PMK-98: الأنشطة والاستعراضات

العثور على صاحب عمل صعب للغايةمهمة. لم ينجح الجميع في إعادته إلى الحياة. خاصة في روسيا ، حيث يترك ضمير بعض الشركات الكثير مما هو مرغوب فيه. يتعين علينا إجراء دراسة شاملة لبعض أصحاب العمل المحتملين قبل إبرام عقد العمل. اليوم علينا معرفة مدى جودة PMK-98. أي نوع من أصحاب العمل هذا؟ ماذا يفعل؟ هل الموظفون راضون عن عملهم؟

وصف

الخطوة الأولى هي فهم أي شركةفي السؤال. ماذا يفعل صاحب العمل قيد الدراسة؟ تم طرح هذا السؤال من قبل العديد من المتقدمين. بعد كل شيء ، يلعب مجال نشاط شركة معينة دورًا مهمًا.

PMK-98 ليس أكثر من منظمةوهي مجموعة شركات تعمل في مجموعة متنوعة من الأنشطة. لكن العمل الرئيسي للشركة هو البناء. صاحب العمل الفعلي الذي تتم دراسته هو شركة إنشاءات. لا يوجد شيء يصعب فهمه في مجال النشاط. هذه الحقيقة ترضي جميع المتقدمين. يمكنهم القول على وجه اليقين ما إذا كانت أنشطة الشركة مناسبة لهم أم لا.

انتشار

أين يقع PMK؟ هذه المنظمة معروفة في العديد من المدن في روسيا. وكل هذا لأن الشركة تعمل في معظم مناطق البلاد. لا يمكن القول أن PMK-98 هي علامة تجارية روسية بالكامل. لكن الكثير من الناس يتحدثون عن هذه الشركة.

وفقا لذلك ، نحن لا نتحدث عن المحتالين. تنتشر مجموعة شركات البناء المدروسة على نطاق واسع في مدن روسيا ، لكنها ليست مطلوبة بشدة بين السكان. بتعبير أدق ، لا يوافق الجميع على التعاون معها. بعد كل شيء ، إذا كنت تفكر في أنشطة الشركة ، ستلاحظ أنها متخصصة في توفير العمل على أساس التناوب. مثل هذه المعلومات تصد العديد من الباحثين عن عمل.

عنوان

النقطة المهمة هي الموقعالمنظمات. كما ذكرنا سابقًا ، يحدث PMK في العديد من مدن روسيا. ومع ذلك ، من المهم معرفة مكان تسجيل الشركة. هنا سيتعين عليك إرسال بعض الشكاوى والاقتراحات العالمية.

يقدم اليوم عنوان PMK-98التالي: موسكو ، شارع 50 عامًا من أكتوبر ، المبنى 4. نقطة مهمة أيضًا هي حقيقة أنه في بعض الأحيان يمكنك العثور على شركات تحمل الاسم نفسه في مدن أخرى وتقود أنشطة ممتازة. على سبيل المثال ، "St. Petersburg Waste Paper Company-98" الكائنة في 17A، Varshavskaya Street.

ومع ذلك ، إذا كان على وشكشركة إنشاءات ، سيكون مقر المكتب الرئيسي PMK-98 في موسكو. يجب على كل متقدم أن يتذكر هذا. لكن هذا لا يعني على الإطلاق أنه سيتعين عليك الذهاب إلى العاصمة لإجراء مقابلة. هناك فروع للمؤسسة تحت الدراسة في مدن مختلفة. وفقًا لذلك ، سيتم تحديد موعد المقابلة مباشرة في المنطقة التي يوجد بها مقدم الطلب.

عن الشواغر

يقدم PMK 98 مجموعة متنوعة من الوظائف الشاغرة.ومع ذلك ، كما ذكرنا سابقًا ، لا يزال توظيف الشركة في صناعة البناء. وفقًا لذلك ، هذه هي الوظائف الشاغرة التي يتم تقديمها في معظم الحالات.

كما تظهر الممارسة ، غالبًا ما تكون مطلوبة:

• المهندسين.
• بناة.
• المديرين.
• المصممين.
• السائقين؛
• المحركون.
• أمناء المخازن
• علم الميكانيكا.

وفقًا لذلك ، يمكن للمرأة أن تجد وظيفة شاغرة هناإشكالية. لكن الرجال قادرون على إيجاد ما يناسبهم إلى أقصى حد. PMK-98 هو المكان الذي يسود فيه العمل الشاق للذكور. ما هي الميزات الأخرى التي ينصح بالاهتمام بها قبل التوظيف؟ هل هناك أي فروق سلبية يجب أن يكون كل باحث عن عمل على دراية بها؟

وعود

على سبيل المثال ، يدعي البعض أن المدرستقدم الشركة الكثير من الضمانات في مرحلة المقابلة. يجذبون موظفين جدد. ماذا تضمن Gubkinskoye PMK-98 (مجموعة من شركات المقاولات)؟

حتى الآن ، إعلانات الوظائف الخاصة بهم ، وكذلك المقابلات ، يمكنك سماع أنه يتم تزويد جميع الموظفين بما يلي:

• إبرام عقد عمل رسميًا ؛
• اجازة مدفوعة الاجر؛
• حزمة اجتماعية
• دعم كامل للساعة ؛
• قلة العمل الرتيب
• جدول عمل مناسب
• العمل في شركة نامية.
• العمل في فريق ودود ومتماسك ؛
• أرباح تنافسية لائقة ؛
• النمو المهني والوظيفي.

غالبًا ما تُعتبر كل هذه الوعود نموذجية.العديد من أرباب العمل لديهم. ومع ذلك ، لا تزال هذه المقترحات تجتذب موظفين جدد. ماذا يمكنك أن تقول عن PMK-98؟ إلى أي مدى تعتبر الشركة صاحب عمل ضميري؟

ميزات التصميم

من الصعب الحكم على هذه الميزة.بعد كل شيء ، كم عدد الناس ، الكثير من الآراء. وبالنظر إلى حقيقة أن مجال نشاط المؤسسة قيد الدراسة لا يوفر للجميع وظيفة مناسبة (مشاهدة) ، فإن آراء الموظفين تنقسم إلى عدة أنواع: إيجابية ، محايدة ، سلبية.

PMK هو صاحب عمل كبيرتقدم في البداية لجميع الباحثين عن عمل فرص عمل رسمية. يؤكد بعض الموظفين مثل هذا الضمان. تشير مثل هذه المراجعات إلى أنهم في PMK-98 يبرمون حقًا عقد عمل مع الجميع. علاوة على ذلك ، يتم لصق الموظفين بإدخال مماثل في كتاب العمل.

ولكن تجدر الإشارة أيضًا إلى أن معظمهاالمراجعات حول صاحب العمل المدروس فيما يتعلق بقضايا تسجيل الموظفين ليست الأفضل. بل هي سلبية. يقول معظم العمال أنه لا يوجد تسجيل رسمي في PMK. في الواقع ، يعمل المواطنون هنا بشكل غير رسمي. هذه مخاطر كبيرة. في بعض الحالات ، هناك آراء سلبية حادة. يبدو أنهم مثل "الشركة لا تعرف تشريعات العمل" ، "قانون PMK غير مكتوب" وهكذا.

جدول العمل

PMK-98 (Novy Urengoy أو أي منطقة أخرى -ليس من المهم جدًا بشأن الفرع الذي نتحدث فيه) عدم الحصول على أفضل الآراء حول القضايا المتعلقة بجدول العمل. بتعبير أدق ، فهي غامضة بشكل عام. لماذا ا؟

نعم ، كما تم التأكيد عليه بالفعل ، السكانتم اقتراح طريقة عمل دورانية. هذا الضمان محترم بالكامل. ولكن فيما يتعلق بتنظيم العمل فور الوصول إلى التحول ، يتم ترك المراجعات في ضوء سلبي.

كل هذا يرجع إلى حقيقة أنه فوريأداء واجبات العمل يستغرق وقتا طويلا. إذا كنت تعتقد أن المراجعات ، فعندئذٍ في PMK-98 ، عليك العمل لمدة 12-14 ساعة ، أو حتى أكثر. لا وقت لأي شيء ، فقط للنوم. وفقًا لذلك ، لا ينبغي للمرء أن يعتقد أن التوظيف في مجموعة الشركات المدروسة أمر سهل.

قليلون فقط يقولون إن PMK تمتثل تمامًا لشروط الاتفاقية المبرمة. مثل هذه المراجعات نادرة للغاية. لذلك ، فهي لا توحي بالثقة في المتقدمين.

ومع ذلك ، فإن PMK-98 (Urengoy أو أي دولة أخرىالمنطقة - ليست مهمة جدًا) الآراء مختلطة بشكل عام. من المهم أن تتذكر أنه لا يوجد تأكيد / رفض حقيقي لجدول عمل صعب.

صيانة الساعات

نقطة مهمة هي مسألة ضمانراقب. أو بالأحرى ، صيانة الموظفين الذين وصلوا إلى منطقة معينة. CJSC "PMK-98" ، وفقًا للعديد من الآراء ، يتوافق مع هذا التعهد. لكن ليس جيدًا جدًا.

النقطة المهمة هي أن PMK في الواقع توفر لموظفيها الذين يعملون في نوبات عمل بشكل كامل. يتقاضون رواتبهم في الطريق إلى مكان العمل ، وكذلك الغرفة والطعام. يبدو أن كل شيء على ما يرام.

لكن في الواقع ، يجب أن يكون الطريق أحيانًاادفع لنفسك. الإقامة والظروف المقدمة لأصحاب العمل للإسكان تترك الكثير مما هو مرغوب فيه. يسكن الموظفون في مجموعات صغيرة في مساكن الطلبة. إذا كنت تؤمن بآراء المرؤوسين ، فعندئذٍ يكون لدى العمال وقت فقط للنوم. ولكن حتى مع مراعاة هذه الميزات ، أود الحصول على ظروف معيشية أكثر راحة.

قيادة

يتلقى PMK-98 آراء متباينة. يشير جميع المرؤوسين تقريبًا إلى أن قادة الشركات ليسوا أفضل الرؤساء. يمكنك التحدث عنها كثيرًا ولفترة طويلة.

في كثير من الأحيان ، يؤكد الموظفون على عدم الإنصافموقف الرؤساء من مرؤوسيهم. إنهم يحاولون إلقاء اللوم على هؤلاء أو تلك السهو على الكوادر العادية. أيضًا ، لا يُعتبر العمال أشخاصًا - فهم يظهرون أمام رؤساء PMK كموظفين محرومين يمكن تحميلهم بالعمل طوال الوقت.

إلى جانب هذا ، يشتكي بعض المرؤوسين من ذلكالتواصل المتغطرس لرؤساء الشركة. يشعر المرء أن الموظفين لا يقدرون. بل إن أحدهم يقول إن القادة يقولون بصراحة: "إذا لم يعجبك شيء ما ، فاستقيل ، فلن نحتفظ به".

فقط عدد قليل من المراجعات تتحدث عن القيادة فيضوء جيد. لذلك ، لا يمكن للمرء أن يعتمد على الموقف الخيري من الرؤساء. ولكن مع موقف ضميري تجاه واجباتك ، يمكنك تحقيق التساهل.

الرواتب

هناك الكثير من السلبية في تحصيل الرواتبدفعت في PMK-98. عندما يجد موظف جديد وظيفة في الشركة ، فإنه يتوقع في البداية أرباحًا جيدة. بعد كل شيء ، يتحدث عنه صاحب العمل. فقط في الواقع يختلف الوضع.

الرواتب ، حسب بعض الآراء ، منخفضة.يتم تعيينها دون مراعاة صعوبة أداء مهام معينة. أي أن أرباب العمل يتلقون في الواقع قوة توظيف مجانية. لا يمكننا تجاهل حقيقة أن المديرين لا يدفعون رواتب لعدة أشهر. أو تأخرت بعض المدفوعات.

يدعي شخص ما أن PMK-98 للغايةصاحب عمل عديم الضمير يمتنع باستمرار عن الأجور ويخدع موظفيه. بالطبع ، مثل هذه التصريحات ليس لها أفضل تأثير على تصنيف الشركة.

فقط في حالات استثنائية يمكنك أن تلاحظكيف يكون الموظفون سعداء بأرباحهم في الشركة. مع الأخذ في الاعتبار بعض الخصائص المميزة (على سبيل المثال ، النضال من أجل الطلبات) ، من المهم أن نفهم أنه في PMK لن يكون من الممكن التطور مهنيًا أو الحصول على أجر لائق.

النتائج والاستنتاجات

من الآن فصاعدًا ، من الواضح ما هو PMK-98.يمكن العثور على هذه المنظمة أحيانًا في القوائم السوداء لأصحاب العمل في مناطق مختلفة من روسيا. هذا امر طبيعي. إنه يشير ببساطة إلى أن الموظفين غير راضين في الغالب عن الوظيفة. أو وفرة المراجعات السلبية.

يجب أن نتذكر أن أيا من المنشورةليس لإنترنت الآراء أي وثائق أو تأكيد آخر. وفقًا لذلك ، كل هذه كلمات فارغة ، والتي للأسف يميل المتقدمون إلى الوثوق بها.

مجموعة الشركات قيد الدراسة ليست صاحب عمل مثالي. ومع ذلك ، هذا أبعد ما يكون عن أسوأ مكان للعمل. للعمل الدوراني ، إنه مناسب تمامًا لـ PMK-98.