Naša krajina vypracovala dlhodobý štátny plán úspešného rozvoja dôchodkového systému vypracovaný na 17 rokov. Predpokladá sa, že od roku 2013 by malo začať fungovať.
Očakávajú dôchodcovia ďalšie zvýšenie dôchodku?
Podľa novej stratégie dôchodkové fondybude 40% zárobku za dvadsať rokov - za predpokladu, že odpracovaná doba dôchodcu bola najmenej štyridsať rokov a od neho bolo zaplatené poistné vo výške 20% zo mzdy. Zvýšenie dôchodku v roku 2012 z toho nevyplývalo. Upozorňujeme, že dôchodok zostáva na celý život a 20% je tu iba vypočítaná hodnota. Do konca života bude človeku vyplatené zaslúžené finančné prostriedky v plnej výške.
Mnohí sú nadšení z propagačných akciídôchodkový vek, to sú však iba fámy. Muži budú aj naďalej odchádzať do dôchodku vo veku šesťdesiat rokov, rovnako ako predtým, a ženy o päť rokov skôr. Navyše, čím neskôr si človek pôjde na zaslúžený odpočinok, tým významnejšie bude zvýšenie dôchodku. Výška dôchodku bude priamo závisieť od počtu odpracovaných rokov: čím viac odpracovaných rokov, tým vyšší dôchodok. Ak teda človek nepracuje štyridsať rokov, jeho dôchodok bude nižší ako 40% priemerného zárobku. To znamená, že občania sami rozhodnú, kedy je pre nich ziskovejšie odísť do dôchodku. Dôchodkový model bude pozostávať z troch úrovní: 40% v tomto modeli bude pridelených štátnemu dôchodku, 15% je podnikový dôchodok a 5% zostane na súkromný dôchodok, ktorý si každý môže vytvoriť samostatne na svoje náklady. Úroveň prijatého dôchodku je vyššia ako štát 40% - ide o úplne rovnaké zvýšenie dôchodku, na ktoré každý čaká.
Ďalšia pálčivá otázka:čo sa stane s dôchodkom pracujúceho človeka, ak nemôže pracovať pre svoje zdravotné postihnutie? V takom prípade zostávajú normy pre výpočet invalidných pracovných dôchodkov. To platí aj pre dôchodky priznané za stratu živiteľa rodiny. Takýto dôchodok nebude nižší ako životné minimum. Pri výpočte výšky starobného dôchodku sa do dĺžky služby započítajú prestávky v materstve pri starostlivosti o dieťa, materská dovolenka, ako aj doba vojenskej služby. Zahŕňa to aj obdobia, keď sa osoba venovala iným činnostiam, ale iba vtedy, ak sa v tom čase platili poistné do dôchodkového fondu.
Napriek tomu, že zvýšenie dôchodku v roku 2012 niepoistné skúsenosti zahŕňajú nasledujúce obdobia mimo poistenia: poberanie nemocenskej dávky; služba v armáde alebo akákoľvek iná rovnocenná služba; starostlivosť o dieťa do jedného a pol roka (spravidla nie viac ako tri roky); účasť na verejných prácach; poberanie dávok zo služby zamestnanosti; neoprávnené zadržanie; starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu alebo osobu, ktorá dovŕšila osemdesiat rokov; bydlisko manželiek (manželov) vojenských dodávateľov spolu s ich manželmi / manželkami v oblastiach, kde nemali možnosť zamestnať sa, spolu však najviac päť rokov; bydlisko manželov a manželiek diplomatických pracovníkov v zahraničí - tiež celkovo nie viac ako päť rokov. Ale vo všetkých týchto prípadoch je potrebné mať na pamäti, že vyššie uvedené obdobia sa počítajú do odpracovaných rokov, iba ak ste pracovali pred nimi a po nich a platili ste prostriedky dôchodkovému fondu.
Ďalšou pálčivou otázkou je, čo sa stanepracujúci dôchodcovia? Budú sa im vyplácať dôchodky tak ako doteraz? Štátny plán úspešného rozvoja dôchodkového systému v Ruskej federácii predpokladá, že bude. Zvýšenie dôchodku pracujúcich dôchodcov sa ale neočakáva. Naopak, z dlhodobého hľadiska sa plánuje obmedziť vyplácanie dôchodku alebo jeho časti, ak je plat pracujúceho dôchodcu vyšší ako priemer. Je nepochybne povzbudivé, že všetky dôchodkové úspory, ktoré sme už vytvorili, budú plne vyplatené, berúc do úvahy výnosy z investícií pri odchode do dôchodku a ich vymenovanie. Dôchodkové sporenie sa bude vyplácať ako financovaná časť dôchodku alebo vo forme paušálnej sumy.
