الكوادر الفنية: المعنى والتعريف

من بين المتخصصين والمديرين فييتم تعيين شخص مسؤول عن السلامة الكهربائية للمؤسسات التي تقوم بتشغيل التركيبات الكهربائية. يلتزم موظفو التكنولوجيا الكهربية بإبلاغهم بالتدابير المنفذة للصحة والسلامة. إذا كانت الشركة توفر لشغل منصب Ch. الطاقة ، عادة ما يتم تعيين مسؤوليات الشخص المسؤول إليه. يتم تعيين الموظف ونائبه بعد التحقق من معرفتهم ، وتعيين مجموعة القبول المناسبة: في المنشآت بجهد أكبر من 1000 فولت - فولت ، وحتى 1000 فولت - IV.

مسؤوليات الشخص المسؤول

يجب على الكيان المعين:

1. تطوير والحفاظ على الوثائق اللازمة حول القضايا المتعلقة بتشغيل المرافق.
2. تأكد من السلامة أثناء العمل من أي نوع.
3. مراقبة توافر وتوقيت عمليات التفتيش والاختبار للأدوات ومعدات الإطفاء والوقاية.

فئات العمال

يتم تقسيم جميع الموظفين في الشركة إلى العاملين في مجال الكهرباء والكهرباء... فئة منفصلة هي العمال الذينالأنشطة ، كقاعدة عامة ، لا ترتبط بالتشغيل المباشر للمرافق. إذا قاموا بأفعال تنطوي على احتمال حدوث صدمة كهربائية ، يتم تخصيص 1 غرام لهم. السلامة الكهربائية. يتم إدخال سجل حول هذا في مجلة النموذج المعمول به. ومع ذلك ، فإن هؤلاء الموظفين لا يتلقون شهادات. التنازل عن 1 غرام. نفذت بعد الإحاطة. ينتهي باختبار المعرفة عن طريق الاستجواب الشفهي. تردد التعيين 1 غرام. - 1 ص / سنة على الأقل.

الكادر الكهربائي

يختلف العاملون في هذه الفئة في عدد من الخصائص. بادئ ذي بدء ، في الكادر الكهربائي يشمل الموظفين الذين لديهمالمكون الرئيسي للعمليات التي يسيطرون عليها هو الطاقة الكهربائية. قد تكون أنشطتهم ، على سبيل المثال ، مرتبطة باللحام الكهربائي ، والتحليل الكهربائي ، وتشغيل أفران القوس الكهربائي ، إلخ. العاملين الكهروتقنيين يشمل أيضًا الموظفين الذين يستخدمون فيالعمل باستخدام أدوات كهربائية محمولة وآلات كهربائية محمولة ومصابيح وعمال آخرين تم تحديد معرفتهم بـ POT في الوصف الوظيفي. الموظفون الذين لا ينتمون إلى قسم الطاقة في مؤسسة مع II gr. وما فوق أطعوه. في الوقت نفسه ، في واجباتهم وحقوقهم ، هم مساوون لموظفي الكهرباء.

بالإضافة إلى ذلك

الطاقم الكهربائي يشمل:

1. العاملون الإداريون والفنيون.ويشمل ذلك المديرين والمتخصصين الذين يؤدون واجبات تتعلق بالصيانة التشغيلية والتكليف والإصلاح والتركيب في المنشآت.
2. الموظفين التشغيليين.يقوم هؤلاء العمال بإجراء الصيانة الروتينية وإدارة المنشآت. تشمل مسؤولياتهم ، على وجه الخصوص ، التفتيش ، وإعداد أماكن العمل ، والتبديل التشغيلي ، والقبول ، والإشراف على الموظفين الآخرين ، وتنفيذ المهام في إطار التشغيل الحالي للمعدات.
3. عمال التشغيل والإصلاح. يتم تدريب هؤلاء الموظفين بشكل خاص لخدمة المنشآت المخصصة لهم.
4. عمال الإصلاح. يوفر هؤلاء الموظفون الصيانة والتركيب والاختبار وتشغيل المعدات.

تدريب الموظفين الكهروتقنية والكهربائية

متطلبات اختبار المعرفة ، المدةيتم تقديم الإحاطات بناءً على تعيين العمال في فئة معينة. قبل تعيين العاملين في مجال الهندسة الكهروتقنية للعمل المستقل أو نقلهم إلى موقع آخر (موقع) مرتبط بتشغيل المنشآت ، يجب أن يخضعوا للتدريب المناسب في مكانهم. تنطبق قاعدة مماثلة في حالة انقطاع النشاط لمدة تزيد عن سنة واحدة.

خصوصية الإحاطات

الكادر الكهربائي يمر، يمرر، اجتاز بنجاح:

1. الإحاطات: الأولية ، التمهيدية - في أماكن العمل ، المتكررة ، الهدف ، الصحة والسلامة غير المجدولة.
2. التحضير لمهنة / منصب جديد مع التدريب في الموقع. مدة هذا التدريب هي 2-14 نوبات.
3. اختبار المعرفة بالمعايير وقواعد الحماية (PTE و POT و PUE) و PB والمستندات الأخرى بالمبلغ اللازم للوظيفة.
4. ازدواج دائم 2-12 نوبات.
5. تدريب خاص.
6. تدريب التحكم (الحريق والطوارئ).

الكادر الكهربائي يتلقى أيضًا تعليمًا مهنيًا إضافيًا للتعليم المستمر.

التحقق من المعرفة

يمكن أن تكون أساسية. يخضع هذا التحقق ل الكهروتقنية يتكون من موظفين جدد.سبب آخر لحيازتها هو انقطاع الشهادة لأكثر من 3 سنوات. يمكن أن يكون الشيك دوريًا أيضًا. هي ، بدورها ، مقسمة إلى عادية وغير عادية. في الحالة الأولى الكادر الكهربائي تتم مراجعتها مرة واحدة في السنة إذا كانت مهامها تشمل:

1. التنظيم المباشر وأداء أعمال الصيانة على مجموعات التوليد الحالية.
2. التثبيت ، التعديل ، الإصلاح ، الاختبار الوقائي.

تم تحديد فترة مماثلة للموظفينالذين لديهم الحق في إصدار الزي والأوامر وإجراء المفاوضات التشغيلية يتم فحص الموظفين الإداريين والفنيين والمتخصصين في الصحة والسلامة لفحص المنشآت كل ثلاث سنوات. يتم تنفيذ الشهادة الاستثنائية بغض النظر عن تاريخ الانتهاء من الشهادة السابقة في الحالات التالية:

1. مع إدخال القواعد واللوائح المطورة أو المنقحة حديثًا.
2. عند تركيب معدات جديدة ،تغيير / إعادة بناء الدوائر التكنولوجية والكهربائية الرئيسية. يتم تحديد مدى ملاءمة وضرورة إجراء فحص غير عادي من قبل الشخص المسؤول.
3. عند التحويل / التعيين إلى وظيفة أخرى في حالة تتطلب المهام المنصوص عليها معرفة بقائمة موسعة من القواعد واللوائح.
4. إذا فشل الموظفون في الامتثال لمتطلبات لوائح حماية العمل.
5. بناء على طلب سلطات الرقابة بالدولة.
6. بناء على استنتاج اللجنة التي حققت في حادث تورط فيه أشخاص أو مخالفة في تشغيل محطة كهرباء.
7. مع التدريب المتقدم للحصول على مجموعة أعلى.
8. مع انقطاع النشاط في هذا المنصب لأكثر من ستة أشهر.

بالإضافة إلى ذلك

إجراء اختبار المعرفة بالكهرباء ويتم تنفيذ الموظفين الكهروتقنية من قبل اللجنة. يتم تشكيلها بأمر من رئيس المؤسسة. يجب أن تضم اللجنة خمسة أشخاص على الأقل. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون لدى رئيسها مجموعة V بجهد أعلى / حتى 1000 فولت و IV بجهد أقل من 1000 فولت فقط ، وكقاعدة عامة ، فهو الشخص المسؤول عن الجزء الكهربائي. عند التحقق مباشرة من معرفة موظفي المؤسسة ، يجب حضور 3 أعضاء على الأقل من اللجنة. في هذه الحالة ، يجب أن يشارك الرئيس بالضرورة في الحدث. يسمح بحضور نائبه. في نهاية الفحص ، يتم تعيين مجموعات من الموظفين الكهروتقنيين (من الثاني إلى الخامس). يتم عمل العلامة المقابلة في الشهادة.