في قواميس أفرايم وأزهغوف يقال أن اللوم هو اللوم ، اللوم ، الاتهام. في المترجمين الآخرين ، فإن المعلومات هي نفسها.
اللوم عند شخص ما يفتح لكمستاء. ويمكنه التعبير عن استيائه في وجهك أو تقديم تقرير مكتوب. هذا الأخير يحدث إذا كنت طالبًا ، طالبًا ، موظفًا في الشركة. ثم عادة ما يجعل الناقد المعلم أو الموظف أو الرتبة العليا أو القائد. وكونهم مساورين للفرع الاجتماعي الهرمي ، لديهم الحق في تقديم تعليقات لكم.
قبضة هو ما
Обвинение, недовольство, правки и замечания в ваш عنوان أو عنوان عملك. ما هو غرضهم؟ أولاً ، الشخص الذي يتهمك ، يتوقع شيئًا منك. إذا لم يعجبه المنصب ، فإنه يريد تحسينه. بعد إجراء التغييرات، فإن الشخص تظهر لك أن يريد أو ما الذي كان يقصده. وهذا هو ، الدافع الرئيسي للنقد هو تصحيح العمل الخطأ. لكن هناك جانب ثان من العملة. هناك حالات عندما وجع - أن كذريعة لتهمة لكم عن شيء، هل تطرفا لبعض الحالات البسيطة أو المعقدة. وهنا من المهم أن تدافع عن موقعك دون أن تفقد وجهك. ولكن هذه قصة أخرى ...
أمثلة على الشكاوى
1. رئيسك ليس سعيدا.لقد تم توجيهك للقيام بهذا العمل. ربما ، نسي الرئيس توضيح التفاصيل ، أو أسيء فهمه. الحصول على قبضة. سيجبرك ذلك على مواصلة توخي الحذر والتوضيح المسبق لجميع تفاصيل العمل الجاري.
2. الواجبات المنزلية خاطئة.كتب الطالب الاختبار بشكل غير صحيح أو أجاب بشكل غير صحيح على السبورة. ما يقوله المعلم ، يقولون: "يا يي ، كيف يمكنك يا سيدوروف. بعد كل شيء ، ناقشنا هذا الموضوع في الدرس الأخير." تصحيح الموقف وجعل الطالب يتعلم بشكل أفضل سيساعد على اللوم. هذا سوف يساعد الرجل على أن يكون أكثر انتباهاً في الدروس التالية.
3. أمي ليست سعيدة.الآباء لا يمتدحون الأطفال دائمًا. هناك حالات لا يستحق فيها الانغماس ، بل توبيخك قليلاً ، مع الإشارة إلى أخطاء الأطفال الواضحة. طريقة الجزرة والعصا تعمل بشكل مثالي. وإذا كان الثناء هو الدافع لمواجهة التحديات الجديدة ، فإن اللوم هو "خطوة" يمكن للطفل أن يتصورها بالعداء. ولكن في الوقت نفسه ، سيكون لديه بالتأكيد رغبة ساحقة في كسب الثناء. فقط للعيش!
وفقا للنتائج
كما ترون ، الشكوى ليست دائما سيئة.إذا كان الاتهام غير عادل - حاول أن تثبت العكس. إذا كنت مخطئًا ، فهذه هي اللحظة التي ستساعدك على أن تصبح أفضل. يجب أن تتذكر دائمًا العبارة: "الشخص الذي لا يفعل شيئًا ليس مخطئًا". وهذا ليس عنا.
