen grund til at kigge efter, hvordan man skriver et CV, eksempler, anmeldelser, skabeloner. Hvert CV skal afspejle de nøglespørgsmål, som arbejdsgiveren søger svar på. For de ledige stillinger, der vises, er det vigtigt at vise, hvordan du tjente penge til dine tidligere arbejdsgivere, hvad var rentabiliteten, transaktionshastigheden. Et stort antal færdigheder og viden er vigtige for det tekniske erhverv. Mængden og kvaliteten af ​​de gennemførte projekter er vigtig for udviklingen. Det er vigtigt for fagfolk, der afspejler din pålidelighed, dygtighed, og for medierne er din unikhed vigtig.

Lad os se på, hvordan man skriver et CV. Skabelon, prøve - ikke vores mulighed. Vi komponerer os selv individuelt for den valgte ledige stilling.

Start med et navn

Det er mest præsentabelt at skrive det fulde efternavn,For- og mellemnavn. Sæt dig selv i arbejdsgiverens sko. Vil du kun skrive navnet? Måske har du noget at skjule, fordi du uden held forlod dit tidligere arbejdssted? Stil ikke unødvendige spørgsmål helt fra starten.

Hvad hedder din CV-fil? Mit resume? Nyt CV? Ivanov? I så fald vil du helt sikkert gå tabt blandt snesevis af de samme filer i arbejdsgiverens mail. Hvad hvis der er flere ledige stillinger åbne? Det ideelle navn til en CV-fil kan være "Ivanov Ivan Ivanovich, finansanalytiker."

foto

Vær opmærksom på, om det valgte er passendeFoto. Ingen badetøj eller feriebilleder. Efterlad dem til familiealbummet. Det tilrådes at vælge et portræt i en forretningsindstilling. Det kan være en professionel fotosession og et foto fra det forrige arbejdssted. De mest attraktive fotografier ser ud på en solid hvid eller grå baggrund. Du kan også placere farvebilleder, for eksempel som på et pas. Det vigtigste er, at du oprigtigt skal smile til dem.

Med dit billede foran mine øjne, efterinterviews, vil det være lettere for en arbejdsgiver at matche dig og dit CV. Hvis han har et billede af dig og andre ansøgere foran ham, alt andet lige (uddannelse, erfaring, civilstand osv.), Vælger han den, hvis billede på billedet vil være mere attraktivt. Og et smil hjælper med dette.

Karrieremål

Hvis du kunne lide flere ledige stillingerarbejdsgiver, så skal du oprette og gemme et CV til hver enkelt. Skriv samtidig om de erfaringer og kompetencer, der svarer til denne særlige position. Dette er generelt en uforanderlig regel, når vi taler om, hvordan man skriver et CV korrekt: en unik stilling er et unikt tilbud fra dig.

kompensation

Løn "efter aftale" - konceptudvidelig, hvilket fører til risikoen for at spilde tid. Det er helt acceptabelt at angive en lavere tærskel. For eksempel fra 40.000 rubler. Folk, der arbejder akkord, såsom freelancere, har råd til at skrive et CV til et job, hvoraf en prøve ikke indeholder en specifik estimeret indtjening.

Et interessant punkt med diskussionen om lønninger forselve interviewet. Alle anbefalinger råber, at vi ved at spørge om lønnen mister meget i arbejdsgiverens øjne. Men det er op til kandidaten at spørge om dette. Hvis lønnen ikke er opført i jobbet, er det bedst at stille spørgsmålet i slutningen af ​​interviewet. Det er helt acceptabelt at forhøre sig om den løn, en kandidat, der ansøger om den foreslåede stilling, kan forvente.

Personlig data

Bopælsby og distrikt i CV'en angiverer nødvendigt, men gaden, huset og lejlighedsnummeret er slet ikke nødvendigt. En almindelig fejl, når man skriver et CV til et job, er at indikere ægteskabelig status og tilstedeværelse af børn. Det er ikke professionelt at sende personlige oplysninger i et jobtilbud. Prøverne præsenteret på Internettet til anmodningen "hvordan man skriver et CV korrekt" er langt fra ideelle og er forældede i mange henseender, herunder dette.

Kontakt os

I dette afsnit er det ønskeligt at være så megetåben. Du skal angive din e-mail, mobiltelefonnummer og evnen til at modtage beskeder via Skype, vibe osv. Glem ikke positionering. Hvis din side på sociale medier er professionel, skal du linke til den. Hvis din personlige mail kaldes "solhund Yandex. Ru", er det bedre at have en mere neutral. Det anses også for uetisk at angive det aktuelle arbejdssted i virksomhedens e-mail-CV.

formation

Noter i omvendt rækkefølge al træninginstitutioner, du er uddannet fra. Og angiv også alle de afsluttede kurser, kurser, MBA, masterklasser. Hvis du har deltaget i en mesterklasse om filtuld og ansøger om stillingen som udbudsspecialist, skal du ikke angive denne type uddannelse.

Arbejdserfaring

Det tilrådes også at liste disse data iomvendt rækkefølge. Det er værd at redegøre for de sidste tre eller fire job. Vær opmærksom på de opgaver, du allerede har udført i tidligere job, og planlæg at udføre i dit nye job.

Det er ikke nødvendigt at angive de nøjagtige datoer for at forlade og forlade arbejde, en måned og et år er nok. Husk at medtage følgende punkter:

• Forretningsområdet for det firma, du arbejdede for.
• Antal medarbejdere.
• Antallet af medarbejdere i din underordning (for ledere).

Hvis din oplevelse synes utilstrækkelig for digden ønskede position, skal du ikke pynte dit CV med funktioner, som du ikke udførte. Du behøver heller ikke at skrive om fiktive steder for dit arbejde.

Hvis du havde forskellige positioner i et selskab, er det bedre at beskrive dem separat, idet du angiver den specifikke position og tidspunktet for dens udførelse.

Færdigheder, personlige kvaliteter, hobbyer

Hvis du angiver computerfærdigheder, såskriv kun de programmer, der kan være nyttige til at opfylde dit fremtidige ansvar. Det samme gælder personlige egenskaber. I hobbykolonnen skal du ikke angive mere end 3-4 hobbyer, ellers kan der opstå et spørgsmål om, hvordan du finder tid til at arbejde.

Det er værd at skrive om viden om et fremmed sprog til dem, der i det mindste kan føre en samtale i det. Engelsk med en ordbog er ikke citeret af arbejdsgivere i lang tid; automatiske oversættere kan gøre det.

anbefalinger

En meget vigtig del af CV'et. Hvis du har arbejdet i en virksomhed i mere end tre år, er en kontakt ikke nok. To, tre er optimale.

I dette afsnit kan du også angive partnere, som du har udviklet et godt forhold til under projekter, dem, der kan bekræfte din professionalisme.

Nu er der en tendens til at bevæge sig væk fra praktiseringen af ​​anbefalinger i CV'en. Udtalelserne varierer meget, så beslut dig selv om du vil medtage dommere i dit tilfælde.

Færdigheder og præstationer

Dette er måske det vigtigste afsnit i CV'et. Og hvis det er tomt eller indeholder et par generelle sætninger, skal du overveje at du har udført arbejdet forgæves.

Det er ønskeligt at oversætte alle dine præstationer i tal: øget salg med 40% på to år, optimerede logistikomkostninger og reduceret dem med tre gange.

Her er det værd at nævne professionelle priser: årets leder, bedste operatør i april osv.

Hvis din erhvervserfaring ikke viser, at du er steget, skal du forbinde disse blokke og reflektere dine fremskridt med resultater.

Sådan skriver du et CV: eksempel på design

Vi har allerede talt om filnavnet, nu kan duse på CV'et indefra. Det er ikke svært at finde en standardskabelon og skrive et CV til et job, men du skal stadig overholde anbefalingerne.

Tabbing er en dårlig idé. Denne teknik bruges ofte af repræsentanter for tekniske erhverv for at understrege professionalisme inden for deres felt. Men dette format giver praktisk talt ikke mulighed for at afsløre sig selv som kandidat. Hvis vi taler om, hvordan man sammensætter det korrekte CV til et job, skal du straks ekskludere eksempler med registrering i en tabel.

Dit CV skal se simpelt og ligetil ud. Brug ikke farvede skrifttyper. Hvis du vil fremhæve noget, skal du gøre det fed. Den optimale skrifttype er Arial, størrelse 10-12. The Times anbefales ikke længere til brug, da samfundet skifter til sans serif-skrifttyper. Derfor ser dokumenter, der bruger sidstnævnte, forældede og meget formaliserede ud.

Alt, hvad der kan medtages på listen, såsom ansvar, skal gøres på denne måde. Ingen akavede komma-adskilte lister.

CV'ets sprog skal være enkelt og ligetil. Det værste, du kan tænke på, er at omskrive dine jobbeskrivelser. At skrive et CV til et job skaber ikke et dødt dokument fuld af bureaukrater. Når alt kommer til alt kan det læses af en rekrutterer, personalespecialist, instruktør, der ikke er bekendt med det besværlige ved dit erhverv.

Typisk forbereder arbejdsgiveren et trykt CV, men det er ikke overflødigt at tage to eksemplarer med til interviewet.

Vanskelige ansættelsesproblemer

Sådan skriver du et CV, hvis din erhvervserfaring ikke er detPerfekt? Måske havde du en lang pause fra arbejdet, ingen videregående uddannelse, eller du skiftede ofte job. Hvis din oplevelse ikke svarer til arbejdsgiverens forventninger, er det usandsynligt, at et CV løser det. Det er værd at huske, at dette kun er en afspejling af dine virkelige succeser og præstationer. Fokuser derfor på, hvad du har opnået i dine tidligere job.

Ansøg om et nyt job med en klaren idé om, hvad du skal opnå for at imponere din næste arbejdsgiver. Vi gentager igen, du skal ikke snyde i dit CV, bare fylde op på fakta, der mere end kompenserer for svagheder. Og du vil helt sikkert blive spurgt om dem.

I tilfælde af hyppige skift af steder ved kompileringseksempletEt job CV kan blive en kombineret form for refleksion over erfaring. Dette er en form, hvor flere job med en lignende stilling og funktioner kombineres til et. Bliv bare ikke båret med en sådan teknik.

Hvis du beslutter at ændre aktivitetsfeltet. Vi arbejdede ét sted, men ønsker et andet. "Jeg vil virkelig have" er ikke det mest attraktive tilbud til en arbejdsgiver. Hvordan man skriver eller komponerer et CV til et job i dette tilfælde er ikke dit spørgsmål. Din opgave er at bevise dit ønske, og til dette skal du i det mindste have nogle erfaringer. Det første skridt for disse kandidater er at overveje en praktikophold. Gratis eller billigt - afhænger af det firma, du vælger. Ja, dette er et bestemt offer, men det vil betale sig ved at få den eftertragtede position.

Du kan prøve at komme sammen med de mindste tab. For eksempel oprette en god portefølje. Det vil ikke være overflødigt i nogen af ​​mulighederne.

Du arbejdede længe i samme firma uden forfremmelse,ønsker at gå til en anden og blive leder der. Også her vil der ikke ske et mirakel. Hvordan skriver man et CV i dette tilfælde? Hvis du vil lede - bevis for at du kan gøre det. Start projekter, amatør kunst, firmaarrangementer, hvad som helst, og reflekter det i dit fremtidige CV.

Du er studerende eller kandidat. Skriv derefter mere om din uddannelse og erfaring. Liste over alle dine praktikophold, praktikophold, deltidsjob.

Det er bedst at tage en praktikplads i en virksomhed, der interesserer dig, mens du stadig studerer på seniorkurser, men hvis du ikke har gjort det før, er det nu tiden.

Din erhvervserfaring er ikke den mest præsentable. Ofte er folk flov over at angive erfaring med netværksmarketing, men mange nyttige færdigheder kan læres af det. Kommunikationsevner, evne til at foretage kolde opkald, overtalelses- og præsentationsevner.

Du kan tale om den uddannelse, der er bestået. Det er ikke meget forskelligt i netværksmarkedsføring fra uddannelse af salgschefer.

Freelance og iværksætterånd var din vigtigsteindkomst? Så ved interviewet vil de være meget forsigtige med dig. De fleste arbejdsgivers stilling er spørgsmålet, hvad fik en person til at opgive sin egen virksomhed? Fiasko? Dette er ikke de bedste antagelser, en arbejdsgiver gør, når han ansætter dig.

Hvad laver du, hvordan man skriver et CV i dettesag? Fokuser på din alsidige og nyttige erfaring, organisation og evne til at planlægge, løse problemer. Det vigtigste for dig er at vise din beredskab og ønske om at blive en del af holdet.

Du har ingen professionel uddannelse. Stop med at tænke over det. De fleste af de videregående uddannelsesinstitutioner giver slet ikke eller giver en lille grad af viden og færdigheder, der er nødvendige for gennemførelsen af ​​praktiske aktiviteter. Det ved alle arbejdsgivere. Vær ikke bange for bestemte områder. Husk, at når du skriver et CV til et job, er modellen for kompetence ikke din uddannelse, men din evne og erfaring.

Cover Letter

Vi diskuterede, hvordan man skriver et CV til et job. Lad os diskutere følgebrevet nu. Mange kandidater er ikke engang klar over eksistensen af ​​et så stærkt værktøj.

I øjeblikket kan et følgebrev værevedhæft CV'en direkte på webstederne, når du ansøger om en ledig stilling. Hvis du sender dit CV til arbejdsgivers mail, er det sandsynligvis vedhæftet det som en separat fil.

Dette dokument er en stor chance for at vise dig selvideel kandidat. Det er værd at skrive i brevet, at du har gjort dig bekendt med den ledige stilling og virksomheden, gøre det klart, hvorfor du er bedst egnet til arbejdsgiveren, og også fremsætte et incitamentstilbud.

For eksempel: "God eftermiddag, Olga Yurievna! Jeg har nøje læst beskrivelsen af ​​tekstforfatterjobbet og hjemmesiden for din virksomhed. Jeg tror, ​​at jeg er perfekt til dig og kan løse de opgaver, der kræves. Jeg har seks års erfaring inden for medicin med speciale i laboratoriediagnostik. Jeg er i stand til uafhængigt at tilføje artikler til webstedet, lave layout. Jeg er selv mor til to børn, og jeg er interesseret i emnerne om børns sundhed. Ud over tekstforfattere er jeg fortrolig med emnet for promovering af websidesøgemaskiner, jeg kan skrive seo-optimerede tekster af høj kvalitet, jeg er altid glad for at deltage i interessante projekter. Jeg ser frem til at høre fra dig om en bekvem form for samtale, hvor du kan blive overbevist om min erfaring, viden og evne til effektivt at løse arbejdsproblemer. "

Et følgebrev er en vidunderlig mådebevise dig selv som en person, vise din interesse og skille dig ud i mængden af ​​konkurrenter. Korrekt skriv et CV til et job, en eksekveringsprøve er et CV med et følgebrev.

Vær ikke bange for at bruge for meget tid på hver arbejdsgiver, for hvor meget indsats du bruger nu vil bestemme dit fremtidige velbefindende.

Hvor og hvordan man skal lede efter arbejde

Stol ikke på en kilde, du skal prøve alle mulighederne. Vi tilbyder de mest populære stillinger:

• De mest oplagte er populære søgesiderarbejde. Det er værd at vælge efter antallet af ledige stillinger, der præsenteres i din by. En lille ulempe ved sådanne websteder vil være, at eksempler på, hvordan man korrekt komponerer et CV, leveres af disse websteder selv. På trods af dette er det værd at placere dem.
• Industri portaler. Disse sider besøges ofte af arbejdsgivere, så det er absolut værd at sende dit CV der, især hvis du planlægger at arbejde i en bestemt branche.
• Det er en god idé at kontakte et stort antalarbejdsgivere er en industri messe eller konference. Her kan du se virksomhedens medarbejdere, se hvordan de arbejder på deres stand, evaluere kvaliteten af ​​virksomhedens præsentation på markedet. Her kan du få personlige kontakter eller bede om at sende dit CV til HR-afdelingen.
• Sociale netværk. Du kan og bør rapportere din jobsøgning på sociale netværk, lige før det er det vigtigt at få din profil i orden. Loven om ti håndtryk er endnu ikke annulleret. Dette gælder også for dem, der søger arbejde, selv uden for netværket. Det er blevet almindelig praksis for arbejdsgivere at gennemgå deres kandidaters personlige profiler. Et andet plus kan være, at du i dette tilfælde ikke behøver at tænke over, hvordan man skriver et CV til et job.
• Meget blandet mening i vores landudviklet om rekrutteringsbureauer. Nogen anser deres specialister for at være ledige, uden hvem det er let at undvære, nogen tværtimod er uerstattelige hjælpere. Faktisk, hvis du kender en god rekrutterer, bør du ikke forsømme denne chance.

Om samtalen

Dette er det vigtigste aspekt af din ansættelse. Vi har overvejet kravene til at skrive et CV. Lad os nu tale om, hvordan man opfører sig på et møde med en arbejdsgiver eller hans repræsentant.

Lad os starte i rækkefølge. De ringer til dig med et tilbud om at komme til et interview. Hvis du i øjeblikket arbejder i en virksomhed, som du skal forlade, skal du ikke lave en aftale i en hvisken eller med en kvalt stemme. Fortæl mig ærligt, at du er ubehagelig med at tale nu, og du vil ringe tilbage på et bestemt tidspunkt. Ring nøjagtigt, når du lovede.

Beslut om sted og tidspunkt for mødet. Hvis noget ikke er klart, skal du ringe tilbage og afklare. Måske kræves et pas eller pas for at komme ind i bygningen. Det er slet ikke skammeligt at bede om vejledning i vanskelige tilfælde.

Bestem nøjagtigt ruten og rejsetiden tilmødepunkter. Prøv ikke at være for sent, og hvis dette sker, skal du straks ringe og advare. Måske bliver dit møde omlagt til en anden dag. Hvis du ankom tidligere, skal du ikke skynde dig at gå til kontoret, det er bedre at gå langs gaden eller vente i bilen. Måske interviewes der en anden kandidat på dette tidspunkt.

Undersøg virksomheden omhyggeligt inden interviewet. Alt, hvad du kan finde på Internettet, er vigtigt - antallet af ansatte, øverste embedsmænd, anmeldelser, aktivitetsområde. Hvis virksomheden er repræsenteret af detailforretninger, kan du prøve at besøge dem for at se, hvordan arbejdet udføres på stedet.

Alle disse oplysninger, du kan bruge underinterviews, der præcist angiver, hvad der tiltrækker dig til virksomheden, og hvordan du kan være nyttigt for det. En sådan bevidsthed får dig til at skille dig ud fra mængden af ​​konkurrenter.

Når det kommer til portefølje, må du ikke oversvømme din arbejdsgiver med en lavine af materiale. Nok 3-5 specifikke eller mest succesrige værker.

Forbered din egen præsentation: en klar og kortfattet redegørelse for din erfaring og professionelle succes. Hvis det lykkedes dig korrekt at udarbejde et CV til et job, skal du holde prøven foran dig. Bare reproducer det ikke ordret. Et interview er ikke et forhør, men en lige samtale. Vær rolig, selvsikker og venlig.

Om aftenen skal du forberede det tøj, du er igå til et interview. Uanset vejrforholdene skal det være forretningsstil. For mænd - en dragt med slips. For kvinder - knælang eller lidt lavere nederdel kræves strømper eller strømpebukser. En kvinde skal have en simpel hverdagsfrisyre, ingen havfruer med løst hår, en pæn, blød manicure er påkrævet. Disse er uundværlige regler for etikette. Denne påklædningskode er dog ikke egnet til alle ledige stillinger. Du tager muligvis et job, hvor dine prioriteter er godt udseende og prangende tøj. Dette skal også tages i betragtning.

I selve interviewet stiller de måske ikke kun spørgsmålom din oplevelse og færdigheder. For eksempel kan en potentiel sælger blive spurgt, hvad han vil gøre, hvis han lukker en aftale, men logistikken svigter ham, og produktet er ikke på lager til tiden. Der er ingen rigtige eller forkerte svar på sådanne spørgsmål. Typisk bruger arbejdsgivere sådanne sager til at kontrollere, om kandidatens handlingsstil passer dem.

Og et sidste godt tip: Sørg for at få lidt søvn inden interviewet. Tag dit jobvalg roligt. Husk, du kom ikke for at spørge arbejdsgiveren, men valgte ham, som han gjorde dig. Hvis noget ikke passer dig, har du ret til at afvise, selvom du har modtaget et jobtilbud. Vælg kun den virksomhed, der giver dig tilfredshed og glæde.