المودع هو المودع ، والكيان الذي دفع ثمنهالاحتفاظ بشيء أو المساهمة بقيم مختلفة في إيداع مؤسسة حكومية معينة. ظهرت هذه الكلمة لأول مرة في النصف الثاني من القرن التاسع عشر باللغة الألمانية بمعنى "تأجيل".
تاريخ مصطلح "المودع"
كمفهوم اقتصادي حديثالمودع هو كيان تجاري يمتلك الأموال المودعة مؤقتًا لدى كيان آخر. في نهاية القرن العشرين ، اكتسب هذا المفهوم معنى مختلفًا قليلاً.
المعنى الرئيسي لكلمة "المودع"
هذا موظف - فرد - ليس كذلكتلقى راتبًا وفقًا للشروط المحددة في عقد العمل. التعريف الأكثر اكتمالا هو الشخص الذي لم يتلق المدفوعات المستحقة له في الوقت المحدد والدخل النقدي الآخر. على سبيل المثال ، يتم تمثيل مودع الراتب من قبل العمال والموظفين الذين لم يتلقوا دخلهم المتراكم (الراتب) في الوقت المحدد (في غضون ثلاثة أيام). وقد يكونون أيضًا أشخاصًا تم إجراء بعض الخصومات في عنوانهم عند تنفيذ وثائق معينة للسلطات القضائية.
إذا انتقلنا إلى لغات أخرى ، فإن الكلمة"المودع" باللغة الإنجليزية هو المودع. لذلك ، من الآمن أن نفترض أن المودع والمودع لهما أصل مشترك ومحتوى مماثل. وبالتالي ، فإن هذين المفهومين متطابقان في الجانب الاقتصادي.
معاني جديدة لكلمة "المودع"
هناك تعريف آخر للمصطلح"المودع" هو ببساطة بطاقة موظف لم يتلق راتبه. غالبًا ما يُستخدم هذا المفهوم عند تحديد مبلغ المال الذي لم تدفعه منشأة تجارية خلال الفترة المحددة في العقد.
غالبًا ما يتم استخدام مفهوم مختلف في الحياة اليومية -الوديعة. في هذه الحالة ، يكون المودع هو الشخص الذي يستخدم الخدمات التي يقدمها الوديع من حيث حفظ الأوراق المالية أو الاحتفاظ بسجلات حقوق هذه الأوراق المالية.
الراتب المودع
منذ المعنى الأكثر شيوعايرتبط المودع بتلقي راتب ، دعنا نتناول بمزيد من التفصيل هذا المجال من النشاط الاقتصادي. يمكن لأي قارئ أن يجادل بأن الدفع الحديث للأجور يتم باستخدام بطاقات بلاستيكية في أجهزة الصراف الآلي. ومع ذلك ، يمكن النظر في المودع في هذه الحالة في الجانب النظري.
لذا ، فإن وجود أي مؤسسة "حية" في شباك التذاكريسمح بالأموال التي تتجاوز الحدود التي ينص عليها القانون واللوائح فقط في الأيام التي يتم فيها دفع الرواتب. في مثل هذه الحالات ، عندما ، لأسباب معينة ، لا يمكن لجميع الموظفين تلقي أموال في غضون ثلاثة أيام ، يجب أن تخضع المبالغ المتبقية للإيداع. في الوقت نفسه ، لا يؤثر الراتب المودع على مبلغ مدفوعات الضرائب المحسوبة من الراتب ، حيث يتم احتساب جميع الاشتراكات والضرائب في وقت استحقاقها.
التشريع الروسي مدة السداد الخاصةلم يتم تحديد الأجور المعلنة كمودعة. لذلك ، إذا كانت هناك حاجة لتلقي مثل هذا الراتب ، فإن الموظف يتقدم بطلب إلى قسم المحاسبة مع بيان مناظر كتابي أو شفوي. في هذه الحالة ، يتم دفع هذا الأجر دون "ملزم" بأيام الدفع ، حيث يحق للموظف استلامه في أي حال.
ومع ذلك ، يجب تنظيم إجراءات هذا النوع من الدفع في اتفاقية توظيف أو اتفاقية جماعية. وهذا سوف يساعد على تجنب النزاعات العمالية وانتهاكات حقوق الموظفين في أي مؤسسة.
