Avskedsbrev till kollegor efter avskedande - för länge sedanbefintlig tradition i väst. I Ryssland har det precis börjat slå rot, men varje år blir det populärare. Så låt oss ta reda på varför du behöver ett avskedsbrev vid uppsägning och vad som vanligtvis står i det.
Varför du behöver säga adjö till kollegor
Att lämna arbetet är en slags gräns tidigareett nytt steg i en yrkeskarriär, och denna gest är ett försök att sätta en symbolisk punkt och börja om från början. Förutom den emotionella aspekten har ett avskedsbrev till kollegor efter uppsägning också ett informativt syfte. Det kan ange orsaken till varför du lämnar företaget och därmed sätta stopp för rykten som svärmar kring denna händelse. Det är bara viktigt att komma ihåg att endast fakta ska anges och under inga omständigheter ska du ge efter för känslor, vilket kan göra en bett i framtiden. Meddelandet hjälper dig att hålla kontakten med dina tidigare kollegor, vilket också kan vara användbart i framtiden.
Vad och hur man skriver
Avskedsbrev till anställda vid uppsägningbörja med ett meddelande till dina kollegor och ett litet formellt block som innehåller användbar information om när du lämnar företaget och vem som kommer att bli din efterträdare. I händelse av att organisationen är tillräckligt stor är det inte överflödigt att nämna den position du haft och de uppgifter du utfört. Detta hjälper de återstående lagmedlemmarna att navigera i kommande förändringar. Därefter beskriver du kort anledningen till att du lämnar. Som professionell, håll dig till affärsetiketten och ta chansen att presentera rätt orsak till ditt avresa. Samtidigt är det absolut inte nödvändigt att lura eller dölja sanningen, men ingen kan förhindra att situationen presenteras i ett mer fördelaktigt ljus och därigenom förhindra onödig spridning av negativa gissningar och rykten.
Sammanfattningsvis: finns det en plats för känslor?
Ett avskedsbrev till kollegor efter uppsägning bör,bland annat att bli ett slags sammanfattande resultat av ditt arbete i företaget. Dessutom är det värt att skriva om resultaten av gemensamma projekt på ett positivt sätt. Skriv om dina prestationer och framgångar där dina kollegor deltog. Samtidigt kommer det också att vara användbart för dig att skriva ett brev - det hjälper till att "sortera" dina professionella aktiviteter och därmed sammanfatta några resultat. Det kommer definitivt att hjälpa till när du flyttar till ett nytt jobb. Om du uppriktigt ångrar att du lämnat och har upprätthållit varma vänskap kan du tillåta ett litet uttryck för känslor i brevet. Tacka dina kollegor och önskar dem lycka till.
Således ett avskedsbrev till kollegor påuppsägning är en del av affärsetiketten som du måste följa, men på något sätt missbrukar den. Sammanfattningsvis kan vi säga att meddelandet ska skrivas på ett positivt sätt, kortfattat och korrekt. Underlåtenhet att följa dessa enkla regler och använda meddelandet för att uttrycka missnöje med ett redan praktiskt taget tidigare företag och lösa poäng kommer bara att skugga ditt rykte.
