Idag är det svårt att tro på det ekonomiskasystemet var inte alltid baserat på kapitalistiska principer, för även i Sovjetunionens tid spårades vissa funktioner i ekonomisk förvaltning. Till exempel kan de så kallade ”cheferna” som utövar kontroll över de statliga företagens arbete jämföras med toppchefer som nu förvaltar företag. Den ledarrevolution som kom under eran med stora industriella upptäckter bidrog till bildandet av toppchefer som en speciell klass i samhället.
Det bör dock noteras att när det nämnstermen "ledningsrevolution", bör det komma ihåg inte bara de händelser som markerade uppkomsten av toppchefer, utan också ett antal andra händelser som påverkade bildandet av modern ledning. I själva verket kallas dessa senare händelser mer korrekt som den femte administrativa revolutionen, även om ordet "femte" ibland utelämnas för att förenkla terminologin.
Vi tar en kort historietur och sehur bildandet av ledarklassen skedde och vilka ledningsrevolutioner i ledningen som fanns. Som ett resultat av den första revolutionen dök skrivandet först, vilket innebär att ekonomiska operationer började dokumenteras, vilket gjorde det möjligt att analysera och registrera dem. Den andra revolutionen, som också går tillbaka till avlägsna f.Kr., gav upphov till den första uppsättningen lagar som reglerade kommersiella relationer, gav dem ett systematiskt tillvägagångssätt och därmed förenklade beslutsprocessen.
Den tredje revolutionen stärkte statens roll iförvaltning. Som ett resultat verkade institutioner involverade i planering och förvaltning, och detta kan betraktas som ett genombrott för mänskligheten på väg att bygga ett enda ekonomiskt system. Därefter förändrades ingenting under lång tid, och den fjärde revolutionen kom till oss tillsammans med slutet av medeltiden och kapitalismens storhetstid. Som ett resultat blommade entreprenörsklassen, som blev kärnan i ekonomin, liksom källan till alla dess framsteg och problem. På den tiden fattade företagare oberoende ledningsbeslut.
Men som ekonomerna förutspådde vid den tiden,som Smith, kunde inte fortsätta så länge, så den femte ledningsrevolutionen var troligen inte en revolution, utan en evolutionär utveckling av ett redan befintligt ekonomiskt system. Som ett resultat av detta bildades en klass av professionella chefer, som redan nämnts.
Tack vare detta kunde företagare lägga tillsjälvansvar för att leda företaget, upphör att spela en viktig roll i dess utveckling. Således flyttade kapitalismen till fasen då ägarens roll upphörde att ha betydande betydelse i ekonomiska processer. I dag, om ägarna är helt uteslutna från det ekonomiska systemet, medan de bibehåller andra finansieringskällor, kommer den ekonomiska modellen inte att påverkas på något sätt.
Vissa framsteg i denna riktning är redaninträffar, I dag spelar finansinstitut en dominerande roll i ledningen, eftersom företagets öde och riktningen för dess utveckling i hög grad beror på deras beslut, medan företaget har formen av en självstyrande struktur. Om ägarens inkomst tidigare var en prioritering är det idag företagets vinst, oavsett hur den fördelas.
Så den femte ledningsrevolutionenändrade världen väsentligt, trots att det formella ekonomiska systemet inte har förändrats, vi pratar fortfarande om kapitalismen, faktiskt har dess väsen utsatts för stora förändringar.
