علم النفس في الإدارة – это отрасль психологической науки, которая يدرس شخصية والجماعات الاجتماعية في نظام إدارة العمل الجماعي ، ويطلب منه تحليل الوظائف الشخصية والجماعية من أجل حل مجموعة المهام.
علم النفس في الإدارة ككائن للدراسةيعتبر مختلف أشكال نشاط الناس في مجال النشاط العمالي ، والعمل المشترك على إنتاج القيم الروحية والمادية ، والتي تتطلب منظمة إدارة مركزية.
موضوع هذا الفرع من المعرفة العلميةمجموعة من الأساليب والتقنيات لإدارة الأفراد أو المجموعات ، والحالات العقلية ، والخصائص والعمليات للأشخاص الذين يظهرون ، بدرجات متفاوتة وبطرق مختلفة ، أنفسهم كأفراد في عملية التفاعل العام.
موضوع دراسة علم النفس الإدارة هو الزعيم وجميع ناقلات أخرى من الوظيفية.
علم النفس في الإدارة تنتج المعرفة التي تستخدم لحل مشاكل إدارة عمل العمل الجماعي.
الآن يدرس شخصية العامل من قبل الكثيرينالتخصصات النفسية: علم النفس العام ، علم النفس العمالي ، علم النفس الهندسي ، علم النفس الاجتماعي والتربوي. في الوقت نفسه ، فإن السمة المميزة لعلم النفس الإداري هي أن موضوع دراسته يتركز على النشاط المنظم للناس. لا يُفهم هذا النشاط ليس فقط باعتباره عملاً مشتركاً ، بل كمجموعة من الناس على أساس المصالح والقيم والتعاطف والأهداف المشتركة في مجموعة واحدة ، مع مراعاة قواعد هذه المنظمة ومعاييرها.
Люди в этой группе выполняют совместную работу وفقا لبعض المتطلبات الاقتصادية والتكنولوجية والقانونية والتنظيمية والشركات. تفترض قواعد التنظيم وجود علاقات نفسية خاصة بين أفرادها - العلاقات الإدارية.
العلاقات الإدارية تنسق الأنشطة المشتركة للناس ، مما يجعلها منطقية ومنظمة ، مما يساعد على تحقيق نتائج إنتاجية أعلى. علم النفس في الإدارة يعتبر كل عامل على حدة كعنصر في مجموعة اجتماعية ، لا يمكن لأحد أن يفهم سلوكه إلا من خلاله.
في علم النفس الإدارة ، لا توجد مشكلةالمراسلات لموظف المهنة المختارة ، ومشكلة امتثال موظف معين في المنظمة التي يعمل فيها أو يريد العمل بها. ولذلك ، فإن هدف هذا الانضباط ليس فقط العلاقات بين أفراد الفريق ، بل علاقات الناس ضمن عضويتهم في منظمة معينة ، أي في الحالات التي يتم فيها وصف أعمال الناس وتخضع للنظام المشترك. جزء من سيكولوجية الإدارة هو سيكولوجية المفاوضات ، والتي تساعد بشكل كبير على تحسين العلاقات بين موظفي المؤسسة.
إن موضوع علم نفس الإدارة هو الأشخاص الماليين والقانونيين في منظمة تهدف أنشطتها إلى تحقيق أهداف الشركة.
في مجال التجارة ، والعلاقات بين الناس ويتم استكشاف وتنسيق الفريق من قبل سيكولوجية التداول. يدرس هذا التخصص الحالة العاطفية والنفسية للمتداولين أثناء التداول ، ويحلل مدى وعيهم واتخاذ القرارات بشكل صحيح.
الأكثر ملاءمة للمنظمةالمشاكل النفسية هي على النحو التالي: زيادة كفاءة كبار المديرين على جميع المستويات ، وزيادة كفاءة تدريب وإعادة تدريب موظفي الإدارة ، وإيجاد الموارد البشرية للمنظمة ، واختيار موظفي الإدارة للمشروع ، وتحسين الجو النفسي داخل جماعية للمنظمة.
