Den ubestridelige sandhed er, at forskellige menneskergør det samme job forskelligt. Hvad er der galt? Faktum er, at der er såkaldte professionelt vigtige kvaliteter. Deres tilstedeværelse hjælper ikke kun med hurtigt at mestre et erhverv, men også til at opnå succes ved at arbejde i det.
Professionelt vigtige kvaliteter
Baseret på specielle test udvikletpsykologer, du kan forstå, hvilken slags arbejde der passer nogen bedst. Men hvad er de professionelt vigtige kvaliteter hos en lærer, bygherre, leder osv.? De forstås som nogle individuelle dynamiske personlighedstræk, psykomotoriske og mentale egenskaber og fysiske kvaliteter, der opfylder kravene til mennesker i bestemte erhverv, der hjælper med at mestre disse erhverv.
De er en slags forudsætning for fremtidige professionelle aktiviteter. En person udvikler sig og forandrer sig. Sammen med ham udvikler og ændrer hans professionelt vigtige kvaliteter sig.
Professionelt vigtige kvaliteter er opdelt i toKategorier. Den første inkluderer dem, der har en direkte forbindelse til en bestemt aktivitet. De kaldes førende professionelt vigtige kvaliteter. Den anden kategori indeholder kvaliteter, der indtager en vigtig position i ethvert kvalitetssystem. De kaldes grundlæggende. Faktisk er det dem, der skaber strukturen for de udførte aktiviteter.
Professionelt vigtige kvaliteter på forskellige tidspunktertiden kan være førende eller grundlæggende. Der er grundlæggende parametre i enhver aktivitet. De vigtigste er kvalitet, produktivitet, pålidelighed. For at sikre dem er fagernes individuelle kvaliteter også vigtige. Tilstedeværelsen af modsatte fagligt vigtige kvaliteter bliver grunden til, at en person ikke kan udføre et bestemt job. Vi bemærker også, at ved at udvikle nogle kvaliteter svækker vi ofte andre.
Selvfølgelig kun en musiker med god hørelsekan opnå et højt niveau af præstationsevner. Kan en person med nedsat hørelse spille et musikinstrument og endda klare sig godt på scenen? Måske, men for dette bliver han nødt til at gøre en stor indsats. Det er muligt, at han ikke kan nå højder.
Kun en person med et udviklet intellekt kan blive videnskabsmand. Det er intelligens, der er en professionelt vigtig kvalitet hos mennesker i dette erhverv.
En lærers fagligt vigtige kvaliteter er sindet,evnen til at kommunikere med børn, tilbageholdenhed, evnen til at undervise osv. Læsseren skal have fysisk styrke og udholdenhed. En psykologs fagligt vigtige egenskaber er evnen til at forstå andre og trænge ind i deres følelsesmæssige tilstand.
De samme professionelt vigtige kvaliteter iforskellige mennesker udvikles forskelligt. Nogle forskere har et udviklet intellekt, men de tænker ikke hurtigt nok, mens andre har det modsatte. Der er mange eksempler. Hvad taler vi om? Det faktum, at tilstedeværelsen af mange personlige, professionelt vigtige kvaliteter i hver af os er årsagen til fremkomsten af individuelle arbejdsformer.
Når vi vælger et job, skal vi først og fremmesttænk ikke på, om vi kan lide det eller ej, men om vi kan klare det. Er det nødvendigt at få et job i hårdt fysisk arbejde, ikke have tilstrækkelig fysisk styrke, eller sundhed lader meget tilbage at ønske. Rystende i uvidenhed spilder vi kun tid. Ting skal ses mere objektivt på. Bare tag en test, der hjælper med at bestemme dine professionelt vigtige kvaliteter. Alt bliver straks klart.
Hvad der i sidste ende er værd at sige om udviklingen af sådannekvaliteter? Ja, de udvikler sig virkelig. Den korrekte tilgang og bevidsthed om mål er vigtig. Hvis det ønskes, kan en person mestre mange erhverv eller blive en rigtig ekspert i en. Specifikke erhverv, som en musiker, kræver specifikke kvaliteter. Det er sværere at udvikle dem.
