أصبحت أحزاب الشركات أكثر وأكثرشعبية اليوم. يتم احتجازهم في مجموعة متنوعة من المناسبات. الذكرى السنوية للمشروع هي واحدة من هؤلاء. يمكنك تنظيم مثل هذه الأمسية بطرق مختلفة. لكن يجب على كل موظف إعداد تهنئة جميلة جدًا للمؤسسة في الذكرى السنوية! ما هو المطلوب لهذا؟
مبروك للشركة في الذكرى يجب أن تكون أصلية!
أهم شيء هو أن تبرز عندما ترغب. البحث عنها في أي كتابات هو أمر غير مجدي على الإطلاق. الحقيقة هي أن كل منظمة تختلف في مجال نشاطها وخصوصياتها ووحداتها. لذلك ، يجب أن تكون تهنئة المؤسسة في الذكرى السنوية مخصصة لشركة معينة على وجه التحديد. بعد اختيار الكلمات الصحيحة التي ترضي جميع الموظفين والمدير ، سيصبح الشخص المهنئ بالتأكيد "نجم الحفلة". لا شك في هذا!
تهانينا الخاصة للمؤسسة الرائدة
عادة ما يتم استهداف الشركات الكبيرةطلبات خاصة. تتطلب التهاني الرسمية في ذكرى تأسيس الشركة كلمات رفيعة المستوى. الإدارة الفعالة ، أحدث التقنيات ، الموظفين المؤهلين ، التطور السريع - كل هذا يجب أن يؤخذ في الاعتبار عند الرغبة.
احترافية عالية وعمالة ممتازةالتقاليد ، يجب تشجيع كفاءة الموظفين. التهنئة الجميلة للمؤسسة في الذكرى السنوية ستساعد الإدارة على الحفاظ على كل هذه الصفات ، لتعزيز مواقعهم القيادية. باختصار ، من الضروري التعامل مع تكوين الرغبات بمسؤولية كبيرة.
تهانينا للفريق بأكمله
الاستعداد لقضاء العطلة ليس بالأمر الصعب. من المهم أن تكون تهنئة المؤسسة في الذكرى السنوية مخصصة للفريق بأكمله.
سيسعد كل موظف في الشركة أن يسمعكلمات لطيفة لكم. يتحتم على جميع الموظفين تقديم التهاني التي تدعمهم وتجلب لهم السعادة. سيكون هذا بمثابة نوع من الحافز لتطوير الاحتراف لتحقيق نتائج أفضل من قبل الموظفين. بالطبع ، كل الأمنيات يجب أن تأتي من قلب نقي ، من الروح!
بالإضافة إلى التهاني ، يمكن للقائد أن يفعللمرؤوسيهم وبعض الهدايا. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون مكافأة أو زيادة في الراتب. حتى الإجازة غير المجدولة يمكن أن تكون موهوبة للموظفين المتميزين بشكل خاص.
تهانينا خاصة للمخرج
لذا ، مثل هذا الحدث المهم يقترب! في المقابل ، يجب على موظفي الشركة أيضًا إعداد كلمات لطيفة لقائدهم. تهنئة الذكرى السنوية لمدير المؤسسة لحظة مهمة للغاية في عقد هذا الحدث. من الضروري ملاحظة كفاءة عمله وعمله المتفاني وأساليب العمل الفريدة وما إلى ذلك.
يجدر الإشارة إلى جميع الصفات الإيجابية لمديرك - القدرة على توزيع ساعات العمل وقبول وحل مختلف المهام الاستراتيجية للصناعة.
مبروك على طلبك
ومع ذلك ، خيالي الخاص للتأليفالرغبات ليست دائما كافية. في هذه الحالة ، يمكن طلب تهنئة الفريق في الذكرى السنوية لتأسيس المؤسسة من الشركات المتخصصة التي تعمل في هذا النوع من الأعمال لأكثر من عام. للقيام بذلك ، ما عليك سوى الإشارة إلى إحداثيات الشركة وملف تعريف أنشطتها. كل شيء آخر هو مهمة المحترفين.
هنا ستتم مساعدة الشركة في اختيار التهنئة المثالية ، وستعتني بالموظفين ، وستختار الكلمات الأكثر رقة وملاءمة.
الشيء الرئيسي هو عدم نسيان الجو الرسمي.
ومع ذلك ، فإن الخطاب المُعد ليس كل شيء.يجب أن تتم التهاني بمناسبة الذكرى السنوية لرئيس الشركة ، وكذلك الفريق بأكمله ، في جو احتفالي. لهذا الغرض ، عادة ما يتم استئجار مقهى أو مطعم ، القاعة مزينة بالكرات والأكاليل ، ودعوة نخب والموسيقيين.
وبطبيعة الحال كل الأغاني والرقصات والمسابقاتيجب تخفيفه باستخدام الخبز المحمص غير المعتاد. وفيها صوت كلمات التهنئة ، والتمنيات لمزيد من التعاون الوثيق والتفاعل بين الناس المجتمعين في المأدبة ، والطلبات الكبيرة ، والظروف المثالية لتنظيم العمل المثمر ، والعلاقات الودية والمفتوحة داخل الشركة.
الذكرى هي عيد ميلاد سعيد. دعونا لا ننسى روح الدعابة!
من المهم الاحتفال ليس فقط رسميًا ، ولكن أيضًا بمرح بعيد بالذكرى السنوية للمشروع. يمكن تأليف التهاني في النثر أو الشعر بأسلوب فكاهي.
على سبيل المثال ، يمكنك المزاح حول "المساهمة التي لا تقدر بثمنشركات للبنية التحتية العالمية ". العمل غير الأناني والخبرة المتراكمة والاستراتيجيات والإنجازات والانتصارات - كل مؤسسة لديها دائمًا ما يتباهى به. يمكن ترجمة كل شيء إلى مزحة. ما عليك سوى القيام بذلك بمهارة شديدة.
يعتمد حزب الشركة بأكمله على التهاني
تحتاج إلى تحضير رغباتك مسبقًا.يعتمد نجاح الحزب إلى حد كبير على الكلمات المنطوقة. يجب أن يكون مزاج جميع الحاضرين احتفاليًا. عند اختيار الكلمات ، يجب أن تولي اهتمامًا خاصًا لجميع مزايا الشركة. يجدر الإشارة إلى مدى أهميتها ومدى قيمة موظفيها. من الضروري الإشارة في تهنئتك على حدة إلى ممثلي كل مهنة ، لإبراز كل صفاتهم ومؤهلاتهم الإيجابية.
في رغبات الرأس لا بد من ذكرهاموقفه الجيد تجاه موظفي الشركة ليقول لهم كيف يقدرونه ويحبونه. ليس هناك شك في أن التهنئة الطيبة ستدفئ المخرج ، وتملق فخره. وفقًا لذلك ، سيتحسن الموقف تجاه المرؤوسين فقط ، لأن الاحترام المتبادل عامل مهم جدًا في عمل المؤسسة.
على سبيل المثال ، قد ترغب في شيء مثل هذا:"نهنئكم بصدق في الذكرى السنوية لشركتنا الحبيبة! نشكرك على السماح لنا بالذهاب إلى العمل بفرح لسنوات عديدة ، مما يمنحنا الاهتمام والرعاية والدفء. إن العمل معكم هو متعة حقيقية ، لأن جميع الإنجازات التكنولوجية والعلمية وتعليم وتدريب المتخصصين وتطوير إمكاناتهم هي أساس قوي وموثوق لشركتنا ". سيكون المخرج سعيدًا جدًا.
من المهم أيضًا ملاحظة ذلك طوال الفترةأنجزت المؤسسة وحققت الكثير. حل جميع القضايا والمشاركة في المناسبات الخيرية ورعاية ودعم موظفي الشركة - لا تنسى أي شيء في تهنئتك.
طبعا لا تنسى الأمنياتالصحة والسعادة والازدهار والمزيد من النجاح ، إلخ. الابتسامة المفتوحة والكلمات الرقيقة ستكون أفضل زخرفة لحفلة الشركة. نقدر موظفيك وأصحاب العمل - هنئهم بشكل جميل!
