W Rosji istnieją standardy ochrony pracy.A niektórzy obywatele muszą monitorować bezpieczeństwo pracowników. W końcu ich nieprzestrzeganie jest przestępstwem i ma charakter przestępczy. Dla niego ma to być w takim czy innym stopniu karane. Który dokładnie? Wskazuje na to art. 143 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Bada różne przypadki nieprzestrzegania standardów ochrony pracy i odpowiadające im kary. Oczywiście wiele zależy od okoliczności. Dlatego wspomina się tutaj o niektórych niuansach przestępstwa. Więc co kwalifikuje się do tego naruszenia?
Pieniądze
Jeżeli naruszenie ochrony pracy zostało popełnione przez osobęna którą została powierzona ta odpowiedzialność, biorąc pod uwagę wyrządzenie szkody życiu i zdrowiu obywateli przez zaniedbanie, nie będzie to karane zbyt surowo. Zgodnie z normami wynikającymi z art. 143 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej sprawca może zostać ukarany grzywną. Nie najpoważniejszy, ale dość powszechny środek.
Kwota płatności sięga 400000 rubli.Dokładna kwota zostanie wydana przez sąd po rozważeniu wszystkich cech przestępstwa. Ponadto zamiast stałej grzywny mogą na 1,5 roku wycofać dochód od pozwanego.
Naruszenia i praca
Na tym nie koniec możliwych środków.Chodzi o to, że rzadko przestępstwom towarzyszą tylko grzywny. Często pociągają za sobą kilka kar - na podstawie wyboru wymiaru sprawiedliwości. A naruszenie wymogów ochrony pracy nie jest wyjątkiem.
Co to znaczy?Artykuł 143 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej wskazuje, że gdy poważny uszczerbek na zdrowiu ludzkim jest spowodowany zaniedbaniem wynikającym z nieprzestrzegania ustalonych standardów ochrony pracy, domniemywa się cel pracy socjalnej. Mianowicie praca przymusowa, korekcyjna, przymusowa.
Mają różne czasy trwania.Ponadto dokładny termin odbywania kary zostanie ustalony bezpośrednio przez sąd. Ale tylko z zastrzeżeniem ograniczeń określonych w artykule. W przypadku pracy obowiązkowej jest to 240 godzin (minimum 180), w przypadku pracy poprawczej - 24 miesiące, a praca przymusowa może trwać maksymalnie 1 rok. Są to normy, które są obecnie przewidziane. Jedynie artykuł 143 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej zawiera informacje nie tylko o tych środkach.
Wolność
Najsurowsza kara w całym Zbrodnikod jest uważany za naruszenie wolności człowieka. Może przybierać różne formy: aresztowanie, uwięzienie lub okres próbny. I wielu boi się więzienia. Stanowi to doskonałą motywację do „edukacji” ludności.
Dlatego w przypadku naruszenia standardów ochrony pracy jest to konieczneuwięzienie. A raczej więzienie. Może trwać do 12 miesięcy. Jedynie artykuł stanowi również, że w pewnych okolicznościach (a raczej według uznania władzy sądowniczej) dodatkowo wymierza się karę pozbawienia wolności w stosunku do sprawcy jeszcze jednej kary.
Mianowicie pozbawienie prawa do podejmowania działańpewnego rodzaju, a także nałożenie ograniczeń na niektóre zawody. Zwykle ten dodatek utrzymuje się do 1 roku. I nic więcej. Nie jest to zbyt przerażające, ale pojawią się pewne problemy z zatrudnieniem.
Śmierć człowieka
Artykuł 143 ust. 2 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej wskazuje na możliwe kary za naruszenie ustalonych środków ochrony pracy. Ale tylko w przypadku, gdy zaniedbanie doprowadziło do śmierci jednej osoby.
W tym przypadku istnieją tylko dwa środki: praca przymusowa i kara pozbawienia wolności. Ponadto w praktyce rzadko przypisuje się pracę socjalną. I może trwać maksymalnie 4 lata.
Ale więzienie jest uważane za najlepszedecyzja. Jest to najpoważniejsza kara za przestępstwa. A tym bardziej w przypadku śmierci niewinnej osoby. Pozbawienie wolności, zgodnie z prawem, orzeczone za naruszenie ochrony pracy, któremu towarzyszy śmierć jednej osoby, trwa 48 miesięcy. Jako dodatkowy środek obowiązuje tabu dotyczące pracy na określonych stanowiskach iw określonych obszarach działalności przez 3 lata.
Masowa śmierć
Szczególnie interesujące są wyroki z artykułu 143p3 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Chodzi o to, że w tej części określono kary za naruszenie standardów ochrony pracy, które nieumyślnie doprowadziło do śmierci kilku osób.
Co należy zrobić w takim przypadku?W takich okolicznościach wymierza się dokładnie takie same kary, jak w poprzednim przypadku. Mianowicie praca przymusowa lub więzienie. A jako dodatek do kary pozbawienia wolności - nałożenie zakazów działalności na określonych obszarach. Jedynie czas trwania wyroków wydłuży się o kilka lat.
Na przykład praca i więzienie są w stanieosiągnąć maksymalnie 5 lat. A tabu, jeśli w ogóle istnieje, ogranicza kryminalistę do pracy tylko przez 36 miesięcy. Wydawałoby się, że nie jest to bardzo poważna kara. Szczególnie praca przymusowa. Tylko w rzeczywistości w przypadku naruszenia ochrony pracy, a także masowej śmierci w wyniku tego czynu wymierza się karę pozbawienia wolności.
Komentarze
Na tym kończy się artykuł 143 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.Praktyka sądowa jest po prostu nie do pomyślenia bez uwzględnienia komentarzy. W końcu ujawniają wiele aspektów zbrodni. Na przykład, co oznacza naruszenie standardów ochrony pracy.
Wymagania te obejmują rządstandardy w dziedzinie ochrony pracy, które są określone w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych kraju. Niebezpieczeństwo przestępstwa polega na naruszeniu Konstytucji Federacji Rosyjskiej. Mianowicie 37 jej artykułów (2 części). Stanowi również przeszkodę w przestrzeganiu Kodeksu pracy. Mówiąc ściślej, mówimy o zapewnieniu bezpieczeństwa życia i zdrowia pracowników (art. 210 Kodeksu pracy).
Ale warto zwrócić uwagę na jeszcze jedenfunkcja. Komentarz do art. 143 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej wskazuje, że temat przestępstwa jest szczególny. Mianowicie konkretna osoba, która ze względu na swoje oficjalne stanowisko musiała monitorować przestrzeganie standardów ochrony pracy. Obejmuje to również: menedżerów i ich zastępców, inżynierów (szefa), głównych specjalistów organizacji. Znajdują się pod wpływem artykułu, jeśli nie podjęli działań w celu wyeliminowania znanych naruszeń standardów ochrony pracy.
