Aby lepiej zrozumieć naturę pochodzeniawyrażenia „osobiste cechy osoby”, lepiej zwrócić się do psychologii, do jej podstawowych pojęć i definicji niektórych aspektów ludzkiej natury.
Pojęcie „jednostka” obejmuje rodzajowyprzynależność człowieka jest w rzeczywistości formacją genetyczną, zespołem cech indywidualnych i dziedzicznych. Po urodzeniu człowiek staje się również osobą, jest to już koncepcja społeczna, na którą największy wpływ ma środowisko. To znaczy ta sama jednostka, ale już uważana za istotę społeczną. Pojęcie „osobowość” zostało wprowadzone do psychologii w celu wykazania, że zjawiska psychiczne wywodzą się z realnej egzystencji człowieka, z jego relacji ze światem materialnym, innymi ludźmi i środowiskiem społecznym. Wdrażanie tych relacji odbywa się poprzez działalność człowieka, dzięki której następuje poznanie świata i jego zmiany. Osobowości po prostu nie da się odizolować od roli, jaką ma do odegrania w życiu.
Na podstawie obrazu, który rozwija się, gdyodbiciem ludzkiego stosunku do rzeczywistości, powstaje postać, która zebrała osobiste cechy osoby. Ponieważ każda osoba odnosi się do tego, co się dzieje w inny sposób, to znaczy inaczej odzwierciedla rzeczywistość, charakter, a co za tym idzie cechy osobiste, mają czysto indywidualny zestaw, tak jak przy urodzeniu otrzymujemy pewien zestaw chromosomów, ale tylko ze społecznego punktu widzenia... Otóż pies siedzi na drodze czarny, cztery nogi, ogon, tylko niektórzy widzą w tym potencjalne zagrożenie, inni zwrócą uwagę na zranioną nogę. Dość prymitywne, ale niedrogie. Dlatego jedni są mili, inni roztropni.
Prawdopodobnie nie powinieneś umieszczać na papierze pełnej listy zawierającej cechy osobiste danej osoby - puste i niepotrzebne zadanie. Lepiej poświęcić kilka linijek na coś bardziej produktywnego.
Cechy osobowości są definiującą zasadąwielu sferach jego życia, w tym zawodowych. Jeśli osobowość jest zdominowana przez cechy lidera (psychologia odrębnie bada tę stronę osobowości), to należy mówić o takim zagregowanym pojęciu, jak cechy biznesowe osoby.
Tutaj już mówi się o bardziej szczegółowych pojęciach, cechach charakteru, które determinują jedną, można powiedzieć, zbiorową, jakość - efektywność. Obejmują one:
- umiejętność wyszukiwania i znajdowania najkrótszych ścieżek prowadzących do celu;
- umiejętność samodzielnego myślenia i jak najszybszego podejmowania optymalnych, uzasadnionych decyzji;
- umiejętność ich egzekwowania;
- umiejętność proaktywnego działania, osiągając poziom entuzjazmu.
Jeśli określone cechy osobiste przejawiają się w postacicechy osoby, wtedy osoba ma wszelkie szanse, aby stać się liderem pewnej grupy ludzi, dużych lub małych, to znaczy kierować personelem, produkcją lub innym procesem.
Generalnie cechy biznesowe są niezwykle trudnekategoria psychologiczna. Jeśli przeprowadzisz ich dokładną analizę, musisz przynajmniej napisać rozprawę i wszystko, co następuje. Zwróćmy uwagę tylko na jedną stronę tej koncepcji, która charakteryzuje cechy biznesowe jako symbioza dwóch komponentów: umiejętności organizacyjnych i kompetencji. Te same definicje są głównymi definicjami w kategorii „osobistych cech lidera”.
Menedżer niekompetentny w sprawach firmy niemając określone umiejętności zawodowe, jest w poniżającej zależności od podwładnych. Jest zmuszony działać zgodnie z ich wskazówkami lub poleceniami przełożonych. Dlatego często zdarza się, że otacza się takimi niekompetentnymi ludźmi, żeby nie wyglądać przynajmniej głupio.
Jeśli chodzi o drugą stronę pytania – umiejętności organizacyjne – należy doprecyzować, co zawierają:
- umiejętność identyfikowania i formułowania konkretnych zadań, zarówno związanych z rozwiązaniem konkretnego problemu, jak i obiecujących;
- umiejętność rozumowania decyzji, a także zapewniania ich realizacji;
- umiejętność pogodzenia pomysłów z rzeczywistymi warunkami;
- umiejętność organizowania, koordynowania, kontrolowania pracy podwładnych;
- zdolność i chęć efektywnej współpracy z organami regulacyjnymi i innymi działami.
Posiadanie określonych biznesowych cech osobowych jest gwarancją sukcesu organizacji kierowanej przez taką osobę.
