O termo FTE significa equivalente total ou volumedo trabalho realizado por 40 horas de trabalho dos colaboradores durante a semana. Como soa a tradução literal equivalente em tempo integral? Isso é equivalente a um emprego em tempo integral. O que é - FTE - deve ser conhecido por gestores de grandes empresas que precisam otimizar o trabalho de seus funcionários. Para que serve? Graças ao cálculo do FTE, é possível comparar e descobrir a eficiência da força de trabalho para um determinado período de tempo, levando em consideração uma série de alguns fatores adicionais.
Cálculo de eficiência de trabalho
É muito fácil calcular o lucro quetraz o vendedor ao dono da empresa. Mas como você calcula a receita gerada pela contabilidade ou pelos advogados? Para se familiarizar com o termo FTE, para saber o que é, é preciso antes de mais nada para entender quanto lucram os esforços de cada funcionário de uma grande empresa.
Método de cálculo
A fórmula básica que deixa claro como calcular o FTE é a seguinte:
Eficiência = relação entre o resultado e os recursos gastos.
Ao calcular, há uma série de regras que devem ser seguidas:
- O resultado final deve ser apenas positivo. Todas as tarefas definidas anteriormente devem ser concluídas.
- O cumprimento das metas deve ser adequado. O tempo deve ser comparável ao das tarefas definidas, os funcionários devem receber todos os recursos necessários.
Organização de equipe
Para entender mais detalhadamente o que é - FTE,você deve saber que ele é responsável por formar uma equipe na organização. Como exemplo, tomemos um ponto de venda onde é necessário organizar o trabalho efetivo dos funcionários. Para resolver esse problema, existe uma fórmula pronta:
Rotatividade do produto por pessoa = proporção da rotatividade ao longo de um período de tempo em relação ao número médio.
Com este cálculo, é necessário levar em consideração a estação do ano, etambém os períodos mais ativos de atendimento ao cliente (feriados ou promoções temporárias). Por isso, para saber o que é - FTE - na hora de organizar um quadro de funcionários, é melhor tomar o rendimento médio que uma pessoa traz ao longo de vários períodos de tempo.
Custo do empregado
É importante que o proprietário do empreendimento saiba o preço, qualvocê precisa pagar pelo trabalho do funcionário. Às vezes, os funcionários se tornam um item de grande despesa para a empresa, mas, ao mesmo tempo, os funcionários também são o capital principal.
Saber o que se trata FTE ajuda a reduzircustos de funcionários. A opção mais popular para economizar dinheiro é cortar salários. Essa abordagem nem sempre traz o resultado desejado no final. É muito melhor otimizar o trabalho dos especialistas. Os custos dos funcionários são compostos por custos diretos e indiretos. A primeira categoria inclui:
- salário;
- pagamentos sociais;
- treinamento de funcionário;
- custos associados às dispensas.
As despesas indiretas incluem 2 fatores: o custo de organização do local de trabalho de um novo funcionário, bem como a garantia de condições de trabalho confortáveis.
Se necessário, salve o orçamento da empresavale a pena enfrentar os custos indiretos. Se as informações forem apresentadas aos funcionários corretamente, economizar em papelaria ou móveis de escritório será indolor, mas os funcionários definitivamente não gostarão de cortar ganhos.
