Yetkinlik, kişinin işini yapabilmesidir.

Latince'den birebir çeviri yaparsanızdil, o zaman yeterlilik “yetenek” dir. Esasen yetkinlik, işinizi en üst düzeyde yapma becerisidir. Yeterlilik kriterleri, bir faaliyetin nihai sonucudur. Aslında bunu anlamak o kadar da zor değil ama yine de herkes bunu bilmiyor Bir kişi bir balonu şişirmeyi taahhüt ederse, işinin sonucu şişirilmiş bir balon olmalıdır. Topun başka herhangi bir durumu olumlu bir sonuç göstermez.

Yetkinlik belki daha kolay bir şeydirsadece kontrol edin. Bir kişinin sonuçlarını göstermesini istemek yeterli olacaktır. Tabii ki toplar çok basit, ama diğerleriyle başa çıkabilirsin. Asıl sorun, insanların yetkinliğin karmaşık bir şey olduğuna inanmaları değil, sonuçların dereceleriyle düşünmüyor olmalarıdır. Son sonuçları gördüğümüz anda, bu alandaki yetkinliği güvenli bir şekilde değerlendirmek mümkün olacaktır.

Yetkinlik göstergeleri

İş yerinde yeterlilik terimine bakalım. Örneğin, bir kişi satış yapıyor. Bu alandaki yetkinlik seviyesi ne gösteriyor? Bu, ticaret yapma yeteneği ve işlemlerin sonucu değil, nihai sonuç - eldeki satılan mallar ve para. Bu sonuçlar yöneticinin yeterliliğini kanıtlayacaktır. Eh, onlarla her şey biraz daha kolay, ama bir liderin yetkinliğini nasıl biliyorsunuz? Öncelikle işinde başarması gereken bir hedef belirlemelisiniz. Yönetmen göreviyle başa çıkarsa, o zaman yetkili sayılabilir.

Yetkinlik gerçekten nasıl değerlendirilir?

Yetkinliği değerlendirme ilkesi,yaşamın her alanında geçerlidir: ailede, kişisel yaşamda. Kişisel yaşamınızdaki yetkinliği nasıl değerlendirebilirsiniz? Hangi sonuçlara ulaşılacağını zaten anlamış olmalısın. Tabii ki, bu, kavgaları ve anlaşmazlıkları olmayan mutlu bir aile.

Ek olarak, sonuç yetişkinliğe hazır sağlıklı bir çocuktur. Ve sonuç elde edilirse, o zaman bu alandaki ebeveynlerin yeterliliği yargılanabilir.

Hayat sertifikası

Sık sık başkalarının yetkinliğine hayran oluruzinsanlar: sporcular, girişimciler ve aktörler. Bir temizlikçi bile bahçeyi mükemmel bir şekilde temizleyerek şaşırtabilir. Veya örneğin, kuralları çiğnemeden sizi anında doğru yere götürecek ve sonunda gülümseyebilecek bir minibüs şoförü. Ve bu durumda bizi ne mutlu edebilir? Tabii ki, nihai sonuç, yani verilen sürücünün yeterliliği.

Sadece kuşatılmış olsaydık ne olurduyetkili insanlar? Hayatımız çok daha eğlenceli ve keyifli olacaktı. Sadece stresin ne kadar ortadan kalkacağını hayal edin, ancak maalesef bu asla olmayacak, çünkü tüm insanlar görevleriyle mükemmel bir şekilde baş edemiyor. Birçoğu, başarıya ulaşabilecekleri faaliyet türünü kendileri için seçemez. Örneğin, matematiği anlamayan, ancak bir şeyleri mükemmel bir şekilde diken bir kişi neden muhasebeye girsin? Böyle bir hata nedeniyle, beceriksiz bir muhasebeci ortaya çıkar ve bu tamamen başarılı bir terzi olabilir. Günümüzde yetkinlik çok önemli bir faktördür. işe yerleştirme.