Nosso século é a era da Internet.A idade de todos os tipos de informações disponíveis para todos. A rede contém um grande número de vários tipos de manuais e guias sobre como e como não se comportar ao se candidatar a um emprego. Também já escrevemos um artigo - " para trabalhar ", no mesmo local revelaram o tema - o que considerar na hora de fazer um currículo, como escrever uma carta de apresentação, etc.
Parece que com tal abundância de recursos, todosdeve assumir o trabalho desejado sem problemas. Mas, infelizmente, a realidade mostra o contrário. Se você observar a maioria dos candidatos a emprego durante as entrevistas, isso não é surpreendente.
Alguns candidatos se permitem vir paraentrevista tardia. Alguém durante a entrevista com uma conotação negativa fala do empregador anterior. Na verdade, existem alguns desses candidatos. Claro, é improvável que um empregador competente os contrate.
Abaixo estão algumas dicas importantes de especialistas com explicações sobre como não se comportar durante uma entrevista.
Estar atrasado
Apenas circunstâncias de força maior irãoum bom motivo, moralmente falando, para se atrasar para uma entrevista. É melhor, como dizem, exagerar do que perder. Venha para a sua entrevista com antecedência, mesmo que tenha que sentar e esperar. Tudo bem, leia um jornal ou tome uma xícara de café. E haverá tempo de sobra para sintonizar para uma entrevista. Os engarrafamentos, uma criança caprichosa, que você coleciona há muito tempo no jardim de infância, não são motivo para se atrasar.
Nervosismo
Todos nós temos momentos em que tudo está ao nosso redorchato. Principalmente quando um monte de problemas se acumulam um após o outro: o carro quebrou, uma briga com um parceiro, um celular caiu no meio do caminho e uma carteira foi roubada. Mesmo esse "buquê" de eventos que aconteceram no início do dia não dá a você o direito de descarregar sua raiva nos outros, especialmente em um empregador em potencial durante uma entrevista. Talvez, de modo geral, você seja uma pessoa muito bem humorada e positiva. No entanto, a primeira impressão é importante. De cobrimos alguns dos destaques ao analisar um currículo.
Negativo
Como regra, em 90% dos casos ao entrevistara pergunta sobre os sons do local de trabalho anterior. Muitos candidatos começam a reclamar e falar mal do antigo empregador e da empresa em geral. No entanto, isso está carregado com o fato de que a chance de conseguir um novo emprego diminui significativamente. Julgue por si mesmo. Seu entrevistador não conhece você de jeito nenhum. Ele não sabe se você está dizendo a verdade, ou se está apenas despejando raiva, sendo infeliz por você por exemplo, injusto (na sua opinião subjetiva)despedido. É bem possível que ele presuma que você responderá da mesma forma em relação à nova empresa, caso ainda consiga um emprego nela, mas no futuro você poderá ser demitido ou sair.
Falando em um telefone celular
Antes da entrevista, é aconselhável um telefone celulardesligue-o completamente. Ou coloque-o no modo silencioso. Como você se esqueceu de fazer isso, em caso de ligação durante uma entrevista, peça desculpas e desligue o telefone. Nunca se permita atender a chamada. Ao fazer isso, você mostrará ao empregador em potencial que a conversa com ele não é muito importante para você. Além disso, você vai tirar o tempo dele. O que é improvável que o caracterize positivamente no contexto do emprego.
Então isso é tudo. Siga essas regras e será muito mais fácil conseguir um emprego! Boa sorte!
Fonte - http://richpro.ru/
