Arbejde inden for jura i vores tidpopulær, relevant og utrolig efterspurgt. Området er bredt nok, job er også rigelige, men antallet af specialister med juridisk uddannelse er uden for søkortene. Siden denne retning siden begyndelsen af 2000 er blevet yderst prestigefyldt og lovende med hensyn til karriere, er mange mennesker blevet uddannet inden for dette område.
Derfor er en god arbejdsplads altidindebærer meget konkurrence. Denne artikel undersøger stillingen som "virksomhedsadvokat", hvilket ansvar der tildeles en person i dette erhverv, hvad der er inkluderet i omfanget af hans kompetencer. Derudover vil det i sidste ende blive overvejet, hvad der skal angives i CV'et for at henlede en potentiel arbejdsgivers opmærksomhed på hans kandidatur.
Hvem er virksomhedsadvokat
Hvem er advokater?Disse mennesker beskytter vores rettigheder, repræsenterer vores interesser, hjælper med udarbejdelsen af forskellig dokumentation, generelt gør de alt for at sikre en borgeres rettigheder og friheder i henhold til lovgivningen. Der er mange juridiske grene: administrativ, civil, international, familie og så videre.
Virksomhedsadvokat, hvilket er let at gættebaseret på specialets navn, er det forbundet med organisationer, virksomheder, virksomheder og deres kontorarbejde. Hans ansvar kan omfatte en masse nuancer, handlinger, viden, punkter og delpunkter. Alt kan starte med en simpel udarbejdelse af en aftale med en køber og ende med at repræsentere en kæmpe organisations interesser i retten på internationalt plan - kompetencegrænserne afhænger kun af organisationens størrelse og dets aktivitetsområde.
Juridisk afdeling: sorter
En virksomhedsadvokat kan arbejde både i statenvirksomhed og videre. Systemet er praktisk talt det samme som med konsulentbogføring, kun i dette tilfælde er det ikke en revisor, der kommer, men en advokat.
Eje deres egne juridiske afdelingernormalt store virksomheder, aktieselskaber, beholdninger. I små og mellemstore virksomheder er det dyrt at vedligeholde din egen advokat, da en højt kvalificeret specialist kræver passende vederlag, og hans hjælp ikke kræves så ofte.
Små og mellemstore virksomhedsejere kontaktertredjeparts juridiske organisationer, er der tildelt en specialist, der behandler spørgsmålene om dette firma. Sådanne arbejdsforhold kræver også økonomiske investeringer, men deres mængder er ikke så store som månedsløn og bidrag til sociale fonde, når de ansætter deres egen specialist inden for organisationens personale.
Hvad gør en advokat i en organisation
En temmelig stor mængde arbejde kan falde på en virksomhedsadvokats skuldre. Hans aktivitetsområde omfatter følgende handlingsliste:
- Udvikling af en bestandspakke af dokumenter.
- Registrering af juridisk legitim og mest fordelagtig for arbejdsgiveren i henhold til kontrakter med leverandører, kunder, entreprenører, kommissionsagenter og andre modparter i organisationen.
- Rådgivning af ledelseskontoret og andre interne brugere om forskellige spørgsmål vedrørende juridiske strukturer og oplysninger.
- Regulering af juridiske forhold mellem organisationen og dens medarbejdere.
- Repræsentation af en organisations interesser i tilfælde af konfliktløsning i retten og forskellige instanser.
Afhængigt af organisationens omfang, dets størrelse og andre aspekter af dens aktiviteter kan denne liste over emner suppleres.
Jobbeskrivelse: Virksomhedsadvokat
Advokat inden for virksomheder og organisationer, ogderes interne og eksterne aktiviteter skal kende og anvende en række funktioner, færdigheder og information i praksis. Sådan viden og færdigheder omfatter følgende:
- ekspertvurdering af dokumenter for overholdelse af lovgivning;
- udvikling af former for dokumenter og kontrakter;
- repræsentation af organisationen i retten;
- høring af organisationens afdelinger om juridiske spørgsmål;
- tvister med personale og klienter;
- at give medarbejdere juridiske rammer
- kontrol af arbejdsgangen for lovlighed
- deltagelse og rådgivning i udvikling og ekspansion af organisationen;
- kontrol over ejerbogen og aktieindehaverne samt formalisere forholdet til dem.
Alt dette er inkluderet i track record af stillingen som "virksomhedsadvokat". Ansvaret i hver enkelt organisation kan variere en smule, men vil stort set ligne den præsenterede liste.
Det er værd at bemærke, at en advokat i en organisation er underordnet direkte til hovedet og også er en uafhængig personalekontrolenhed fra andre afdelinger.
Rettigheder og ansvar
Til fuld udøvelse af sine funktioner er en advokat udstyret med følgende rettigheder:
- modtage information om organisationen og dens kontorarbejde fra andre strukturelle divisioner
- føre forretningskorrespondance med myndigheder;
- give ordrer, der er bindende for andre medarbejdere
- informere ledelsen om krænkelser samt selvstændigt træffe foranstaltninger for at fjerne dem
- stift bekendtskab med eventuelle dokumenter, fremsætte forslag til organisationens udvikling til ledelsen, kræve opfyldelse af juridiske instruktioner.
Advokaten har også ansvar.Han er ansvarlig for forkert udførelse af sine officielle pligter, ulovlige handlinger og lovovertrædelser samt for at forårsage materiel skade på ejendommen i organisationen.
Hvad skal du skrive på dit CV
Et CV er et visitkort for enhver specialist inden forherunder en advokat. For at øge dine chancer for at få et godt job, bør du være seriøs med at skrive et CV "virksomhedsadvokat". Sørg for at inkludere din uddannelse og erhvervserfaring. Erfaring fra detailhandel og FMCG er et plus.
Den bedste virksomhedsadvokat burde være god tilfremmede sprog. Dit CV skal mindst have mellemliggende engelsk. Fortæl os detaljeret om dine handlinger i tidligere job. Vigtige punkter er såsom juridisk ekspertise, oprettelse og udvikling af virksomhedsetik, brug af lovgivningsmæssige rammer, procedurelovgivning i forskellige retninger.
Hvis kandidaten har en succesrig forretning bag sig,løst i retten til fordel for deres klienter, skal du sørge for at beskrive dem detaljeret i ansøgerens spørgeskema. Tidligere var der en mening om resuméets korthed: det bedste burde have været placeret på en side af et A4 -ark. Nu benægter personaleansatte behovet for dette.
Hvis du har en virkelig rig oplevelse, er detskal beskrives så detaljeret som muligt. Så er der en langt større chance for at blive bemærket af store virksomheder, hvor både lønforventninger vil blive indfriet og karrierevækst er mulig.
