Je možné získať nemocenskú dovolenkupríbuzný? Je to mýtus alebo realita? Ľudia spravidla využívajú možnosť čerpať nemocenskú dovolenku iba v prípadoch, keď ochorejú sami. V drvivej väčšine prípadov navyše matky dostávajú práceneschopnosť, keď ich deti ochorejú. V našom článku si povieme, ako môžete dostať nemocenskú dovolenku na starostlivosť o chorého príbuzného (dospelého alebo dieťa).
Legislatívny rámec
Kde sa vzala informácia, že práceneschopnosťmôžete dostať nielen vtedy, keď ochoriete vy alebo vaše deti? Prirodzene, z legislatívnych aktov Ruska, ktoré ustanovujú mnoho aspektov uvažovaných právnych vzťahov vyplývajúcich zo zdravotného postihnutia človeka.
Jeden taký právny predpis jeZákon RF o povinnom sociálnom poistení. Opisuje všetky prípady, kedy môže osoba čerpať práceneschopnosť, ako dlho sa čerpá, či je takáto nemocenská dovolenka platená, a tiež informácie o starostlivosti o osoby, ktoré jej môžu byť poskytnuté.
Z uvedeného normatívneho aktu vyplýva, že nemocenská dovolenka pre starostlivosť o chorého príbuzného sa vydáva vo viacerých prípadoch.
Starostlivosť o choré deti do 15 rokov
Celkovo možno rozlíšiť 6 situáciílekársky ústav vydá nemocenskú dovolenku na starostlivosť o chorého príbuzného. Zákon súčasne zo šiestich takýchto situácií odkazuje na päť prípadov vydávania práceneschopnosti z dôvodu starostlivosti o deti a iba jeden - pre dospelých.
Hneď je potrebné poznamenať, že tie, ktoré sú opísané nižšieprípady sa týkajú platenej práceneschopnosti. Lekárske organizácie a ich zamestnanci musia teda čerpať práceneschopnosť, ktorú následne vypláca zamestnávateľ, ak:
- Občan starajúci sa o maloletýchdieťa, ktoré ešte nemá sedem rokov. Celková dĺžka tejto dovolenky (platenej) za rok nesmie súčasne presiahnuť dva mesiace. Osoba, ktorá je z tohto dôvodu na práceneschopnosti dlhšie ako 60 dní, nemôže byť prepustená, pretože má na to dobrý dôvod, ale na druhej strane a za viac ako dva mesiace nebude dostávať mzdu.
- O chorých sa stará občanmaloleté dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo 15 rokov, ale už má viac ako 7 rokov. Situácia je tu trochu iná. Nemocenské za starostlivosť o chorého príbuzného sa bude vyplácať iba za pätnásť dní, ale ak v tom istom roku opustíte ešte jednu nemocenskú dovolenku, bude sa vám vyplácať iba za pätnásť dní. Celkový počet dní práceneschopnosti za rok by nemal presiahnuť štyridsaťpäť dní.
V obidvoch týchto prípadoch sa ošetrenie chorého dieťaťa môže uskutočňovať v nemocnici aj doma, to znamená ambulantne, s návštevou lekárskeho ústavu.
Starostlivosť o deti v iných prípadoch
Nasledujúce tri dôvody pre získanie platenej práceneschopnosti súvisia s takzvanými zložitejšími prípadmi chorôb u detí.
- Keď je dieťa postihnuté od narodenia respzdravotné postihnutie bolo získané po narodení, potom má príbuzný, ktorý sa o neho stará, nárok na nemocenskú dovolenku. V tomto prípade môže liečba, ako vo vyššie uvedených situáciách, prebiehať priamo v lekárskom ústave (nemocnici) aj doma s návštevou nemocnice. Čas, za ktorý sa bude platiť táto nemocenská dovolenka za starostlivosť o chorého príbuzného v nemocnici alebo ambulancii, by nemal byť dlhší ako štyri mesiace.
- Ak je dieťa choré na rakovinu, potomvrátane malígnych krvných chorôb, potom jeho príbuzný, ktorý dostal práceneschopnosť, bude mať právo platiť za celú dobu liečby. V tomto prípade absolútne nezáleží na tom, kde sa ošetrenie uskutoční - v nemocnici alebo doma. Celý čas, ktorý príbuzný strávi starostlivosťou, by mal platiť zamestnávateľ.
- Ak je dieťa choré na HIV, potomrodinný príslušník, ktorý sa o neho stará, má tiež nárok na výplatu od zamestnávateľa za čas tejto starostlivosti. Jedinou vecou, ktorá odlišuje tento prípad od tých, o ktorých sa diskutovalo vyššie, je to, že čas starostlivosti sa zaplatí, iba ak sa ošetrenie uskutočnilo v nemocnici. Bohužiaľ, v prípade liečby ambulantne sa takáto práceneschopnosť nevypláca.
Nemocnica pre starostlivosť o chorého príbuzného - dospelého
Posledný zostávajúci prípad, ktorý je uvedenýzákon o sociálnom poistení a podľa ktorého môže človek ísť na nemocenskú dovolenku kvôli starostlivosti o blízkeho, ide o chorobu dospelého. Je skutočne stanovené, že je možné postarať sa nielen o deti.
Takže práceneschopnosť z dôvodu starostlivosti o pacientapríbuzní, ktorých vzor je uvedený nižšie, môžu získať príbuzní chorého dospelého. Zároveň je zákonne ustanovené, že platba za takéto potvrdenie o pracovnej neschopnosti bude vykonaná iba sedem dní vopred.
Spomínanú práceneschopnosť je možné čerpať niekoľko zarok, ale zaplatených bude iba tridsať dní. Existuje tiež podmienka - liečba chorého dospelého musí prebiehať doma. Je to pochopiteľné - v nemocnici sa o pacienta musia starať zdravotnícki pracovníci.
Kto môže mať nárok na nemocničnú starostlivosť o milovaného človeka
Po zvážení prípadov poskytovania tedapráceneschopnosť, musí sa čitateľ rozhodnúť - kto má právo ju dostávať. Ako už bolo spomenuté, matky ju často dostávajú, keď ochorie ich dieťa, príležitostne otcovia, ešte menej často dospelé deti, aby sa starali o starých rodičov. Zákon vám však umožňuje čerpať nemocenskú dovolenku za starostlivosť o chorého príbuzného, ktorú hradí zamestnávateľ a ostatní členovia rodiny.
Rodinné právo, ako to považujú členovia rodinymanželia, deti, rodičia. Do tejto kategórie však patria aj ďalší príbuzní - bratia, sestry, tety a strýkovia. Patria k nim samozrejme aj starí rodičia, vnuci a vnučky. Okruh osôb, ktoré možno pripísať členom rodiny, je dosť široký. V niektorých prípadoch sú medzi nimi zaradení aj veľmi vzdialení príbuzní. Zákon však nevyžaduje, aby opatrovateľka žila s chorým človekom.
Stojí za zmienku, že členovia rodiny môžu byťpripisujú sa nielen ľudia, ktorí sú spájaní s chorými pokrvnými zväzkami. Môžu to byť napríklad nevlastní synovia a nevlastné dcéry, ako aj nevlastní otcovia a nevlastné matky. Rodinné právo sa navyše odvoláva na členov rodiny a jednotlivcov, ktorých sám definuje ako „de facto opatrovateľov“ a „pestúnov“. V dôsledku toho môžu tiež dostať nemocenskú dovolenku na účely starostlivosti o seba navzájom a následne môžu dostať nemocenskú dovolenku.
Registrácia na nemocenské
Ako vybaviť práceneschopnosť pre starostlivosť o pacientapríbuzný v Moskve alebo inom meste v Rusku? Je to veľmi jednoduché a od pacienta a jeho príbuzného sa nevyžaduje nijaké konkrétne úsilie. Po podaní žiadosti do lekárskeho ústavu je pacientovi samozrejme poskytnutá lekárska starostlivosť. V zložitých prípadoch, keď sa nedokáže o seba postarať, keď potrebuje pomoc zvonku, sa choroba z choroby dostane k milovanej osobe, ktorá je podľa toho pripravená ošetrovať chorých.
S najväčšou pravdepodobnosťou to bude vyžadovať poskytovateľ zdravotnej starostlivostiposledný dôkaz, ktorý môže vzťah potvrdiť. Podľa pokynov schválených ministerstvom zdravotníctva je zdravotnícky pracovník povinný uviesť kód tohto vzťahu v príslušnom stĺpci práceneschopnosti. Preto, aby ste dostali nemocenskú dovolenku na starostlivosť o chorú rodinu, stačí predložiť určité doklady. Môžu to byť rodné listy, sobášne listy atď.
Je však potrebné poznamenať, že v praxi sa ich lekári v zásade nepýtajú, obmedzujú sa iba na ústne vyjadrenia. V niektorých prípadoch preto môžu dostať práceneschopnosť aj členovia rodiny, ktorí nie sú členmi rodiny.
Výplata nemocenského
Zároveň si musíte byť vedomí tejto platbytakáto práceneschopnosť môže byť neplatná na súde. Aj keď zamestnávateľ za takýto list zaplatí, orgány federálnej poisťovacej služby môžu tieto porušenia zistiť a požadovať vrátenie peňazí.
Samozrejmosťou sú akékoľvek kroky a rozhodnutia zamestnancov FSSmôžete sa odvolať na súde. V praxi posudzovania takýchto prípadov sa často prijímajú rozhodnutia, ktoré nie sú v prospech FSS. Napríklad súdy často vydávajú rozhodnutia, ktoré uznajú platenie nemocenskej dovolenky za starostlivosť o chorého príbuzného ako legitímne, ak je takýmto príbuzným veľmi vzdialený príbuzný (bratranci / bratia a sestry, bratia / sestry).
Ak hovoríme priamo o platbepráceneschopnosť, potom je potrebné poznať pozíciu zákonodarcu ohľadne dokladov, ktoré musí zamestnávateľovi predložiť zamestnanec, ktorý bol na posudzovanej práceneschopnosti. Existuje iba jeden doklad - potvrdenie o pracovnej neschopnosti (tzv. Práceneschopnosť), ktoré musí zamestnanec predložiť. Požiadavka akýchkoľvek ďalších dokumentov potvrdzujúcich situáciu od neho je neprijateľná.
Je pravda, že niektorí zamestnávatelia také vyžadujúprípady existujú aj dokumenty potvrdzujúce vzťah, ale ide o porušenie zákona. Zamestnanec, ktorý predložil práceneschopnosť, má plné právo na čerpanie nemocenskej dovolenky v súlade s platnými pravidlami, ktoré upravujú postup pri jej vzniku.
Poruchy práceneschopnosti
Mnoho ľudí, ktorí boli vpráceneschopnosť, stretol sa so situáciami, keď zdravotnícki pracovníci pri vydávaní tohto dôležitého dokumentu porušili pravidlá, chyby alebo iné nepresnosti. Ak dôjde k takejto situácii, je lepšie takéto chyby okamžite vylúčiť v nemocnici.
Na druhej strane podľa súdnictvazodpovednosť za správne vyplnenie potvrdenia o práceneschopnosti nesie výlučne lekársky personál. Títo pracovníci musia podľa pokynov vyplniť osvedčenie o pracovnej neschopnosti. Zároveň, ako sa sudcovia vyjadrujú vo svojich rozhodnutiach, spomínané porušenia a chyby nemôžu byť dôvodom odmietnutia zamestnávateľa prijať zoznam.
To isté platí pre FSS - zamestnanci tejto služby nie sú oprávnení viniť zamestnávateľa z prijatia takýchto osvedčení o pracovnej neschopnosti.
Skutočná starostlivosť
Otázkou teda je, ako vydaťosvedčenie o chorobe pri starostlivosti o chorého príbuzného v Rusku nie je veľmi ťažké. Aby však neskôr nevznikli problémy s poberaním nemocničných dávok, je potrebné vziať do úvahy jeden veľmi dôležitý bod, ku ktorému musí dôjsť. Súvisí to okrem iného s prevenciou prípadov podvodov a podvodov so sociálnymi dávkami (nemocničné dávky) zo strany štátnych orgánov.
Tento dôležitý bod je dosť jednoduchý - opatrovateľo chorého musí príbuzný poskytnúť skutočnú starostlivosť. Čo to znamená? Každý, kto prešiel na nemocenskú dovolenku, by sa mal skutočne starať o svojich chorých príbuzných. Ak sa nič z toho nestalo a napriek tomu bolo doručené osvedčenie o pracovnej neschopnosti, môže sa výplata dávok, ktoré sa mu v budúcnosti vyplácajú, zneplatniť a finančné prostriedky (ak boli vyplatené) budú vymáhané súdnou cestou.
Konanie v kontroverzných situáciách
Čo robiť v zložitých prípadoch, keď milovaný človekosoba potrebuje starostlivosť a pomoc a zdravotnícky personál odmietne vydať potvrdenie o pracovnej neschopnosti s odkazom na vzdialené príbuzenstvo alebo jeho nedostatok?
Napríklad ak potrebujete dostať nemocenskú dovolenkulist o starostlivosti o chorého príbuzného - zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny a lekár ju odmietne vydať, potom sa môžete obrátiť buď na vedúceho lekárskeho oddelenia, alebo na vedúceho lekára. Tieto osoby musia vysvetliť situáciu, dokázať, že žiaden z príbuzných pacienta nie je bližšie, a naliehavo potrebuje pomoc. Napokon, aj lekári sú ľudia a je dosť možné, že pochopia každú zložitú situáciu a pomôžu pri jej riešení. Aj keď táto nemocenská dovolenka nie je následne preplatená FSS, bude to minimálne dôkaz a platný dôvod neprítomnosti zamestnanca na pracovisku.
Je dôležité vedieť, že práceneschopnosť z dôvodu starostlivostichorý príbuzný na dovolenke je spracovaný úplne rovnakým spôsobom, ako je popísané vyššie. Túto dovolenku je však potrebné prerušiť alebo odložiť oznámením zamestnávateľovi.
Teda nemocničná starostlivosťpríbuzný - jedná sa o veľmi reálne opatrenia podpory poskytované štátom na pomoc chorým ľuďom. Príležitosť získať osvedčenie o pracovnej neschopnosti, pomôcť vášmu blízkemu v zložitých životných situáciách spojených s ochorením je dosť významná. Ďalším bonusom bude samozrejme skutočnosť, že takúto nemocenskú dovolenku bude platiť zamestnávateľ.
