Yönetim kavramlara atfedilebilir,çoğu çocukluktan tanıdık geliyor. Geçen yüzyılda, bilim, yönetimin yeri ve araştırma nesnelerine karşı tutumu ne olursa olsun, genel yönetim ilkelerini hedefleyen hayatı aldı. Bu bilimsel yön, "sibernetik" adını almıştır. Bazıları tarafından "sibernetiğin babası" olarak adlandırılan Amerikalı bilim adamı Norbert Wiener, gelişimine önemli bir katkıda bulundu.
Kurumsal yönetim sistemi
Üretim yönetimi,yönetim süreçlerini mikroekonomik düzeyde inceleyen ve inceleyen sibernetik. Herhangi bir bilimsel yönde olduğu gibi, kontrol konuları ve nesneleri vardır. Konular, işletmenin başkanları ve çeşitli yönetim organlarıdır. Nesneler, ticari kuruluşların kendileri, çalışanlar veya emek kolektifleri, doğal kaynaklar ve ayrıca bilgi ve bilimsel ve teknik potansiyeldir.
Kavram tanımı
Üretim yönetimi bir sistemdirkanunlar, planlar, kararnameler, programlar, standartlar, düzenlemeler, talimatlar ve mali araçlar şeklinde sunulan kontrol eylemleri. Bu yöndeki yönetim faaliyetinin önemli bir merkez parçası, ana faaliyeti sırasında mal üreten bir işletmedir. Ve bu, işleyişinin ana amacı ve görevidir.
Üretim yönetimi bir araçtırbitmiş ürünün türüne bakılmaksızın üretim sürecinin yönetimi (mal, hizmet, bilgi veya sadece bilgi olsun). Herhangi bir ekonomik ürün yaratmak için, emek, ekipman, hammadde, malzeme, bilgi ve para şeklinde çeşitli kaynakları kullanmanız gerekir. Bu nedenle, yalnızca üretim yönetimi ile ilgili bir rapor, bunların kullanımının etkinliğini ve ayrıca şirket çalışanlarının ve teknolojik tesislerin yönetiminin etkinliğini gösterir. Dolayısıyla, yukarıdakilerin tümü, ele alınan kavramın konusudur.
Organizasyon yapısı
İşletmede üretim yönetimiuygulamanın dört aşamasına dayanmaktadır. İlk aşama - nesnenin yaratılması ve işleyişinin amacı oluşturulur, bazı nicel özellikler belirlenir. İkinci aşama, tesisin işletilmesi için gerekli koşulların düzenlenmesinden sorumludur. Üçüncü aşama, kayıtların tutulmasını ve belirlenen hedeflere ulaşma düzeyini değerlendirmeyi mümkün kılacak bu tür sonuçların elde edilmesi açısından nesnenin durumunu izlemeyi içerir. Dördüncü aşamada, bu tür hedeflerin gerçekleştirilme sürecinde ortaya çıkan sapmalar düzenlenir, ayrıca bir takım teşvikler yapılır, çalışanları performanslarını iyileştirmeye teşvik etmek ifade edilir.