Der er et evigt problem for de ungespecialister: hvordan får man et job i mangel af erhvervserfaring? Paradokset og intet mere. Du kan ikke få et job uden erfaring, og sidstnævnte kan ikke erhverves uden officiel ansættelse. Hvordan løser man et så underligt paradoks, som er ret almindeligt i det virkelige liv? Det viser sig, at dette kan gøres meget enkelt.
Den gyldne nøgle til en karriere
For alle studerende er en forudsætningend at skrive og forsvare det endelige kvalificerende arbejde, er gennemgangen af præ-diplom praksis. I processen er eleven forpligtet til at vise sin indledende viden inden for aktivitetsområdet. Kvaliteten af den studerendes viden, færdigheder og evner afspejler feedback fra praksisleder fra virksomheden. Desværre behandles dette krav meget ofte formelt. Desuden både lederne af øvelsen og de studerende. Og helt forgæves. Ved korrekt organisering og afslutning af denne fase kan du få en generel fordel. Den studerende kan vise sig at være en lovende medarbejder. Og resultaterne af praksis er den gyldne nøgle til en karriere.
Sådan starter du en karriere med succes uden erhvervserfaring
For at praksis kan åbne den "magiske dør" til succes, er det værd at tage denne proces alvorligt. Her er nogle tip til studerende:
- Valg af virksomhed til praktikophold. Du skal vælge et sted på forhånd. Forespørgsler om behovet for personale i virksomheden. Lær om fordelene og potentielle udfordringer for organisationen.
- Valg af øvelsens leder. Praktikantens fejl er ønsket om kun at tjekke indbestået praksis. Bør ikke gøre det. Det er bedre at diskutere forholdene med lederen og finde ud af, hvad praksis kan være nyttig for administrationen. Forklar personlige færdigheder, der kan være nyttige og drage fordel af deres praktiske anvendelse i virksomheden.
- Diskussion af kriterierne for evaluering af arbejdet. I en indledende diskussion af forholdene bør kriterier for evaluering af resultaterne bestemmes. På baggrund heraf gives udtalelse fra lederen af praksis fra virksomheden om den studerendes arbejde.
I tilfælde af en positiv løsning på problemet bliver disse faser værdifulde investeringer i sparegrisens erfaring og portefølje for den fremtidige jobsøgende.
Sådan bevises du i praksis: nyttige tip
I processen med at bestå skal du føre en dagbogtrainee, hvis data vil tjene som materiale til at skrive en anmeldelse fra lederen af praksis fra virksomheden. Derefter bliver det en praktisk del af det endelige kvalificerende arbejde og grundlaget for at skrive et CV af høj kvalitet.
Det er vigtigt nøje og så effektivt som muligtfå resultater. Hvis forberedelse af reklamemateriale om produkter er angivet, er det nødvendigt at angive, hvor mange brochurer der er udarbejdet, for eksempel hvad er materialets kvalitet ifølge anmeldelser fra udenforstående osv. Således skal vurderingen udtrykkes i en kvalitativ og kvantitativ egenskab. Feedbacken fra virksomhedslederens praksis vil være baseret på den.
Lederen, under hvis protektion denat få erhvervserfaring er ikke en tilfældig person i denne proces. Et vigtigt trin i den vellykkede afslutning af praktikken vil være etableringen af gensidig fordelagtig kontakt for den studerende. Men ikke for at få god feedback. Det er vigtigt, at lederen har uvurderlig erfaring på dette område, det er umuligt at læse om ham i lærebøger, og det vil akkumuleres i traineen efter mange år.
Øvelsesresultater er udgangspunktet for succes i en personlig karriere
Som et eksempel vil vi give udtalelse fra lederen af praksis fra virksomheden om arbejdet med en studerende manager:
Feedback om praksis for studerende fra gruppe B-214 Ivanova Oksana.
Ivanova Oksana afsluttede en praktik somassisterende manager i firmaet "Vernisage" LLC i perioden fra 1. marts 2014 til 20. april 2014. Under øvelsen viste hun sin viden inden for indsamling og kompetent systematisering af information. Hun mestrede færdigheden i at ringe til klienter for at få materiale, der er statistisk signifikant for virksomheden. Hun viste sig at være en disciplineret og ansvarlig medarbejder. Baseret på resultaterne af øvelsen er det værd at mærket "fremragende". Anbefales til arbejde i en specialiseret virksomhed.
Dette er en upersonlig tilbagekaldelsesmulighed. Det kan fyldes med meningsfulde målinger for praktikanten og tjene som en anbefaling for ansættelse.
Øvelse er sandhedskriteriet og udgangspunktet for personlig succes
Baseret på resultaterne af øvelsen skrives en anmeldelseleder af praksis fra virksomheden om den studerendes arbejde. Et eksempel på en mulighed tilbydes normalt, når der indgås en praktikaftale mellem en uddannelsesinstitution og en organisation. Men begræns dig ikke til denne standard. Prøv at holde feedback fra praksislederen fra virksomheden i live i modsætning til skabeloner og indeholde reelle resultater, der giver anledning til en ikke-standardiseret vurdering af den første professionelle oplevelse. Dette kan kun opnås med en virkelig ansvarlig holdning til arbejde. Gennemgangen kan gemmes, og den fungerer som en anbefaling til ansættelse.
